郭喜林：從水倒得太滿辭退員工說起
點擊： 作者：郭喜林 來源：昆侖策網 發布時間:2023-03-17 09:41:47
近日，山西太原一女子稱，自己試用期被甩給一張解除勞動合同通知書，公司給出原因：給客戶倒水倒太滿了，不符合錄用條件。（上觀新聞2023年3月14日）
山西卓育云教育有限公司做出這樣匪夷所思的事來，必然會引發大家質疑。作為教育培訓機構，首先應當懂得如何做人做事。如果不能為人師表，嚴格要求自己，又怎么能教育培養出對社會和國家有用的人才？
以倒水太滿為借口辭退員工，這是極其粗暴的處事方法。不要說究竟是不是當事人倒水太滿，即便如此也不應該予以辭退，而應該予以耐心教育，讓對方心悅誠服，提高工作質量和服務水平。
教育的目的是答疑解惑，讓人更加明白怎樣做是對的，怎樣做是錯誤的。如果教育機構沒有愛心、耐心、細心和責任心，那既是不稱職的，又是粗暴和魯莽的。況且，水倒得太滿僅僅是該用人單位的一面之詞，并不是客觀公正的辭退理由。
如果作為教育培訓機構連一個員工都教育不好，又怎么能把性格各異的學生教育好？教書育人，不能沒有愛心，不能不誠實守信，更不能把人一棍子打死。如果不給人以改過的機會，那就不是仁者仁心的教育，那就不是智者的教育，而是愚蠢者的無能表現。
即便是倒水太滿，也不屬于原則性錯誤，僅僅是工作中的不認真和工作中的缺點而已。如果把缺點上升到不能容忍的程度，那是在擴大事實和無中生有編造謊言。這樣的教育培訓機構，公開暴露在大庭廣眾之下，它的名譽一定會受到自我傷害。而且，不屬于他人惡意中傷，而是該教育培訓機構搬起石頭砸自己的腳。
一個對于新員工嚴字當頭的教育培訓機構，以辭退的方式想極力抬高自己，并貶低他人。但經過新聞媒體曝光之后，卻讓公眾看到了一個名不副實的教育培訓機構形象。而且，這是自欺欺人的卑劣做法；而且，這是損人不利己的自我懲罰。
《呂氏春秋•孟夏紀•勸學》中曰：“師必勝理、行義，然后尊。”意思是，教師為人師表，必須要有淵博的知識和高尚的德行，才能得到別人由衷的尊敬。山西卓育云教育有限公司的領導究竟是不是受人尊敬的教育工作者，大家自然能夠分辨清楚。
尤其是作為教育培訓機構的負責人，更應該以身作則，嚴于律己，時時事事為人師表，而不是用簡單粗暴的辭退方式彰顯自己至高無上的權威。古人曰：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為。”一個容不下員工缺點和錯誤的教育培訓機構領導，難道自己是天底下十全十美的人嗎？
（作者系河南省作家協會會員；來源：昆侖策網【原創】圖片來源網絡 侵刪）
責任編輯：向太陽
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