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 肇慶市消救援支隊四會中隊

廣東省消防救援總隊有一支19年被評為標兵的中隊，是廣東消防救援隊伍的一面旗幟，他就是肇慶市消防救援支隊四會中隊。走近這個中隊，你會感受到什么叫薪火相傳。

2018年，消防換羽新生。面對改革，中隊年齡最小的伊特格樂很糾結，一頭是家鄉(xiāng)溫暖的蒙古包，一頭是中隊栓心留人的好氛圍，何去何從他是進退艱難。

四會中隊黨支部盛情邀請阿爸阿媽從8000里外的呼倫貝爾來隊體驗生活，阿爸阿媽不懂講漢語，臨別前他們把兒子的手鄭重地放在指導員的手中，滿意而歸。

石淦文是16年的老同志，大家都喊他“石頭”，他也一樣糾結過。他最在意的是改制后的管理模式，準軍事化管理意味著沒有多少時間照顧家庭，何況剛剛出生的兒子患有心臟病，需要陪伴。那段時間，他去的最多的地方就是榮譽室，他把所有獎牌看一遍又一遍、擦了一遍又一遍，他終于明白了，原來內心最難舍的是那份消防情懷。于是，他下定決心、決心在消防干一輩子。最終，來自11個省的26名兄弟全部留隊，大家滿懷信心投身改革、無問西東。

作為19年的標兵，一路走來，四會真的不容易。

雖然頂著珠三角的光環(huán)，肇慶對自己的定位仍然是山區(qū)。20年前，與珠三角核心區(qū)一江之隔的四會中隊不甘心安于現(xiàn)狀，勇敢地邁出了第一步。

當時中隊的經費捉襟見肘、硬件毫無優(yōu)勢。拿什么實現(xiàn)夢想？四會中隊黨支部帶領全體官兵頂住壓力、迎難而上，硬件不行就在軟件上下功夫。中隊大力開展重點工作“黨員領干”、訓練場“黨員示教”活動，黨員的主人翁意識覺醒了，自覺地站到了第一排；“一幫一、一對紅”活動調動了士官的積極性，他們面對面教、手把手帶，隊伍整體素質明顯提升。無論是干部還是戰(zhàn)士，有活一起干，有壓力一起扛，有快樂一起分享。

一年后，中隊被評為全省標兵單位。官兵一片歡騰，大家從彼此眼角的淚花中看到了堅強，也看到了希望。不管條件有多苦，困難有多大，只要肯干，一樣能出成績。

2004年2月，在連續(xù)取得4年標兵之后，一盆冷水從頭澆下。那一年那一天，大家從失敗的淚水中明白了創(chuàng)業(yè)難、守業(yè)更難；那一年那一天，大家懂得了實現(xiàn)夢想不僅需要實干，更需要持之以恒；那一年那一天，全體官兵痛定思痛，知恥后勇，決定一切從頭再來。

一支成熟的隊伍，不僅需要凝心聚氣的隊魂，還要有過硬的隊風。黨支部對癥下藥，匯集全體官兵的智慧和心血，打造“團結實干、不斷創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流”四會消防人精神雕塑，置于營區(qū)的顯著位置；大伙加班加點創(chuàng)作了良好習慣“順溜歌”，每天早上交接班逐字逐句誦讀，將條令條例、四個秩序融入到一言一行，寒來暑往從未間斷；兄弟們以隊為家，積極為中隊獻一策，不少“金點子”成了中隊的好傳統(tǒng)。

2007年，中隊重新奪回標兵旗幟，一直延續(xù)至今，再也沒有中斷過。

去年的“八一”老兵聚會分外熱鬧，100多位退伍老兵齊聚四會，說不盡的相思苦、訴不完的標兵情。一位白發(fā)蒼蒼的老兵感慨道，20年前的高標準、嚴要求，今天還是一個樣。

20年過去了，中隊進駐了新站，莊嚴神圣的四會消防人精神雕塑依然在營區(qū)挺立；指戰(zhàn)員換了一茬又一茬，每天早上準時響起的依然是“順溜歌”；“石頭”依然像新隊員一樣立正問好、進門大聲報告，他身后一群不忘初心、牢記使命的熱血男兒，依然同甘共苦、奮勇向前。