曹杰：年輕干部需要“無需揚鞭自奮蹄”的主動性
點擊： 作者：曹杰 來源：昆侖策網 發布時間:2020-07-03 12:18:15
筆者身邊有這么幾位年輕朋友，家里條件優越，生活沒有負擔，從小就過著安逸的生活，習慣躲在自己的舒適圈里混日子?？此七^著四平八穩、順風順水的佛系生活，但長期以往，養成了一種惰性和依賴性，“多一事不如少一事”“舒服一天是一天”，面對工作缺乏進取心和積極性，只要領導不催不施壓，從來不會積極主動的去完成工作。
在年輕干部隊伍中，存在某些同志并非能力有問題，領導交代的任務也能按時完成，但在工作中缺乏積極性和主動意識，不推不動、不趕不走，對自己要求不高、約束不嚴，干工作依賴于上級施壓，缺少獨立思考，不能獨當一面。這種的被動的工作狀態不僅會阻礙年輕干部的健康成長，也不利于形成積極進取的工作氛圍，嚴重影響干部隊伍的建設。
工作缺乏主動性，說到底是理想信念缺失、責任意識淡薄的表現。一方面，理想信念缺失，造成宗旨意識淡化，對廣大人民群眾的感情冷漠了,缺乏真心實意為人民群眾謀利益、做實事的主動性。心中沒有“人民”這個主心骨，工作中就少了目標和奔頭。另一方面，責任意識淡薄，搞不清自己的職責分工，凡事都等別人去提醒交待，什么是重點、什么是大局、當前工作進展、下步工作計劃都稀里糊涂、得過且過。
習近平總書記指出，“干部干部，干是當頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干，其中積極性又是首要的。”提高工作的積極性和主動性，需要“在其位、謀其政、行其權、盡其職”的責任和擔當，更需要樹立好主人翁意識，真正把人民的事當自己的事去做，做到守土有責、胸中有數。同時，有壓力才有動力，年輕干部要有當“熱鍋上的螞蟻”的勇氣，敢于多接幾塊“燙手的山芋”，在磕磕絆絆和惶恐不安中感受煎熬和壓力，為順風順水的人生增添挑戰和動力，在急難險重的歷練中成熟心智、發大自身格局。
作為黨的事業薪火相傳和國家長治久安的“潛力股”，年輕干部要充分展現出年輕人該有的生機活力，堅定信念、強化責任，提高工作的積極性和主動性，既要“俯首甘為孺子牛”，又要“無需揚鞭自奮蹄”。
作者：曹杰 工作單位：河北省滄州市滄縣姚官屯鄉政府 來源：昆侖策網【作者來稿】（圖片來源網絡 侵刪）
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