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全國(guó)副處級(jí)以上官員基本完成個(gè)人事項(xiàng)填報(bào)工作

點(diǎn)擊：  作者：新華網(wǎng)    來(lái)源：  發(fā)布時(shí)間:2015-03-24 08:54:11

新華網(wǎng)北京3月23日電為貫徹落實(shí)黨中央全面從嚴(yán)治黨的要求，2014年12月，中央組織部發(fā)出通知，對(duì)做好2015年領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)工作作出安排。目前，全國(guó)副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部已基本完成了個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)的集中填報(bào)工作，并就本人填報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性鄭重向組織作出書(shū)面“承諾”。各級(jí)黨委及其組織部門(mén)將深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)工作，努力探索建立中國(guó)特色的領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，以進(jìn)一步發(fā)揮這一制度在從嚴(yán)監(jiān)督管理干部中的作用。

進(jìn)一步加大抽查核實(shí)力度。

一是擴(kuò)大隨機(jī)抽查比例。將隨機(jī)抽查比例由目前的3％—5％提高到10％，以增強(qiáng)報(bào)告制度的約束性。

二是突出抓好重點(diǎn)抽查。從2015年1月起實(shí)行干部選拔任用“凡提必查”制度，對(duì)擬提拔為副處級(jí)以上干部人選，擬列為副廳級(jí)以上后備干部人選，以及轉(zhuǎn)任重要崗位人選等，一律進(jìn)行核查核實(shí)。

進(jìn)一步強(qiáng)化抽查核實(shí)結(jié)果的運(yùn)用。

一是建立干部誠(chéng)信檔案。要求領(lǐng)導(dǎo)干部如實(shí)填報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)。對(duì)查核發(fā)現(xiàn)不如實(shí)填報(bào)的情況，逐一進(jìn)行登記，作為考核評(píng)價(jià)、選拔任用干部的重要依據(jù)。

二是研究細(xì)化抽查核實(shí)結(jié)果處理政策。重點(diǎn)針對(duì)故意欺瞞組織、不如實(shí)報(bào)告的行為，以及家庭房產(chǎn)、收入等“合法性”存疑的問(wèn)題，明確政策界限，細(xì)化處理規(guī)定。

三是強(qiáng)化責(zé)任追究。對(duì)黨委（黨組）及其組織人事部門(mén)運(yùn)用抽查核實(shí)結(jié)果的情況定期進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)存在未經(jīng)核查就提拔重用干部，或者核查發(fā)現(xiàn)存在明顯問(wèn)題不按規(guī)定處理的，要嚴(yán)肅追究黨委（黨組）及其組織人事部門(mén)有關(guān)人員的責(zé)任。

四是加強(qiáng)檢查通報(bào)。對(duì)各級(jí)組織人事部門(mén)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)通報(bào)、督促整改。

努力探索和建立完善中國(guó)特色的領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度。按照《深化黨的建設(shè)制度改革實(shí)施方案》的要求，在總結(jié)近年來(lái)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，抓緊修訂《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》。重點(diǎn)就領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告的主體范圍、報(bào)告內(nèi)容的調(diào)整補(bǔ)充、查核結(jié)果的運(yùn)用等進(jìn)行完善，使報(bào)告內(nèi)容更有針對(duì)性，報(bào)告程序更加完善，報(bào)告結(jié)果的運(yùn)用更加有效。同時(shí)，修訂完善領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)匯總綜合、抽查核實(shí)、結(jié)果處理等配套制度，逐步形成中國(guó)特色的領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度體系，讓報(bào)告制度真正成為從嚴(yán)監(jiān)督管理干部的利器。

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中國(guó)特色領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度“特”在哪？

去年底，中央組織部對(duì)做好今年領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)工作作出安排。隨著這項(xiàng)工作深入推進(jìn)，各級(jí)黨委及其組織部門(mén)正努力探索建立中國(guó)特色的領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度。那么，這項(xiàng)制度究竟“特”在哪些方面？

“特”意味著高標(biāo)準(zhǔn)

經(jīng)過(guò)近二十年的探索實(shí)踐，中國(guó)特色的領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度逐漸走向成熟，發(fā)揮出更加積極的作用，成為全面從嚴(yán)治黨、深化黨的建設(shè)制度改革、深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)過(guò)程中一項(xiàng)重要的制度成果。

“黨的十八大以來(lái)，中央以前所未有的決心和魄力推進(jìn)從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏，其鮮明的特色和趨勢(shì)，就是更加注重制度建設(shè)。”湖南商學(xué)院教授王明高說(shuō)，不斷完善和強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，正可說(shuō)是強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理的良策。

“現(xiàn)在社會(huì)上有些人總是拿外國(guó)的官員申報(bào)制度說(shuō)事，動(dòng)輒說(shuō)人家怎么規(guī)范，怎么科學(xué)，而把我們的制度說(shuō)成小兒科、低版本，其實(shí)恰恰相反，特色意味著高標(biāo)準(zhǔn)，特色蘊(yùn)含著嚴(yán)要求，特色彰顯著大優(yōu)勢(shì)。”中央黨校教授辛鳴說(shuō)。

專家表示，與西方社會(huì)的同類制度相比，中國(guó)特色的領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度有四大鮮明特色，可以概括為四個(gè)字：廣、全、實(shí)、嚴(yán)。

王明高表示，在報(bào)告主體方面，我國(guó)規(guī)定個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)的報(bào)告主體包括“縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員”，2014年，全國(guó)向組織報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的領(lǐng)導(dǎo)干部達(dá)150萬(wàn)名，較之美國(guó)、澳大利亞、韓國(guó)等規(guī)定的財(cái)產(chǎn)申報(bào)主體的范圍更廣。

在報(bào)告內(nèi)容方面，辛鳴表示，我國(guó)要求領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告的事項(xiàng)內(nèi)容有14項(xiàng)之多，像涉及“家事”方面的婚姻變化情況、配偶子女從業(yè)情況和涉及“家產(chǎn)”方面的房產(chǎn)、投資等情況，更是需要重點(diǎn)申報(bào)的內(nèi)容。

“而且房產(chǎn)不僅要申報(bào)自己名下的，配偶、共同生活的子女名下的也必須報(bào)告，而英國(guó)的報(bào)告內(nèi)容是12項(xiàng)，美國(guó)7項(xiàng)，法國(guó)11項(xiàng)，其中，英國(guó)報(bào)告制度中配偶和子女的財(cái)產(chǎn)不需申報(bào)。”辛鳴說(shuō)。

“實(shí)”是指對(duì)真實(shí)性的要求更高，抽查核實(shí)的力度更大。我國(guó)不僅要求領(lǐng)導(dǎo)干部就本人填報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性鄭重向組織作出書(shū)面“承諾”，還建立了抽查核實(shí)機(jī)制。

“從今年開(kāi)始，隨機(jī)抽查比例由過(guò)去的3％—5％提高到10％，并開(kāi)始實(shí)行干部選拔任用‘凡提必查’制度。”辛鳴表示，從國(guó)外情況看，則基本上沒(méi)有主動(dòng)核查公職人員財(cái)產(chǎn)申報(bào)情況的機(jī)制。

“‘嚴(yán)’則是指把抽查核實(shí)結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨組織是否忠誠(chéng)老實(shí)的重要標(biāo)尺，并且用‘五個(gè)一律’來(lái)給制度通上電。”辛鳴說(shuō)，“而像這樣明文規(guī)定，對(duì)號(hào)入座的剛性制度要求，在其他國(guó)家并不多見(jiàn)，甚至沒(méi)有。”

按照制度規(guī)定，凡是填報(bào)不規(guī)范或錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)的，一律要求重新填報(bào)或限期補(bǔ)報(bào)；未如實(shí)填報(bào)的，一律要求領(lǐng)導(dǎo)干部本人作出說(shuō)明，并根據(jù)說(shuō)明情況由組織人事部門(mén)干部監(jiān)督和干部工作機(jī)構(gòu)研究提出是否影響任用的意見(jiàn)；有意瞞報(bào)的，一律不得提拔任用，不得列入后備干部人選；發(fā)現(xiàn)違規(guī)問(wèn)題的，一律責(zé)令其限期改正；涉嫌違紀(jì)違法的，一律將問(wèn)題線索移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)調(diào)查處理。

不僅如此，中央組織部還提出今年將進(jìn)一步強(qiáng)化抽查核實(shí)結(jié)果運(yùn)用。專家認(rèn)為，目前我國(guó)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度正在逐步完善，報(bào)告制度對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督、約束和警示作用在逐步顯現(xiàn)。

“特”源于自身實(shí)際

專家同時(shí)指出，我們制度的特色不是為特色而特色，是基于對(duì)中國(guó)社會(huì)政治文化環(huán)境清醒的認(rèn)知和自覺(jué)的應(yīng)對(duì)。

“比如，在中國(guó)‘小官未見(jiàn)得小權(quán)’，縣委書(shū)記級(jí)別只是正處級(jí)，但其掌握的權(quán)力、控制的資源可不小。”辛鳴說(shuō)，如果只對(duì)高級(jí)干部作要求，將會(huì)使一大批握有重要權(quán)力的干部游離于制度監(jiān)督之外。

“又比如，局長(zhǎng)夫人說(shuō)話可能會(huì)被當(dāng)做是局長(zhǎng)本人說(shuō)話，兒子的事情可能會(huì)被當(dāng)做是老子的事情等等，在這樣的社會(huì)現(xiàn)實(shí)中，把申報(bào)內(nèi)容擴(kuò)大到‘家事’和‘家產(chǎn)’是十分必要的，也是有的放矢的。”辛鳴說(shuō)。

此外，專家還表示，在我國(guó)，由于申報(bào)人數(shù)巨大，申報(bào)事項(xiàng)眾多，在尚未向全社會(huì)公示、受到全社會(huì)全方位監(jiān)督的情形下，設(shè)立抽查核實(shí)機(jī)制并將其與干部選拔任用結(jié)合起來(lái)、與財(cái)產(chǎn)的“合法性”驗(yàn)證機(jī)制結(jié)合起來(lái)，就成為一種必然選擇。

“特”不是特立獨(dú)行

特色制度并不是特立獨(dú)行，更不是主觀隨意任性而為，而是遵循制度建設(shè)普遍規(guī)律基礎(chǔ)上的特色設(shè)計(jì)。

“比如，關(guān)注家庭情況是我們這項(xiàng)制度的特色，但其指向卻是制度對(duì)象的全面性，解決的是利益關(guān)聯(lián)問(wèn)題；隨機(jī)抽查也是我們這項(xiàng)制度的重要特色，這是要體現(xiàn)制度的嚴(yán)肅性；報(bào)告事項(xiàng)多而細(xì)，則是制度嚴(yán)密性的基本要求。”辛鳴說(shuō)。

他表示，我們的制度既有實(shí)體性內(nèi)容又有程序性安排，既明確規(guī)定應(yīng)該怎么辦又明確規(guī)定違反規(guī)定怎么處理，為逐步形成中國(guó)特色的領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度體系構(gòu)建了一個(gè)很好的框架，也為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)信息向社會(huì)公示準(zhǔn)備了條件。

“做得好的，我們要毫不動(dòng)搖堅(jiān)持并不斷完善，在檢查制度設(shè)計(jì)漏洞，扎牢制度之籠等方面下功夫，在更全、更大和更嚴(yán)上繼續(xù)做下去。”國(guó)家行政學(xué)院政治學(xué)部教授李拓說(shuō)。

專家同時(shí)指出，在一些西方發(fā)達(dá)國(guó)家，盡管官員個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度的完備性周密性并不高，但由于國(guó)家普遍的財(cái)務(wù)與金融監(jiān)管水平較高，所以財(cái)產(chǎn)申報(bào)與公示制度的施行效果比較好。

王明高表示，要使領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度有效有力實(shí)施，還需輔以以薪養(yǎng)廉制度、公民信用保障號(hào)碼制度和金融實(shí)名制度等配套制度，形成完備的體系，進(jìn)而使其成為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的有力武器。

附：

中組部就開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)工作答問(wèn)

切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度在從嚴(yán)管理監(jiān)督干部中的作用

——中組部負(fù)責(zé)人就開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)工作答記者問(wèn)

新華網(wǎng)北京12月6日電（記者華春雨）經(jīng)中央批準(zhǔn)，中央組織部2014年在全國(guó)范圍內(nèi)啟動(dòng)開(kāi)展了領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)工作，目前工作進(jìn)展順利，取得初步成效。日前，中組部負(fù)責(zé)人接受記者采訪，就開(kāi)展抽查核實(shí)工作回答了記者提問(wèn)。

 

 

 

問(wèn)：請(qǐng)您介紹一下，中組部今年在全國(guó)推開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)工作，背景是什么？

答：實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度，是黨中央作出的重要決定，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督、促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的重要舉措。因?yàn)閳?bào)告事項(xiàng)中有相當(dāng)一部分屬于家庭財(cái)產(chǎn)方面的內(nèi)容，所以從一定意義上說(shuō)，這也是中國(guó)特色的領(lǐng)導(dǎo)干部財(cái)產(chǎn)報(bào)告制度的探索。2010年5月，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳修訂印發(fā)了《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》，要求副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部每年如實(shí)向組織報(bào)告婚姻、出國(guó)（境）、收入、房產(chǎn)、投資、配偶子女從業(yè)等14個(gè)方面的個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，自覺(jué)接受黨組織監(jiān)督。《規(guī)定》印發(fā)以后，各級(jí)組織人事部門(mén)連續(xù)4年組織領(lǐng)導(dǎo)干部集中填報(bào)了個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)。但由于“只填報(bào)不核實(shí)”，一些領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)態(tài)度不端正、填報(bào)不嚴(yán)肅，不同程度地存在漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)等問(wèn)題；少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部心存僥幸，不如實(shí)填報(bào)或者隱瞞不報(bào)。這在一定程度上影響了報(bào)告制度的執(zhí)行效果，使報(bào)告制度對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督約束作用衰減。黨的十八大以來(lái)，黨中央在黨要管黨、從嚴(yán)治黨方面采取一系列重大舉措，對(duì)加強(qiáng)干部管理監(jiān)督提出了嚴(yán)格要求。十八屆三中全會(huì)明確提出，要認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度，并開(kāi)展抽查核實(shí)工作，如果填報(bào)的和實(shí)際情況不一樣，就要搞清楚為什么，不能糊弄黨組織。為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央決策部署，中組部正式啟動(dòng)開(kāi)展了領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)工作，這是深化黨建制度改革的一項(xiàng)重要任務(wù)，也是新形勢(shì)下加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督的創(chuàng)新舉措。

問(wèn)：請(qǐng)您介紹一下今年組織開(kāi)展抽查核實(shí)工作的具體情況？

答：領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)工作政策性強(qiáng)，工作量大，情況復(fù)雜。為確保抽查核實(shí)工作開(kāi)好局、起好步，中組部2014年1月印發(fā)《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)辦法（試行）》，明確了抽查核實(shí)工作的原則、項(xiàng)目、對(duì)象范圍、方法、結(jié)果處理和紀(jì)律要求等。抽查核實(shí)包括隨機(jī)抽查和重點(diǎn)抽查兩種方式。隨機(jī)抽查體現(xiàn)普遍性，每年集中開(kāi)展一次，按一定比例進(jìn)行核實(shí)。重點(diǎn)抽查體現(xiàn)針對(duì)性，主要是根據(jù)工作需要，對(duì)擬提拔的部分考察對(duì)象、擬列入后備干部人選對(duì)象、巡視工作中需要核實(shí)的對(duì)象，以及群眾舉報(bào)反映的對(duì)象等進(jìn)行核實(shí)。抽查核實(shí)重點(diǎn)是將領(lǐng)導(dǎo)干部本人填報(bào)的內(nèi)容與有關(guān)職能部門(mén)的查詢結(jié)果逐一進(jìn)行比對(duì)，看填報(bào)是否完整準(zhǔn)確。抽查核實(shí)工作由各級(jí)組織人事部門(mén)按照干部管理權(quán)限進(jìn)行，具體由干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

為做好抽查核實(shí)工作，經(jīng)中央同意，中組部牽頭建立了由13個(gè)職能部門(mén)參加的抽查核實(shí)聯(lián)系工作機(jī)制。省、市兩級(jí)黨委組織部門(mén)在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，也全部建立了抽查核實(shí)聯(lián)系工作機(jī)制。目前，全國(guó)已基本形成組織人事部門(mén)協(xié)調(diào)一致、上下聯(lián)動(dòng)的工作運(yùn)行機(jī)制和有關(guān)職能部門(mén)各負(fù)其責(zé)、密切配合的信息查詢機(jī)制，為有力有序開(kāi)展抽查核實(shí)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

問(wèn)：2014年的抽查核實(shí)工作取得了哪些成效？

答：2014年，各級(jí)組織人事部門(mén)把開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)，作為全年組織工作的３項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)之一，采取有力措施扎實(shí)推進(jìn)。中組部率先在中管干部中開(kāi)展抽查核實(shí)，各地各單位組織人事部門(mén)按照部署要求積極推進(jìn)抽查核實(shí)工作。總體上看，在相關(guān)部門(mén)的支持配合下，這項(xiàng)工作進(jìn)展順利，成效比較明顯。截至目前，中組部已抽查核實(shí)中管干部、省部級(jí)后備干部等1550名，各地各單位已抽查核實(shí)廳局級(jí)、縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部60170名。通過(guò)開(kāi)展抽查核實(shí)工作，一是在防止干部“帶病提拔”上發(fā)揮作用。比如，今年以來(lái)，因抽查核實(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，已有5名擬提拔中管干部被取消提拔資格，有數(shù)十名廳局級(jí)、縣處級(jí)考察對(duì)象被取消提拔資格。二是促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。通過(guò)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“家產(chǎn)”和“家事”情況的抽查核實(shí)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部遵規(guī)守紀(jì)、“干凈”做官起到了倒逼作用，領(lǐng)導(dǎo)干部的戒懼意識(shí)普遍增強(qiáng)。如湖北省通過(guò)抽查核實(shí)將6名發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題的省管干部移交省紀(jì)委調(diào)查處理，在領(lǐng)導(dǎo)干部中產(chǎn)生了很大震懾。領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度在從嚴(yán)治吏方面的作用已得到強(qiáng)化和顯現(xiàn)。

問(wèn)：對(duì)抽查核實(shí)中發(fā)現(xiàn)不如實(shí)填報(bào)或者隱瞞不報(bào)的，如何處理？

答：如實(shí)向黨組織報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，是領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律。從今年的實(shí)踐看，各級(jí)組織人事部門(mén)對(duì)抽查核實(shí)結(jié)果的運(yùn)用高度重視，把抽查核實(shí)結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨組織是否忠誠(chéng)老實(shí)的重要標(biāo)志，作為領(lǐng)導(dǎo)干部是否清正廉潔的重要依據(jù)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部是否“帶病”的重要診斷，切實(shí)運(yùn)用到干部選拔任用和管理監(jiān)督工作中。對(duì)填報(bào)不規(guī)范或錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)的，一律要求重新填報(bào)或限期補(bǔ)報(bào)；對(duì)未如實(shí)填報(bào)的，一律要求領(lǐng)導(dǎo)干部本人作出說(shuō)明，并根據(jù)說(shuō)明情況由組織人事部門(mén)干部監(jiān)督和干部工作機(jī)構(gòu)研究提出是否影響任用的意見(jiàn)；對(duì)有意瞞報(bào)的，不得提拔任用，不得列入后備干部人選；對(duì)發(fā)現(xiàn)違規(guī)問(wèn)題的，責(zé)令其限期改正；對(duì)涉嫌違紀(jì)違法的，將問(wèn)題線索移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)調(diào)查處理。堅(jiān)決維護(hù)報(bào)告制度的權(quán)威性和報(bào)告紀(jì)律的嚴(yán)肅性。

問(wèn)：下一步，中組部將采取哪些措施深入推進(jìn)抽查核實(shí)工作？

答：中央對(duì)抽查核實(shí)工作高度重視，要求做到真查實(shí)查，見(jiàn)到成效。下一步，我們將按照中央要求，進(jìn)一步加大抽查核實(shí)工作力度，重點(diǎn)做好以下幾方面工作：一是認(rèn)真總結(jié)推廣有效工作經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)督促各地各單位全面實(shí)施擬提拔干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)制度，切實(shí)防止干部“帶病提拔”。二是針對(duì)未如實(shí)填報(bào)或者瞞報(bào)的組織處理問(wèn)題，進(jìn)一步研究制定領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)結(jié)果認(rèn)定和處理辦法。三是協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門(mén)進(jìn)一步推進(jìn)信息化建設(shè)，讓信息查詢更快捷更準(zhǔn)確。我們相信，隨著工作措施的不斷完善和推進(jìn)，隨著有關(guān)職能部門(mén)信息化建設(shè)水平的提高，抽查核實(shí)工作在從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部方面將發(fā)揮更大的作用。