孫靜：年輕干部扎根基層需轉變消極心態
點擊： 作者：孫靜 來源：昆侖策網 發布時間:2020-10-20 11:19:29
近日，一位在基層工作的年輕同事與我閑談時說到，比他晚入職的兩位同事都已考去市里了，而他近幾年也是在積極地參加各種考試卻始終無果，對此也是很苦惱。這讓我不禁想起，前不久的一次年輕干部培訓會上，有幾位領導談到，年輕干部“逃離”鄉鎮在不少地方已經是常態化事件了，特別是優秀的年輕干部，好不容易培養出來，心思卻總不在這里，現在的鄉鎮年齡“斷層”現象比較嚴重，這對于基層的發展非常不利。
事實上，同為鄉鎮人，我們都知道基層苦，基層累，“上邊千條線，下邊一根針”，基層的工作不好做。這不禁使得一些年輕干部望而卻步，還沒入職就開始打退堂鼓，覺得自己無法“勝任”基層工作，想遴選，想借調，想“逃離”鄉鎮。其實，拋開基層環境差，壓力大等客觀因素，年輕干部想“逃離”大部分原因可能還是他們心態出現了問題。有的剛從“象牙塔”走向社會與老百姓打交道有距離感，有的怕吃苦受累不想擔當，有的覺得每天處理群眾“小事”很瑣碎，有的甚至認為基層的工作無法實現個人價值……這些消極心態正在“腐蝕”著年輕干部的斗志，滋生他們“逃離”鄉鎮的想法，這不僅會影響鄉鎮工作的正常運轉，也是年輕干部成長路上的“攔路虎”。
習總書記曾說：“要注重在基層一線和困難艱苦的地方培養鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經過實踐考驗的優秀年輕干部”。作為年輕的基層公務員，我們必須要接過歷史的接力棒，轉變工作中的消極心態，善于把“我不行”變為“我能行”，我們只有在基層多“墩墩苗”，經風雨，見世面，才能早日成長為“參天大樹”。同時，要時刻加強自身修養，樹立敢于擔當的意識，在摸爬滾打中增長才干，在層層歷練中積累經驗，在服務群眾中實現自身價值。
作者：孫靜 單位：滄縣興濟鎮人民政府 來源：昆侖策網【作者來稿】（圖片來源網絡 侵刪）
責任編輯：向太陽
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