在偉大的中國共產黨一百周年華誕之際，全國人民歡欣鼓舞、群情振奮，筆者也與有榮焉。但為了不再讓人民吃二遍苦、受二茬罪，我們還應做到以下幾點：
一、不要指望依靠官僚特權可以實現偉大的中國夢。應當說，中國是一個有兩千多年封建傳統的國家，長期形成的官僚等級和特權專制的東西，很容易與資本私利的驅動一拍即合。官本位、權本位、錢本位根深蒂固，官商勾結、假公濟私、化公為私的特權腐敗難以抑制，總是在新的土壤上孳生成災。而要想打破這些痼疾必須從權力制度和選人用人入手。其中，權力要素的分工制約及搞好民主集中制是關鍵。絕不要搞所謂的“一把手負責制”，這樣只會形成權力堡壘、近親繁殖、人身依附、門閥政治、貪污腐敗等亂象，而絕不會產生自由、民主、強大和繁榮。而只有讓民主來監督權力，讓民主來制約權力，才能風清氣正、天下太平，才能避免制度性的特權腐敗，才能保證社會健康發展和長治久安。因此，除了戰爭緊急時期或特殊情況外，一般都應避免“個人說了算”的現象出現。這也是社會主義民主政治的必然要求！
其實，在這個問題上，建國初期黨的許多領導人都抱有高度的政治警惕和清醒。比如說，毛澤東主席在1956年2月聽取電力工業部等匯報時，曾著重談了“一長制”問題。他說：“你們為什么對一長制那么有興趣？黨委領導就不好？黨委的集體領導無論如何不會妨害一長制，可以找兩個廠子分別試驗一下看，一個是一長制，一個是黨委集體領導制，看后者是不是就一定搞得那么壞。蘇聯有些東西就不能學，內務部可以不受黨的領導，這樣一個武器不受黨的領導，那還得了！一個工廠幾千人，很不容易搞好，沒有黨的領導，很容易形成一長獨裁。從前軍隊也是這樣，有些人就是反對政委制，說政委不搞軍事，只能搞政治工作，經過多次斗爭才糾正過來了，政委不只可以管政治，也管訓練，也管干部，也管打仗。中間也曾試過一陣一長制，李德就是一長制，結果就是光打敗仗，敗得只剩下個陜北根據地。看樣子短期內還做不到行政干部一定要精通業務，那怎么發得出正確的指令呢？我這個人的指令如果不經大家議論一番，就不一定正確。大家互相督促幫助一番，就更有把握嘛！法院、檢察院之類機構，有生殺予奪之權，如果不置于人民的監督之下，那最危險。工廠的領導應當是這么幾條：黨委的集體領導絕不妨害一長制，絕不妨害廠長行使職權；平日大的問題一定要黨委討論；來不及的時候先斬后奏，就先做了然后再討論；有爭論時，雙方意見上報，上報期間先執行廠長的意見；廠內的事情黨內討論后，以廠長的名義下達或公布。任何情況下，黨的集體領導這個原則不能廢除。”而鄧小平同志在1956年所作的《關于修改黨章的報告》中也就此問題做了深刻的闡述，他指出：“黨的集體領導的制度，在實踐中還是有缺點。有少數黨組織的負責人，仍然有個人包辦的行為。這些負責人，或者很少召集必要的正式的會議，或者往往也召集黨組織會議，但是，這些會議只是形式主義的。他們既沒有使會議的參加者對于所要決定的問題，在會議以前具有思想上的準備，在會議上，又沒有造成便于展開討論的氛圍，實際上形成強迫通過。這種以集體領導的外表掩蓋個人專斷的實質的辦法，必須堅決反對。”但到了后來的改革開放中，上下開始了所謂的思想解放，普遍提倡敢想敢闖敢試敢破敢立的精神，但在破除了一些思想禁錮和制度壁壘的同時，也把一些好的做法及制度一并去除了，甚至發展出打著各種名譽進行的“一把手負責制”“廠長經理負責制”“校長負責制”“法人代表負責制”——名曰“負責”，實則“專權”，可謂影響十分惡劣而深遠。這也是黨的集體領導變成少數人獨裁專制、國有企業或集體財富被蠶食鯨吞和官僚特權制度愈演愈烈的根本原因！二、 不要幻想用西方市場化的那一套東西就能戰勝西方。我們時下許多領導干部總是犯迷糊，自以為可以用市場或西方的那一套東西來戰勝西方——這是不可能的事情！貓師傅在教虎徒弟時，還會留一手呢，更何況這些在世界上叱咤風云幾百年的西方列強。這些國家都是強盜出身，無比精明、狡猾、殘忍、惡毒。他們自私自利、唯利是圖、老謀深算、不擇手段；他們的精英，更是人精中的人精。可以說，西方列強掌握的不僅有強大的資本力量，還有強大的霸權資源和聯盟體系，尤其是世界上許多著名的大學、智庫、企業高管、高級人才也都成為其收買喂熟的工具；因此，一般國家尤其是那些僵化腐朽的傳統型國家，根本不是其對手。應當說，公有制與私有制本質上是兩種不同的發展機制。二者各有優點，各有缺點。也就是說，資本主義制度并非一無是處，要不它就不可能戰勝發展了幾千年的封建社會。比如說，體制比較靈活，創新機制強大，極端重視收買專業人才和知識專利，能夠極大調動少數精英的積極性、主動性，能夠避免封建社會的專制病和等級制度，表面上尊重每一個人自由和權力，等等。但它建立的是一種典型的金錢社會和精英政治，少數有錢人可以過著神仙似的美好生活，而大多數的窮苦人只能隨波逐流或被社會殘酷淘汰。因為這種社會本質上就是一種自由競爭、弱肉強食、適者生存的私有制社會，其結果必然是惡性競爭、強者為王、貧富懸殊、兩極分化。而這些與我們的理想、宗旨、初心和追求都是完全相違背的，也是與中華民族的整體利益和長遠發展相違背的。尤其對于我們這個人多地少、資源相對缺乏的大國來說，更是如此。可以說，市場化、自由化、私有化的最終結果，只能是嚴重的惡性循環、激烈競爭、兩極分化和社會內卷化。因此，也是不可能持久的！而當下，讓人十分憂慮的是：我們已經忘記如何發展公有制經濟了，一切以市場化、私有化說了算：說到發展就是招商引資、建立開發區、賤賣寶貴的資源和政策紅利，而從來不想獨立自主、自立更生，從來不想依靠國家或集體的力量來發展經濟、整合產業、創建企業和計劃生產，不能充分調動人民群眾的積極性、主動性和創造性，而是把生產、流通、基建、服貿、健康、安全、人才、創新等關鍵環節皆委托給私人或市場，抱著金飯碗要飯吃。各地應在各級人大或政府的領導下，創建集體資產或企業發展委員會，加速發展國有銀行、國有企業、集體企業、集體食堂、公共服務或監管平臺、產業合作社、供銷合作社、農業合作社及其配套設施等，先制定目標、明確定位、搞好計劃，再建立企業、創新機制；只要選好用好人才，制定好規章制度，完善好考核目標和獎懲方案，建立健全完備的監督和審查機制，并在大集體大合作和“全國一盤棋”思想的指導下，那么公有制經濟一定能搞得好，而且比私營企業更有活力和生命力！三、要防止來自體制內或身邊的各種危險。當前，中國既得利益的力量已經通天了。尤其有的勢力可能已經成為西方強大資本集團的買辦或幫兇。而作為黨委政府及軍隊的重要崗位、部門更是西方敵對勢力和資本集團時時窺探、圍獵的對象。因此，當下很難保證沒有危險分子就生活在我們的身邊：他們可能甜言蜜語，可能恭敬有加，可能道貌岸然，可能表現得無比忠誠……但他們是投機分了，是野心家、危險分子，表面上服服貼貼，但是背地里盡干一些見不得人的勾當；他們善于體察上意，善于迎來送往，善于兩面三刀，善于表現自我……這些人就如同木馬病毒一樣，一旦發作起來立馬可導致電腦癱瘓或死機：他們會想方設法引導中央決策失誤，隔絕或阻斷各級領導接觸到正確信息或了解下情；他們會拉幫結派、上下其手，表面上看膽小怕事、低眉順眼、老實聽話，但沒有他們不敢干的事情。因此，必須對重要崗位及重要領導身邊的人員進行嚴格的政治審查，嚴肅組織的保密紀律和操作規程，寧愿用一些思想單純、忠厚老實的工農子弟，也不能用一些頭腦靈活、八面玲瓏的奸滑小人。另外，各級領導人要時時留心，事事留意，平時要努力做到“五看”：一看政治立場堅定不堅定，是不是兩面人、陰陽臉，是不是當面一套、背后一套；二看為人正直不正直、處世公正不公正，有沒有私心雜念、胡作非為；三看作風、品行嚴謹不嚴謹、端正不端正，在吃喝、男女、金錢等方面有沒有問題；四看態度老實不老實，是不是善于揣摩上意、見風使舵，喜歡巴結奉承領導和搞形象工程；五看追求純粹不純粹，是不是喜歡一些低級趣味的東西，有沒有和不三不四的人往來等。四、對美對臺等斗爭必須要選準用好人。國家斗爭往往是生死存亡的博弈，必須選準用好人，尤其是分管相應組織人事的領導干部或部門，選人用人必須公正、無私、高明、靈活，真正把那些想干事、能干事、會干事的人用起來，而堅決不能用一些善于阿諛奉承的酒囊飯袋或官僚分子來搞一些“假把式”。如果我們用了一些小人、政客、投機分子或野心家，那么必然是自取其辱、自取敗亡之道。具體地說，這類斗爭人才：第一，必須求真務實，善于搞調查研究，能夠發現問題、分析問題、解決問題，而決不能一上來就指手畫腳、夸夸其談、狂妄自大、剛愎自用；第二，必須謙虛謹慎、低調務實、平易近人、生活節儉、民主作風好，而決不能高高在上、好高騖遠、驕奢淫逸、自以為是、華而不實；第三，必須大公無私、不懼生死、敢打敢拼、勇猛頑強、果斷決絕、機敏靈活，而決不能自私自利、貪生怕死、妥協投降、膽小怕事、唯唯諾諾、僵化教條。五、必須掌握金融斗爭、意識形態斗爭的主動權和主導權。當下，金融界、影視界、娛樂界、教育界、互聯網界亂象頗多，嚴重擾亂了國家的金融秩序和社會風氣。比如說，出賣國家貨幣主權、金融利益、市場份額、核心機密，賤賣國家資源環境、企業股份、勞動價值、知識專利、人民健康，擾亂國家金融秩序、分配秩序、社會價值取向、青少年思想健康發展等，可謂害莫大焉！這幾個領域應當派駐專門的治理委員會進行嚴肅地審查整頓，以徹底解決這些擾亂社會主義中國發展穩定和長治久安的核心問題。總之，中國的事情在于搞好自己，只要在堅持社會主義根本政治經濟制度的前提下，團結一切可以團結的力量，上下擰成一股繩，靈活利用計劃和市場兩種手段、公有制經濟和私營經濟兩種力量，充分調動每一個人的積極性、主動性，那么中國特色的社會主義一定大有希望，偉大的中華民族一定大有希望！
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