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創新方式方法是做好基層工作的重要手段。然而，有的地方出現“造詞式”創新、“復制式”創新、“亮點式”創新等苗頭，片面追求標新立異，忽視實際工作效果和群眾需求，增加基層負擔，破壞基層政治生態。部分基層受訪者反映，少數干部急功近利、甩責任、求短效的不良心態是導致偽創新現象在基層冒頭的重要原因。

誠然，領導干部有想法、有主見，是好事。點子多、做法實是破題解題的一把刃劍。但是，領導的想法和點子不能盲目追求“標新立異”和花里胡哨，應該講究實用和貼合實際，不能主觀臆斷，只關注“顯山露水”、“表面風光”的事，陷入形式主義的怪圈。之所以出現這樣重“顯”輕“潛”的怪象，還是因為一些領導干部的政績觀和價值觀出現了扭曲，所以才會在工作思路上出現偏差。受個人功利主義影響，一些領導干部只在乎自己在位期間工作能不能有突破，能不能提出新術語、新名詞，不愿做別人做過的事，不愿走別人走過的路。加之某些領導，奉行個人主義，聽不得別人半點兒異樣的聲音，主觀色彩濃厚。所以這些人容易“一拍腦門子做決定”，朝令夕改，今天研究這個制度，明天研究那個機制，工作重點沒有落在“真抓實干”上，也沒有聚焦“以人民為中心”。在錯誤價值觀和政績觀的引導下，一些領導干部熱衷“花點子”“花架子”，整天搞一些虛無縹緲的工作，不僅老百姓怨聲載道，也會挫傷積極干事創業的干部們的工作熱情。若要扭轉局面，還需各級領導干部端正態度，樹立正確的價值觀和政績觀，要知行合一，重視工作落實，重在練就個人真本事，以良好的政德服人，以突出的政績收心。

練就真本事，重在強化學習，淬煉理想信念。新官不理“舊賬”、工作一味求新，一些領導干部在錯誤的政績觀的引導下，急功近利之意、冒進浮躁之氣日益凸顯。長此以往，不僅個人能力得不到提高，也會有損干部形象和政府形象，破壞黨群干群關系。究其原因，還是因為理想信念不堅定、黨性意識不強。因此，要想練就真本事，就得先過了理想信念這一關。理想信念的堅定，來自思想理論上的清醒堅定。作為領導干部，要在學思踐悟上下功夫，堅持把理想信念融入靈魂、融入實踐，淬煉共產黨人堅如磐石的信念。要牢牢把握對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產主義的信念這一精神支柱。通過強化理論學習，填補信念之堤。善用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深入領會“兩個確立”的決定性意義，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

練就真本事，成在以人為本，堅持人民至上。黨的十九屆六中全會全面總結了我們黨領導人民百年奮斗所積累的十個方面歷史經驗，“堅持人民至上”在其中居于十分重要的地位，有著深厚的實踐基礎、豐富的理論內涵和重大的歷史意義，是新時代新征程我們黨事業發展的重要遵循，也是廣大黨員干部踐行初心使命的應有之義。領導干部堅持人民至上，能夠找準干事方向，真正做到以群眾所求為著眼點、以群眾所思為發力點，干事更有準度、創業更有力度、為民更有溫度。堅持人民至上，能夠錘煉過硬本領，在解民憂、了民怨中永葆共產黨人的先進性，在新情況、新問題中增強為人民群眾辦實事的能力，在群眾日益增長的幸福感和獲得感中強化責任感和使命感，在為人民服務的過程中汲取前進的不竭動力。

練就真本事，貴在實事求是，解決實際問題。實事求是，是馬克思主義的根本觀點，是中國共產黨人認識世界、改造世界的根本要求，是我們黨的基本思想方法、工作方法、領導方法。實踐反復證明：堅持實事求是，就能興黨興國；違背實事求是，就會誤黨誤國。虛張聲勢、追奇逐特，害人又害己。只有腳踏實地，說實話、辦實事、出實效，才能得到老百姓的好評和信賴。在日常工作中，應堅持問題導向，從為群眾排憂解難出發，奔著解決問題，增加老百姓福祉而去。在解決實際問題方面，多花點心思，在粉飾政績上少打些“算盤”。領導干部只有一門心思為百姓，才能真正讓人民群眾看到實實在在的變化，才能真正答好新時代為民答卷。

金杯銀杯不如老百姓的口碑。老百姓的好評才是領導干部最好的政績。

（作者：袁媛媛  單位：河北省滄州市南皮縣委組織部  來源：昆侖策網【作者來稿】圖片來源網絡 侵刪）