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孟廣竹:怎樣才是真正的實事求是?
點擊:  作者:孟廣竹    來源:昆侖策網  發布時間:2020-07-21 11:08:53

 

實事求是,既是一個哲學問題,更是一個實踐問題。從實踐角度講,實事求是,是人們日常工作生活中離不開的一個話題。

 

從概念解釋上講,實事求是是“從實際對象出發,探求事物的內部聯系及其發展的規律性,認識事物的本質。通常指按照事物的實際情況辦事。”毛澤東在《改造我們的學習》一文中,對實事求是的解釋是:“實事”就是客觀存在的一切事物,“是”就是客觀事物的內部聯系,即規律性,“求”就是我們去研究。由于毛澤東的這一全新解釋,使“實事求是”成為有世界觀和方法論意義的科學命題,成為我們黨的思想路線。解放思想、實事求是是對中國革命和建設及改革開放偉大實踐經驗的高度總結與概括。我們黨走過的七十年的風雨歷程,一直有實事求是這一思想路線做指引,凡是遇到挫折和犯嚴重錯誤的時候,都是偏離甚至是背離實事求是思想路線的時候:凡是走出逆境、戰勝困難、奮勇前進的時候,都是實事求是思想路線堅持得好的時候。更為顯著的是,我們黨能夠堅持自我革命,自覺修正錯誤,從而在長期中能夠保持正確的航向,這才是從根本上堅持做到了實事求是。也就是說我們黨從來沒有丟掉過實事求是這一根本思想路線。

 

在平常的工作生活中,人們也常講要實事求是,但真正做到實事求是,卻并不是那么容易,相反,許多人在實際工作生活中的想法和做法卻與真正的實事求是相差十萬八千里,常見各種違反實事求是的現象,主觀主義、教條主義、本本主義、條條主義等各種偏離和違背實事求是思想的做法,時時處處可見。其中“條條主義”是當前一些執法執紀部門工作人員常犯的一種背離實事求是的錯誤現象。

 

所謂“條條主義”,是指執法執紀部門工作人員,遇事不做深入細致全面的調查研究,沒有掌握事物的本質規律性東西,僅憑看到的現象,便去查找相關的法紀條款去對照、往上套,無論合適與否,只要法紀上有相關條款,便做判斷、下結論。所做出的結論往往與本質事實不相符合,甚至所做出的結論是與本質事實完全相反的,自然這樣做出的結論起不到執法執紀應有的正相關作用,相反卻只有負面效應。條條主義的具體表現及其危害有以下方面。

 

一是只重現象不看本質。工作中把法紀條款作尺子,到處去檢測,一有遇到與尺子相符現象,便做判斷、下結論,而不去分析研究這個“現象”的本質是什么,不去追問這個“現象”的出發點是什么,主觀目的是什么,過程怎么樣,結果又如何。特別是在改革中,中央要求各級要大膽試、大膽闖,要勇于創新,而在試與闖和創新的過程中,難免有的做法會超出現行法紀與政策條款規定。執法執紀工作中僅憑現象做判斷下結論,往往會打擊改革創新者的積極性。

 

二是只唯單一片面結果而不重初心愿望、整個過程和主要結果。有些執紀執法工作人員,在工作中只要發現你的工作中存在所謂瑕疵,便作為證據采納,而不再管你工作的初心愿望,不管你那樣做是為了什么,不管你的整個實施過程一直是按既定原則目標進行,反正你是出現了他們認為的與法紀要求不應該做的結果。盡管你的工作做法本質上就是為了使工作更好 ,發展更好,是為了調動成員積極性、主動性,結果也確實是愿望所歸。但這些他們均不考慮,照樣拿條款來硬套你,有時套不上不沾邊,也會生套硬套,非把你套進去、套住了,才收兵。

 

三是奉行“疑罪從有”原則。這本身就不再是實事求是了。而是一種主觀介入、主觀定調了。一旦發現你有違紀現象,便鐵定你是有問題的人,盡管你一貫表現都沒有問題,盡管你的做法是為了工作,但因你有哪怕一次這種有心做好事而無心違紀的“現象”實際發生了,便認為你是肯定有錯的,置“容錯機制”于不顧,盡管你的做法是為了工作,為了實現更好的目標,而無意觸碰了某條法紀,他們也會將你的無意弄成故意,必須定你個罪過、處你個違紀。

 

四是以小道理遮蔽大道理,以局部正確套取整體正確。遇事只從小處著手,卻不能從大處著眼。處事只遵從局部小邏輯,而不能全局出發,遵循黨和國家事業發展的大邏輯。死死抓住所謂問題不放,最終按條款處理的結果恐怕連他們自己都不知識是為了什么。

 

五是為權威和面子而拿實事求是作擋箭牌。這實際上已經不是素質和能力問題了,而是政治品質問題了。他們很看重自己的權威,容不得半點質疑和辯解,一旦被他們逮住,抓住你所謂的“把柄”,你就只能順從他們,討好他們,興許還能得到他們的“寬大處理”,“從輕發落”。而你一旦拿出你認為有利的法紀文件與他們討論時,他們就會認為你是在冒犯他們,認為你的態度有問題。雖然法紀條文明確規定,被調查者有申辯的權力,但那只是說說而已,一旦你想用這個權力時,他們便會大光其火,老大不高興了。這就是那些身在執法執紀部門工作的少數人的貫常使用的“潛規則”。

 

六是缺乏勇于擔當意識,不敢負責不愿意負責任。這種情況往往是工作中簡單從事,不愿意做深入細致的調查研究工作的表現。不深入調查,就不了解對方工作的一貫原則,不能從整體上把握對方全部本質,更不能分辨一個單位、一件事、一個人的主流與瑕疵,不能從黨和國家全局利益、長遠利益出發,不能很好地運用容錯機制,不能很好地調動和支持積極因素,相反造成的實際結果往往是打擊了傷害了積極因素。

 

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作者:孟廣竹   來源:昆侖策網【作者來稿】(圖片來源網絡 侵刪)

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