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　　沈浩曾寫過《任勞不易，任怨更難》的日記，認為“任怨”需要“蒙受不白之冤，承受著不為群眾所同情這樣一種精神上的折磨”，是比“任勞”更高的思想境界。現實中也確實有甘愿“任勞”不想“任怨”的情形，寧可多做工作也受不了窩囊氣，因此在“全面從嚴新”常態下，讓“任怨”香起來尤為重要。

　　“任怨”為什么難？因為“任怨”之“怨”，既有不能“任勞”內生的委屈、牢騷和怨氣，也有因“任勞”招來的誤解、非議和埋怨，還有無所事事人撥弄是非的精神傷害、人身攻擊和心理打擊；也因為“任怨”之“任”，不僅需要戰勝自我保持定力的心修，也需要不懼流言蜚語一往無前的擔當，還需要包容不被理解遭受非議的大度。可以說，“任怨”是志遠表達的精神負重，是任重顯現的外柔內剛，能夠為黨的事業自覺吃苦吃虧的奉獻，顧全大局承載萬般委屈的犧牲，堅持原則經受各種壓力的堅韌，積聚了成就大事的健康心態、良好修養和崇高品德。

　　顯然，“任怨”的豐富內涵決定了她的難能可貴，益發證明了“任怨”是培育堅定理想信念、堅持黨性操守的必由之路，以保證為黨工作始終處于最佳狀態。“任怨”必須涵養容人容事的博大胸懷和得失坦蕩的寬宏大量，黨中央一直要求加強黨性修養，說到底就是堅定理想信念的“道”，修好黨性操守的“德”，包容、承受各種不同的“怨”，包容無名無端的精神傷害，承受各種直接間接的利益損失，不計較世俗評說，不去掙一時的高下，在歷史和實踐的檢驗中表達對黨的忠誠。

　　“任怨”需要培育公而忘私品格和立足本職放眼全局的品位，總書記提出適應“全面從嚴”新常態，實質就是培育接受各種“怨”的良好心態，鍛造經受各種“怨”考驗的鋼鐵意志，歷練戰勝各種“怨”的頑強毅力，不計較眼前利益和個人得失，經受遭人排擠暗算、政治失意的“怨”，忍受數不盡挫折失敗的“怨”，從容應對諸多“怨”的挑戰，最終走向成功的輝煌。

　　“任怨”需要有矢志不渝的遠大理想和無怨無悔奉獻的境界，無論是深化改革還是扶貧攻堅，無論是推進四個全面戰略布局還是落實新的發展理念，都不可能一帆風順，都會遇到大大小小的“怨”，但只要認準目標，堅定信念，咬定青山不放松，就會踏平諸多意想不到“怨”的溝溝坎坎，抗擊形形色色“怨”帶來的驟風暴雨和狂濤巨浪，戰勝各種各樣“怨”造成的困難，領略光輝頂點的無限風光。

　　“任怨”又必須走出誤區。雖然“任怨”有著忍受非議責難的內涵，但絕不是喪失斗志的逆來順受，也不是缺乏骨氣的任人擺布，更不是失去黨性立場的政治依附。

　　“任怨”是為了遠大理想甘愿承受責難非議的政治自覺，與被動無奈的順從和忍受格格不入；是為了政治信念堅持經受牢騷埋怨考驗的政治堅定，與失去自我、失去立場的任人擺布迥然不同；是為了完成黨的任務不惜忍受屈辱的政治大度，與出賣人格、出賣靈魂的賣身投靠水火不容。“任怨”志氣和骨氣表現出的對黨的赤誠和赤心，對人民的忠心耿耿，唯有劃清其與逆來順受、任人擺布和政治依附的本質區別，才能實現“任怨”的高度自覺。

　　“任怨”還須靠“任勞”考量。任勞任怨是一個有機的整體，“任怨”就是消除不能任勞、干擾甚至抵觸任勞各種“怨”的負面影響，提供“任勞”的精神支撐和力量源泉，其最終效果要體現在主動、快樂地“任勞”，故而這個成語也叫做“任怨任勞”。“任怨”的根本追求是，培育任勞“不怕風吹雨打，勝似閑庭信步”的堅強，鍛煉任勞“千錘萬擊出深山，烈火焚燒若等閑”的頑強，鑄就任勞“犧牲我一個，幸福千萬人”的堅定，從而激發“任勞”的熱情和活力，不管遇到何種困難和阻力，不管環境條件怎樣艱苦，都能經得住榮辱名利、金錢地位的考驗，都能有不怕“任勞”、主動“任勞”、樂意“任勞”的表現，以“任怨”的自覺化實現“任勞”的常態化，達到名副其實的任勞任怨。

　　“任怨”最終要依靠組織。“任怨”表面看是個人行為，但創造“任怨”的條件和環境卻在黨的各級組織。作為個人特別是黨員干部應該“任怨”，無怨無悔為黨工作，以甘受各種委屈的“任怨”純粹對黨的忠誠。但作為組織，有責任也有義務關愛呵護“任怨”的同志，形成弘揚“任怨”精神的社會氛圍。單位領導起碼要做到，不能偏聽偏信那些耍嘴功的對“任怨”同志的非難中傷，不能讓“任怨”同志再承受組織不公正的“怨”；黨組織必須樹立“任怨”的正氣，打擊那些無端非議責難“任怨”的歪風邪氣，讓“任怨”同志少受甚至不受委屈吃虧的“怨”；最根本的是，要善于發現挖掘那些埋頭苦干、不事張揚，羞于做表面文章的“任怨”老實干部，像虞卿弘揚藺相如顧全大局那樣，讓全社會認識感知“任怨”干部的高風亮節，按照習總書記關于組織工作的“政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬，人民群眾信得過”要求，高看一等委以重任，讓“任怨”干部香起來，紅起來，讓實現偉大中國夢征程上涌現千千萬萬“任怨”的人。

　　（作者單位：河南新鄉市科技局；【原創】來源：昆侖策網，）

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