華為的干部八條和十六條軍規，企業都應該學一學！
點擊： 作者：funqitun 來源：風起堂觀察微信號 發布時間:2024-03-13 12:00:10
華為改進作風八條要求
1、不搞迎來送往。
不去機場、車站、碼頭等搞有別于普通員工的形式接送領導。不在酒店標準配置之外，額外增加接待內容，以免你的關心被誤會為逢迎。
2、不給上級送禮（賀卡、郵件、短信、鮮花除外）。
有上級參加的非因公就餐應由上級付賬（AA制除外），更不允許以公費名義報銷因私就餐費用。
3、不許動用公司資源及工作時間，為上級或其家屬辦私事。
動用了公司資源，以及占用了辦事人員的工作時間，必須要申報，受益人要承擔直接和間接的費用以及辦事人員的工資。不要被別人認為你的晉級晉職與此有關，而誤解了你。
4、提高會議效率，能不開的會議盡量不開，少開會、開短會、講短話，能夠口頭匯報清楚，就不要用膠片。
優秀的指揮員已經將作戰計劃以及場景都融化在腦子里了，隨時隨地都應能夠迅速理順思路，并口頭匯報。如需膠片輔助，應自己準備。
5、不許私費公報，更不許由下級付費或代報、自己審批式的違規行為。
虛假報銷視主動違規，視情節輕重，給以退賠、警告、降級、降職處分，因嚴重虛假報銷而受降級降職處分的員工，飽和配股隨之降低。
6、不許貪污受賄。
凡貪污受賄（除主動坦白或自動往廉潔賬戶中退贓之外），一律凍結虛擬受限股，在貪污受賄問題處理完后，再行處置。直至移交司法處理。
7、不要只報喜不報憂，不許捂蓋子，要敢于暴露問題，敢于擔責。干部要講真話，員工不準做假。
8、要尊重員工，不能訓斥、辱罵員工，訓斥了要道歉，辱罵了道歉要公開。反對“一唬二兇三罵人”的錯誤管理行為。
華為的十六條軍規
1、永遠不要低估比你努力的人，因為你很快就需要追趕他（她）了。
2、如果你的聲音沒人重視，那是因為你離客戶不夠近。
3、最簡單的是講真話，最難的也是。
4、你越試圖掩蓋問題，就越暴露你是問題。
5、造假比誠實更辛苦，你永遠需要用新的造假來掩蓋上一個造假。
6、公司機密跟你的靈魂永遠是打包出賣的。
7、從事第二職業的，請加倍努力，因為它將很快成為你唯一的職業。
8、在大數據時代，任何以權謀私、貪污腐敗都會留下痕跡。
9、不要因為小圈子，而失去了大家庭！
10、如果你想跟人站隊，請站在客戶那隊。
11、忙著站隊的結果只能是掉隊。
12、那個反對你的聲音可能說出了成敗的關鍵。
13、如果你覺得你主管錯了，請你告訴他。
14、討好領導的最好方式，就是把工作做好。
15、所有想要一夜暴富的人，最終都一貧如洗。
16、遵紀守法，磨好自己的豆腐，發好自己的豆芽。
參考資料：
來源：風起堂觀察微信號
責任編輯：向太陽
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