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高溫津貼，是國家對勞動者的依法保護。但是，某些民營和私營企業卻拒不執行。這就需要各級地方人力和社會保障部門必須持續加大執法力度，并對拒不執行的民營和私營企業法人代表依法實施懲戒。只有加大執法力度，廣大勞動者的高溫津貼才能得到依法保護。

近來，多地氣溫創新高，但仍有一些戶外勞動者在酷暑中堅守工作崗位。不少讀者來信反映部分地區高溫津貼標準偏低，建議調整。目前，一些地方陸續上調高溫津貼標準。比如，河南省自今年6月起，將高溫津貼由每人每工作日10元調整為15元，發放時間從每年6月至8月調整為6月至9月。（人民網2022年8月8日）

勞動者的艱辛，必須得到社會各方面的理解與尊敬。尤其是企業家們，必須發自內心愛戴勞動者。只有企業家將心比心，勞動者才不會有寄人籬下的自卑與失望；只有企業家懂得珍惜和感恩勞動者的付出，勞動者才能積極努力地工作，并在艱苦勞動中獲得出彩人生。人與人之間不能過于自私，人與人之間應當相互理解與支持。高溫津貼不是企業而施舍，而是在依法履行社會責任與義務。

如果沒有勞動者的默默付出，企業家就不會擁有更多的財富。說實話，正是由于勞動者的無私奉獻精神，企業家才能賺得盆滿缽滿。從某種意義上來說，是勞動者養活了企業家，而不是企業家養活了勞動者。因此，企業家既不能狂妄自大，又不能不知天高地厚，更不能把企業的所有成就統統歸功于自己。

高溫勞動保護津貼，只不過是企業利益中的九牛一毛。但是，某些民營和私營企業法人代表卻把它看成如同從自己身上割肉。因此，各級地方人力和社會保障部門必須用實際行動踐行我們黨全心全意為人民服務的宗旨。而且，要把貫徹執行《中華人民和國勞動法》等法律法規作為行政執法的重點，并深入到企業職工當中實地調查走訪。不能光聽某些企業家嘴上怎么說，而要看他們究竟在實際行動上是怎么去做的。

對于勞動者高溫津貼的監督檢查，是各級地方人力和社會保障部門應盡的責任與義務。而且，應當作為各級地方人力和社會保障部門工作中的責任清單，并由上級人力和社會保障部門與人民政府依法依規實施監督考核。只有監管部門依法依規履職盡責，勞動者在太陽下面的高溫作業降溫津貼才能不折不扣貫徹落實到位。對于懶政的監管部門必須實施零容忍。

這就需要各級紀檢監察委，監管部門執行黨紀國法的實施情況隨時隨地進行責任追究，絕不能讓監管部門的一把手高枕無憂，而應該讓一把手高度重視，并切實加強和改善黨的領導，堅決反對官僚主義和形式主義工作作風。而且，要讓企業職工和社會各界與新聞媒體對人力和社會保障部門的依法行政工作實施監督和公正評價。各級人力和社會保障部門必須積極主動地開展批評與自我批評，不能只聽奉承話，而應該多聽苦口良藥的百姓真話。只有扎扎實實開展高溫津貼執法大檢查，才能讓各級地方人力和社會保障部門與企業法人代表真正敬畏黨紀國法權威，才不敢不給職工發放高溫津貼。

作者：郭喜林  系河南省作家協會會員 工作單位：新鄉市新運公司辦公室； 來源：昆侖策網【作者來稿】圖片來源網絡 侵刪