孫銳：高層次人才優先就醫有失公平嗎？
點擊： 作者：孫銳 來源：昆侖策網 發布時間:2020-08-02 12:35:58
近日，西安一家醫院貼出了“高層次人才優先”的告示，引發不少爭議。近年來不只是西安，長沙、鄭州、沈陽等地也都出臺了類似政策。根據各地政策差異，不同地區高層次人才可享受優先掛號就診或住院、醫療就診綠色通道等便利。為了吸引高層次人才，各地可謂是八仙過海各顯神通。
但是，高層次人才優先就醫就真的合理嗎？并非如此。為了搶人才，各城市給予人才落戶優先、買房優惠，以及創業上政策、資金方面的大力扶持等。如今在醫療、教育這種涉及平等的公共服務資源分配上再搞特殊化，確實顯得有失公平。
首先，出于對于生命的尊重，不應人為的對病人劃分三六九等，與軍人、老人、殘障人士相比，高層次人才并不具有職業或者身體上的特殊性，“政策”片面的把其劃分到“優先”序列，顯然是不合理的，“高層次人才優先”本質是“身份優先”，這也顯然不符合公平正義的社會價值。誠然在當今社會尊重知識，尊重人才，已成為社會共識，但是尊重不一定非要體現在醫療上。患者看病時應該根據患者病情的輕重來決定誰優先，而不是根據身份決定誰優先，大夫看病也要講究輕重緩急，讓該優先的優先是科學合理的體現，更是對生命尊重的體現。
其次，不應把特權當做福利。將醫療公共資源當做某項特定的福利、將所謂的“高層次人才”置于普通患者之上，這是典型的特權思維，醫療本就屬于社會公共資源，是每一位公民共同享有的權利，不能搞特殊化政策，更不能將“高層次人才”與廣大人民群眾撕裂開來，把此種優先當成一種福利讓“高層次人才優先就診”實則破壞了生命平等原則，以此種辦法吸引人才也并非明智之舉。醫療系統的公益性，救死扶傷本就是其職責所在，不該有身份、地位、財富等方面的分別，對于每一名患者于情于理都應該一視同仁。
“栽好梧桐樹引得鳳凰來”吸引人才，更應該為人才搭建好良好的創新創業環境、干事創業的氛圍和自身發展的空間，讓高層次人才優先就醫，看似尊重知識、尊重人才，將本就不“富裕”的醫療資源，用來“討好”高層次人才，這樣既不合情也不合理。
作者：孫銳 來源：【昆侖策網】（圖片來源網絡 侵刪）
責任編輯：向太陽
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