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每次說科技發展、產業發展，說到海外人才，總有人說我們歡迎各種人才，只要是人才，我們都歡迎。聽起來這種說法心胸博大，似乎也挺有道理，廣聚人才，才能做成事。其實如果你真是經歷過人生，你就會知道，這就是白左，很扯淡，科技和產業的發展，只能靠自己培養的人，從外面回來人是不可能創新的。這些年，大家可以看出來，中國做企業創業成功的，極少從國外回來的，30年前，還有一些，那時我們經濟水平差，國外理念和能力遠遠強于我們，他們帶了先進的理念回來，還能做出點事，再往后，近10年，國外回來的，成事的很少。一方面我們的技術水平已經不落后了，從國外回來帶不來什么先進的理念，也沒有什么先進的技術。而要創業成功，中國競爭之激烈，研究之深入，遠不是國外回來的可以對抗的。

近現代以來，我們可以看出來，無論是干政治、干軍事、干產品，那些真正能干的人絕大多數就是中國本地出來，很土的人，土才能了解中國，才是接地氣，才能腳踏實地，王明那些人，干不了大事，主導中國的至今依然還是這些“土”人。

所以看看民國以來那些國外回來的，有幾個真正改變了中國，幫助了中國發展，大部分都是撈點資本，給自己貼金，能力很強大，真要做實事，就不行了，就是用了國外的名頭，弄了幾十個名譽博士，其實也是什么實事做不了。

國外回來的人，基本上就沒有什么創新能力，什么是創新？創新就是要研究需求，敢于突破，敢想敢干。從國外回來，國外的那些名校、名牌和理論，早就給他們戴上了鐐銬。師從某個諾貝爾經濟學獎的大師，那一輩子就是販賣大師的一套，靠大師過一輩子，哪可能創新？無論是經濟、生物、數學、物理，看看那些國外回來的，搞的辦法，就是把國外一套往中國搬，有什么人會創新？其實真正的創新的人，就是中國自己培養的。

這些年我們干高鐵、干5G、干特高壓、干六代機，核心人員都是自己培養的，自己培養的人才有創新力，國外回來的，只會販賣國外的那一套。我們看一個高校，一堆海外回來的博士、教授們，這個高校多半都在發論文，真要干項目，出成果，很少，這些高校投入和回報都是不相符的。國防七子這樣高校，投入沒有那么多，很多自己培養博士、碩士，現在中國各條戰線，一線的精英都是這群人。學術圈，高校和科研機構，國外回來的多，出成果遠不如國防七子這樣的高校，在一線有大成就的也不多。我在產業界，那些非常成功的企業，比如做高鐵、六代機、下一代通信技術、芯片，核心成員國外回來的很少，越成功越少，道理也很簡單，這樣的領域，要干出來，最重要的不是什么技術，最重要的是信心和決心，有人敢于去決斷，敢于用新的技術進行突破。如果在這個團隊中，有一堆從國外回來的，很容易想從國外引進一個合作伙伴，抄一個國外產品，這是這些人最擅長的，要不然怎么體現他們從國外學習的價值呢？

當然，我們也不能完全拒絕從國外學習回來的人，有人愿意回來，也應該用，不過這樣的人，不能重用，不能放在核心崗位上，更不能依靠他們。這些年，無論哪個領域，政界我們不扯了，什么科技、產業、經濟，那些國外回來，有幾個真的干出了強大的技術和產品？他們最擅長的不就是唱衰、批評、舉報、傲嬌，又要去美國了，真的有技術突破？有產品領先，有創新？我知道說這些挺得罪人，不過在產業看了幾十年，盡看有些人表演了，而實在做事的人，得不到應該的資源，得不到承認，不想說，總忍不住要說一句。deepSeek如果不是一群本土培養的小朋友，就搞不出來，國外回來的那些人，總想著把國外某個模型拿來做一個榜樣，自己也做一個一樣的，當然就創不了新，永遠是落在人家后面。中國的本土的小朋友，不受這個羈絆，思路就是顛覆性的，不服也不行吧？

作者：項立剛；來源： 立剛科技觀察微信號