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隨著外出務(wù)工經(jīng)商人員增多，流動黨員隊伍越來越龐大，流動范圍越來越大，如何抓教育、抓管理、抓作用發(fā)揮，是新時期一項重要任務(wù)，也是新形勢下提高黨員質(zhì)量、保持黨的先進(jìn)性的一項重要工作，考驗著基層黨組織。流動黨員管理既要用情又要用心，做好暖心“三到位”工作，讓流動黨員“離鄉(xiāng)不離黨、流動不流失”。

開展“組織找黨員”，精準(zhǔn)摸排到位。組織“拉網(wǎng)式”排查流動黨員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）兩級齊發(fā)力，建立流入、流出兩大類工作臺賬，臺賬中詳盡登記流動黨員的年齡、學(xué)歷、從業(yè)情況、來源地或現(xiàn)居地、流動時長及返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意愿等，同步建立電子信息檔案，專人負(fù)責(zé)，實時更新、動態(tài)管理。按照流動黨員人數(shù)分布情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）聯(lián)合或單獨成立流動黨員黨組織，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委副書記任黨組織書記，定期開展主題黨日、黨課學(xué)習(xí)等活動，確保流動黨員組織生活實現(xiàn)有形覆蓋、有效覆蓋。同時，設(shè)立流動黨員服務(wù)站，開通服務(wù)電話等，收集流動黨員的意見建議，為他們提供服務(wù)和幫助。

搭建“網(wǎng)絡(luò)交流平臺”，真情服務(wù)到位。搭建以“QQ群+微信群+學(xué)習(xí)強(qiáng)國+黨建網(wǎng)站”為主的網(wǎng)絡(luò)交流平臺，方便流動黨員通過網(wǎng)絡(luò)平臺集中開展黨的政策學(xué)習(xí)，交流創(chuàng)先爭優(yōu)經(jīng)驗、探討致富門路等。依托基層黨校，聯(lián)合組織部、人社局、扶貧辦等單位，定期舉辦網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班，開設(shè)實用技術(shù)講解、就業(yè)法律法規(guī)培訓(xùn)、典型案例分析等培訓(xùn)課堂，做到“送學(xué)上門”。建立“1+N”幫帶機(jī)制，建立“基層黨委書記+流動黨支部書記+村支部（社區(qū)）書記”為主的三級聯(lián)絡(luò)員工作制，全面負(fù)責(zé)流動黨員的幫帶工作推進(jìn)，第一書記、村“兩委”班子成員、黨小組長等每人聯(lián)系幫帶1—2名流入或留出黨員，時刻掌控流動黨員的工作、學(xué)習(xí)及生活狀況。

建立“微清單機(jī)制”，考核工作到位。探索流動黨員量化考核方式方法，激勵流動黨員在所在崗位、所在社區(qū)依然展現(xiàn)先鋒模范形象。依據(jù)本地實際情況制定流動黨員履職盡責(zé)“微清單”，建立積分管理制度，把流動黨員接受學(xué)習(xí)培訓(xùn)、志愿服務(wù)、流動黨員先鋒崗、黨費繳納等多方面表現(xiàn)予以量化積分，將模糊考核變?yōu)閿?shù)字考核，月底或季度末及時錄入“微清單”臺賬，作為年終評議黨員的重要依據(jù)。積極對接流出黨員所在地的社區(qū)，獲取黨員在所在地表現(xiàn)情況，及時備案留底，搭建流出黨員返鄉(xiāng)橋梁，對表現(xiàn)良好的流出黨員實行“人才引進(jìn)”，為其回鄉(xiāng)發(fā)展提供良好環(huán)境，鼓勵其為家鄉(xiāng)的發(fā)展添磚加瓦。

作者：左東方 作者單位：河北省任丘市青塔鄉(xiāng)人民政府；來源：昆侖策網(wǎng)【作者來稿】圖片來源網(wǎng)絡(luò) 侵刪