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對于年輕干部的培養選拔，習近平總書記歷來高度重視。黨的十九大以來，習近平總書記三次出席中央黨校（國家行政學院）中青班開班式，親自主講“開學第一課”，可見對年輕干部高度寄予厚望。身處偉大新時代的年輕干部也要珍惜機遇，練好內功，涵養“三態”，主動作為，干出一番無愧于黨和人民的事業。

當涵養“三人行，則必有我師”的姿態。年輕干部有著不可比擬的優勢，但也存在諸多短板，尤其是一些“三門干部”，不缺學歷缺閱歷、不缺想法缺辦法、不缺活力缺定力……總之，對于年輕干部而言，還有多方面知識待補。然而，一些年輕干部卻看不到自己的不足，整日得意洋洋、沾沾自喜，甚至還覺得自己頭頂學歷和身份的光環而趾高氣昂、目空一切。這種沒有“空杯心態”的年輕干部，怎么能成長進步？所以，作為年輕干部要牢記三人必有師的諄諄教導，向實踐學，向同事學，向群眾學，讓姿態放下去，把能力提上來。

當涵養“功成不必在我，功成必定有我”的心態。這是一種正確的政績觀和敢擔當、勇作為干事理念的完美結合，也是年輕干部應該具備的精神境界和歷史擔當，創造新業績”。“功成不必在我”不是一種消極怠政，而是看淡個人進退得失、心無旁騖努力工作，做為后人做鋪墊、打基礎、利長遠的好事的干事態度；而“功成必定有我”也不是一種貪功爭名，而是要真抓實干、擔當作為，貢獻自己的本職力量。總之，年輕干部只有沉下心來，不務虛名、兢兢業業，多干有利于長遠發展的事，干好有利于民生改善的事，才能交出讓人民群眾滿意的新時代答卷。

當涵養“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”的狀態。一腔熱血、一馬當先是年輕干部獨有的干事狀態，也是迎難而上、攻堅克難的重要法寶。然而，干事創業不可能是一帆風順的，面對日趨復雜艱巨的工作形勢和任務，錘煉一種堅韌不拔、越挫越勇的干事狀態顯得格外重要。尤其是年輕干部，沒有經過風雨的洗禮，閱歷和經驗尚有不足，如果沒有一股百戰不餒、百折不撓的精神力量的支撐，怕是在困難面前畏葸不前，甚至是一蹶不振。所以，這種千磨萬擊還堅勁的干事狀態，是每位年輕干部在成長道路上的“加油站”和“動力泵”。

身處新時代，年輕干部應該意識到肩上的責任和重擔，放下姿態、擺正心態、調整狀態，以更加昂揚向上的斗志和攻堅克難的決心，去書寫干事創業的華麗篇章。

作者：韓朝輝   作者單位：河北省任丘市委組織部  來源：昆侖策網【作者來稿】（圖片來源網絡 侵刪）