劉偉：善于“講真話”也是干事的表現
點擊： 作者：劉偉 來源：昆侖策網 發布時間:2021-07-31 12:10:01
當前，一些在職干部在公開場合不愿說真話、不想說實話、不敢說心里話，謹守“為官不言”原則，由此產生的干部“群體失語”現象在基層抬頭，值得引起重視。其實這種現象并非只是在基層存在，而是各個圈子，各個領域都存在，在領導說了算時代，你不敢提不同的意見，提了怕被穿小鞋，有些領導領導表面和氣，而背后卻用權力干涉，來個秋后算帳，所以大家都不敢講真話，個個當“啞巴”了！
說真話有什么不好？當別人問你什么？知道就知道，不知道就不知道，干凈利落，不很好嗎？做人要以誠待人，朋友間更是如此。假如大家之間都沒有一句真話，都是你騙我，我騙你的，那世界不亂套了。真話對聽者來說或許當時是不舒服，可是回想一下，真話都是有道理的，對自己是有幫助的，有提醒的作用，最后大家都會感謝敢講真話的人。假話當時是聽著舒服，事情發生了，才知道那些都是坑??！醒悟過來時候，真是又氣又恨，氣自己不識人，恨自己真假話不辨啊！敢于說真話，指出你缺點，錯誤的人，都是為我們好的，他們不在乎別人的議論，看法，只求無愧于你，這些人值得交往。
而現如今，人們普遍認為真話有風險，出口須謹慎。尤其是同學、同事、同僚、上下級關系、經濟利益各攸關方，都不同程度存在人生“依附”關系，更忌真言實語。相反，越是陌生的環境人和事，越沒有利益、人情、顧忌困擾，真話實言的各式“吐糟”才得以出現。
作者：劉偉 工作單位：河北省滄縣黃遞鋪鄉 來源：昆侖策網【作者來稿】；圖片來自網絡，侵刪
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