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對于年輕干部的培養(yǎng)選拔,習(xí)近平總書記歷來高度重視。黨的十九大以來,習(xí)近平總書記三次出席中央黨校(國家行政學(xué)院)中青班開班式,親自主講“開學(xué)第一課”,可見對年輕干部高度寄予厚望。身處偉大新時代的年輕干部也要珍惜機遇,練好內(nèi)功,涵養(yǎng)“三態(tài)”,主動作為,干出一番無愧于黨和人民的事業(yè)。
當(dāng)涵養(yǎng)“三人行,則必有我?guī)?rdquo;的姿態(tài)。年輕干部有著不可比擬的優(yōu)勢,但也存在諸多短板,尤其是一些“三門干部”,不缺學(xué)歷缺閱歷、不缺想法缺辦法、不缺活力缺定力……總之,對于年輕干部而言,還有多方面知識待補。然而,一些年輕干部卻看不到自己的不足,整日得意洋洋、沾沾自喜,甚至還覺得自己頭頂學(xué)歷和身份的光環(huán)而趾高氣昂、目空一切。這種沒有“空杯心態(tài)”的年輕干部,怎么能成長進(jìn)步?所以,作為年輕干部要牢記三人必有師的諄諄教導(dǎo),向?qū)嵺`學(xué),向同事學(xué),向群眾學(xué),讓姿態(tài)放下去,把能力提上來。
當(dāng)涵養(yǎng)“功成不必在我,功成必定有我”的心態(tài)。這是一種正確的政績觀和敢擔(dān)當(dāng)、勇作為干事理念的完美結(jié)合,也是年輕干部應(yīng)該具備的精神境界和歷史擔(dān)當(dāng),創(chuàng)造新業(yè)績”。“功成不必在我”不是一種消極怠政,而是看淡個人進(jìn)退得失、心無旁騖努力工作,做為后人做鋪墊、打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的好事的干事態(tài)度;而“功成必定有我”也不是一種貪功爭名,而是要真抓實干、擔(dān)當(dāng)作為,貢獻(xiàn)自己的本職力量??傊?,年輕干部只有沉下心來,不務(wù)虛名、兢兢業(yè)業(yè),多干有利于長遠(yuǎn)發(fā)展的事,干好有利于民生改善的事,才能交出讓人民群眾滿意的新時代答卷。
當(dāng)涵養(yǎng)“千磨萬擊還堅勁,任爾東西南北風(fēng)”的狀態(tài)。一腔熱血、一馬當(dāng)先是年輕干部獨有的干事狀態(tài),也是迎難而上、攻堅克難的重要法寶。然而,干事創(chuàng)業(yè)不可能是一帆風(fēng)順的,面對日趨復(fù)雜艱巨的工作形勢和任務(wù),錘煉一種堅韌不拔、越挫越勇的干事狀態(tài)顯得格外重要。尤其是年輕干部,沒有經(jīng)過風(fēng)雨的洗禮,閱歷和經(jīng)驗尚有不足,如果沒有一股百戰(zhàn)不餒、百折不撓的精神力量的支撐,怕是在困難面前畏葸不前,甚至是一蹶不振。所以,這種千磨萬擊還堅勁的干事狀態(tài),是每位年輕干部在成長道路上的“加油站”和“動力泵”。
身處新時代,年輕干部應(yīng)該意識到肩上的責(zé)任和重?fù)?dān),放下姿態(tài)、擺正心態(tài)、調(diào)整狀態(tài),以更加昂揚向上的斗志和攻堅克難的決心,去書寫干事創(chuàng)業(yè)的華麗篇章。
作者:韓朝輝 作者單位:河北省任丘市委組織部 來源:昆侖策網(wǎng)【作者來稿】(圖片來源網(wǎng)絡(luò) 侵刪)
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