核心提示:隨著反腐工作的持續推進,反腐高壓的持續存在,很多地方政府部門到基層、企業指導的少了,商難招了,資難引了,發展慢了,為官不為的現象日漸抬頭。
過去的2014年是全面深化改革、全面推進依法治國的重要一年,黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷深入,“四風”問題和腐敗蔓延勢頭得到一定遏制。黨中央嚴肅查一大批貪污腐敗案件,充分彰顯了從嚴治黨的鮮明態度,深得黨心民心,反腐工作進入新常態。
但值得注意的是,隨著反腐工作的持續推進,反腐高壓的持續存在,很多地方政府部門到基層、企業指導的少了,商難招了,資難引了,發展慢了,為官不為的現象日漸抬頭。其中很大原因是部分官員患上了“反腐恐懼癥”,例如:以前是千方百計跑資金,全力以赴爭項目,現在即使是上級給項目了,這些領導干部也想推掉,理由是現在“三公”經費規定嚴、審計嚴,如果跑項目,人情這個錢誰出、誰又敢出?出了事誰承擔?還有的干部認為,多干事多出錯,為了不出事,寧愿不干事,干勁少了,擔當小了,抓發展、促改革動力不足了。總之一句話,為官不為,甘當庸官、懶官、太平官。
官員不作為大大損傷了黨和政府的形象,導致人民群眾對領導不信任,有抵觸、反感情緒,既損害了執政基礎,又助長了社會的不穩定;官員不作為將會貽誤發展機遇,導致單位甚至地區長期發展緩慢,一些市、縣以前大干快上、熱火朝天,這兩年不以GDP論英雄后,項目也不上了,外資也不引了,活也不干了,經濟直線下滑;官員不作為損害了公務員隊伍的良性生態,放任“為官不為”的現象不管,必然導致整個國家治理能力的退化和減弱。
全面深化改革的藍圖正在徐徐鋪開,實現偉大民族復興的中國夢指日可待,官員作為政策的制定者和執行者,其身上肩負的責任尤為重大。一官不為,直接后果是影響所在部門的工作,如果十官不為、百官不為、千官萬官不為,傳導開來,滿盤的深化改革大局將陷入停滯,全面實現小康社會該從何談起?
針對這種現象,習近平總書記在群眾路線教育實踐活動總結大會上就說過,黨的干部都是人民公仆,自當在其位謀其政,既廉又勤,既干凈又干事。如果組織上管得嚴一點、群眾監督多一點就感到受不了,就要“為官不易”,那是境界不高、不負責任的表現。李克強總理也說,尸位素餐本身就是腐敗,不作為的‘懶政’也是腐敗。
為官避事平生恥。能干事、敢擔當、有作為,這是黨員干部的立身之本、從政之要。回顧歷史,先賢們為我們樹立了執政典范,范仲淹的“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”濟世格言,林則徐的“茍利國家生死以,豈因禍福避趨之”的為官信條,這些震古爍今的鏗鏘之音反映了先賢們做人的寬闊胸襟,更體現了他們的家國情懷。習近平總書記曾多次要求黨員干部要像焦裕祿同志學習,篤行焦裕祿精神,努力做焦裕祿式的好干部,鼓勵干部一心為公、兢兢業業、敢于擔當。
每一個黨員干部都要樹立責任意識、擔當精神,這是根治“為官不為”現象的思想保證。同時,黨員干部要養成法治思維,要依法行政,秉公辦事。只要是符合中央精神、符合法律規定的就可以大膽去做,在法律的框架下辦事,知法守法懂法,大可不必患上“反腐恐懼癥”。只要行的正,何懼影子歪?我們不會污蔑一個心中裝著百姓,裝著黨的事業的好干部。要知道職務意味著責任,不能把守規矩和干事創業對立起來,干部要既廉又勤,既干凈又干事,遵守規矩不是無所作為。
最后要從制度上進一步明確干部考核、評價、問責機制,在廣大干部黨員中營造擔當可貴的良好氛圍,以實際行動為敢于擔當、實干干實的干部保駕護航,讓有為者有位,無為者后退。
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