季硯紅：找到屬于自己的人生跑道
點擊： 作者：季硯紅 來源：昆侖策網 發布時間:2020-09-22 11:23:25
最近一位同事和筆者訴苦說她不擅長社交，有社交障礙，不是特別喜歡和別人溝通，不擅長交朋友，導致領導都覺得她很木訥。她坦言自己要努力克服這一“缺陷”，努力去與別人溝通。筆者并不認同她的想法，筆者認為，一個人要善于發現自己的長處，找到屬于自己的人生跑道。
這位女同事是單位會計，工作認真、仔細、一絲不茍，工作中兢兢業業，從來沒有出過差錯。筆者認為，她應該發揚自己的優點長處，做好本職工作，而不是去克服自己的短板，勉強自己學習他人的長處，這樣只能是適得其反。每個人都有長處和缺點，如果每個人都把精力放在克服缺點上面，那么就不會有那恩多成功的人士了。
前幾年，“木桶理論”也就是“短板理論”很流行，一度被人們奉為真理，短板理論認為決定一個團隊戰斗力強弱的不是表現最好的那個人，而恰恰是表現最差的那個人，因此要想方設法的讓短板子達到長板子的高度才能完全發揮團隊的最大作用。
筆者不以為然。筆者認為個人或者企業真正的成功都來自于他的優勢，也就是他的強項，強項對應的是長板，而不是短板。也就是人的偏性是人在競爭中能夠脫穎而出的決定性因素。找到屬于自己的跑到，讓自己進入到一種正反饋循環中，做自己擅長的事情，不斷發揮自己最大的能力和價值，適當規避自己的缺點，盡量不讓自己的短板影響到結果。
每個人都有閃光點，作為領導者要知人善任，善于把不同性格、能力的人放在不同的崗位上，為他們的發展做好相應的預案，也就是說，有些事情如果我們不擅長，就找擅長的人來做。富蘭克林說：寶物放錯了地方便成廢物。其實人也一樣，放對了位置，找對了跑到，才可以一往無前，脫穎而出。
作者：季硯紅 單位：河北省滄州市滄縣崔爾莊鎮政府 來源：昆侖策網【作者來稿】（圖片來源網絡 侵刪）
責任編輯：向太陽
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