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南風和北風是天空的兩個兒子,原來的脾氣秉性是一樣的,只因為南風久居南方才變得溫柔體貼,北方常駐北方而習慣冷峻威嚴。一天,北風和南風,想比一比威力,看誰能把行人身上的大衣脫掉。北風首先來了一個寒風凜冽、冷風刺骨,結果行人把大衣裹得緊緊的,接著,南風徐徐吹動,頓時風和日麗,行人因為覺得暖意上身,始而解開紐扣,繼而脫掉大衣。比賽結束,南風獲得了勝利。
這個寓言故事告訴我們,與人交往時選擇哪種交流方式很重要,生硬、強制的手段不一定能達到想要的效果,甚至有可能激化矛盾,徒勞無功,而親切、溫和的方式往往如春風化雨,融化冰霜,拉近人與人之間的關系。所以,黨員干部要想融入人民群眾,一定要有像南風那樣的親和力。
親和力是事業成功的加速劑。黨員干部如果像南風一樣,有親和力,人民群眾就會更加愿意吐露自己的心聲,擁護他。一個黨員干部只有具備了親和力,才能獲得雨水相依、血肉相連的干群關系;一個領導干部,只有具備了親和力,才能贏得同甘共苦、同舟共濟的群眾基礎。得到人民群眾的支持與認可,才會更加有利于工作的開展。
親和力是密切聯系群眾的粘合劑。干群關系融洽是鞏固黨的執政地位、維護社會穩定的基礎。工作中,如果黨員干部能夠有較強的親和力,就可以拉近與人民群眾的心理距離,進而得到人民群眾的真心擁護和支持,就能和人民群眾形成同甘共苦的融洽關系,從而創造出和諧的氛圍。
親和力是化解矛盾的稀釋劑。親和力能夠化解人與人之間的矛盾,用真心換真心,真正改善民生,而不是激化矛盾。有些黨員干部不注意自己的說話方式,與前來反映問題的人民群眾,頤指氣使,給人一種高處不勝寒的感覺,結果就是不但沒有及時解決人民群眾反映的問題,反而還激化了矛盾。黨員干部說話辦事要有親和力,用自己的的誠意打動周圍的人,化解矛盾。
作者:董艷敏 工作單位:河北省滄州市滄縣仵龍堂鄉政府 來源:昆侖策網【作者來稿】(圖片來源網絡 侵刪)
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