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今年是新中國成立70周年。70年艱辛輝煌,一個積弱積貧的東亞病夫,成為繁榮昌盛的東方巨人。這是開國領袖毛澤東和開國總理周恩來等歷屆黨和國家領導人,團結全國億萬人民群眾獨立自主、自力更生、艱苦奮斗、憤發(fā)圖強的成果。反映了新中國領導人治國理政的高超智慧和效能。反映了新中國管理科學的偉大成就。
改革開放以后,我們全面學習西方國家的先進東西,包括管理學。新中國與世界發(fā)達國家相比,整體上確實有很大差距。但并不是什么都落后。有些人妄自菲薄,看新中國一無是處。有些學者說,科學的管理在西方。中國沒有科學的管理。如今,在中國的大學講堂上,西方的管理學說占主導。而中國本土的管理,特別是紅色管理,被邊緣化。
什么是管理?《百度百科》的解釋是:管理是單位追求生存的一切活動。單位通過調整內部以適應外部變化,以確保單位能完成它的外部使命的過程;并使單位及構成單位的各個單元在這一過程中得到發(fā)展和延續(xù)。管理主體是一個組織,這個組織可能是國家,可以是一個單位;也可能是一個正式組織或非正式組織。
被譽為現(xiàn)代管理學之父的西方管理大師德魯克提出管理的三大任務:1、設定組織機構的特定目標和使命。2、確保工作富有生產(chǎn)力,并且使員工有所成就,產(chǎn)生效益。3、管理組織機構產(chǎn)生的社會影響和應承擔的社會責任。
何為科學的管理?按照上述解釋就是:合乎科學(精神、方法等)的管理,即好的、有效的管理。這個組織能夠適應各種變化,有效地組織全體人員實現(xiàn)其目標和使命。
中國共產(chǎn)黨成立之初只有50多名黨員,經(jīng)過28年的艱苦奮斗就建立了新中國,甩掉了東亞病夫的帽子,傲然屹立在世界東方。又經(jīng)過70年的艱苦奮斗使中國繁榮富強,成為世界第二經(jīng)濟體,其黨員已達9千萬,成為世界上最強大的執(zhí)政黨。共產(chǎn)黨領導的人民軍隊,上井岡山時不足千人,久經(jīng)磨難,一往無前,發(fā)展壯大。戰(zhàn)勝了強大的國民黨軍隊、日本侵略者和以美國為首的聯(lián)合國軍,與21國交戰(zhàn)無一敗績。實踐檢驗,中國共產(chǎn)黨和人民軍隊的管理是科學的,效率之高、成就之大,舉世無雙。沒有科學的管理理論指導,這些輝煌的成就是得不到的。那些認為“中國沒有科學的管理”的所謂學者,要么,對中國共產(chǎn)黨和人民軍隊的歷史和輝煌成就不了解;要么,是妄自菲薄或歷史虛無主義。
紅色管理是以毛澤東、周恩來為代表的幾代中國共產(chǎn)黨人,繼承中華民族傳統(tǒng)文化的精華,用馬克思主義加以改造,在治黨、治軍、治國的成功實踐中總結提煉出來的管理理論。實踐證明,紅色管理是科學的、有效的管理。
近些年來,中國管理科學學會紅色管理研究所的同志們,潛心研究紅色管理,出版了許多專著,取得了豐碩成果。如《紅色管理》、《領軍之道》、《跟毛澤東學管理》(李凱城著),《用思想打造執(zhí)行力》(李凱城、王立華等著),《給力執(zhí)行》(龔銀坤著)等。
最近,《人民出版社》和《中國市場出版社》共同推出《跟周恩來學管理》(萬高潮著),是研究紅色管理的又一力作。
周恩來是中國共產(chǎn)黨、中國人民解放軍、中華人民共和國的創(chuàng)始人之一,是新中國的首任總理,也是世界上任職時間最長的國家總理。
他輔佐毛澤東領導中國共產(chǎn)黨依靠人民,解放了舊中國,建設了新中國,取得了舉世瞻目的偉大成就。他輔佐毛澤東治黨、治軍、治國,為中國共產(chǎn)黨的發(fā)展,為中國人民解放軍的壯大,為中華人民共和國的強盛做出了卓越貢獻。
他是紅色管理的開拓者,是世界級的管理大師。他在新民主主義革命、社會主義革命和建設的實踐中,在政治、軍事、經(jīng)濟、文化、科技、外交、統(tǒng)戰(zhàn)等各方面形成了獨特的管理理論、管理方法、管理作風。他的管理思想、管理經(jīng)驗、管理方法融匯的管理之道,是紅色管理的典范。
《跟周恩來學管理》,用周恩來在新民主主義革命、社會主義革命和建設實踐的豐富事例,結合領導學、管理學的原理和方法,從忠、實、勤、和、正五個角度,全面分析解讀了周恩來的管理之道,為紅色管理寶庫增添了新的成果。
現(xiàn)在,新中國進入新時代,前進的路上面臨新的機遇和挑戰(zhàn)。學習毛澤東、周恩來等老一輩領導人創(chuàng)立的紅色管理理論,學習習近平新時代治國理政思想,對各級黨政領導干部、企業(yè)管理者,不忘初心,牢記使命,提高管理水平,開拓創(chuàng)業(yè),成就偉業(yè),決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利,具有重要的啟示。
《跟周恩來學管理》的出版,是獻給新中國誕生70周年的一份特別禮物。
(2019年7月8日)
【內容簡介】
該書屬領導學、管理學作品,全書一共分為四部分。
第一部分,以引論的形式講述了周恩來管理思想在現(xiàn)實情況下的意義。
第二部分,以歷史的縱向時間軸為線索,講述了周總理的管理生涯,向我們全面展示了總理高超的領導藝術和管理思想。
第三部分,分別從忠、實、勤、和、正這五個方面,詳細解讀了周恩來總理的管理之道。
第四部分,則從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化滋養(yǎng)、黨組織教育培養(yǎng)、革命和建設實踐錘煉、個人堅持修養(yǎng)這四個方面,探討了周總理豐富管理思想是怎么煉成的。
作者在書稿中以豐富的事例,結合領導學、管理學的原理及方法論,從忠、實、勤、和、正五個角度,全面分析了解讀了周恩來的管理之道,對于廣大從事管理工作、領導工作的讀者,具有重要的參考價值。
尤其是通過對周恩來總理高貴品質的學習,對于黨的政治紀律建設、思想理念建設、忠誠建設、組織建設、作風建設,提高干部的實際工作能力、密切黨群關系等方面都具有重要意義。
【作者簡介】
萬高潮,中國人民解放軍電子工程學院原政治部主任、政委。著名紅色管理思想研究學者。先后就職于中央軍委辦公廳、中國人民解放軍軍事法院高級軍事法官、解放軍總參謀部,具有豐富的基層帶兵和領導機關工作經(jīng)驗。他結合工作撰寫的經(jīng)驗材料、研究文章,在《人民日報》《光明日報》《解放軍報》《新華社國內動態(tài)清樣》、中央電視臺、中央人民廣播電臺等媒體發(fā)表,多次在全軍獲獎。獲“國家圖書獎”“全軍軍人喜愛的圖書獎”“百部愛國主義教育圖書獎”。多次給軍隊、地方和企業(yè)管理人員講課,受到廣泛好評。
(來源:昆侖策網(wǎng)【原創(chuàng)】)
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