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      近日，美國路易斯安那州一間中學召開教職員大會，討論學校校務會議主席續約的問題。一名教師期間提出質詢，問為何新合約中會加入按表現提升薪金的條款，而老師卻沒有同等待遇。學校董事局其后以大會應討論校監新合約而不是員工薪酬為由，下令該名老師離開會場。該名老師拒絕服從要求，董事局遂傳召校園警察將她押走。消息其后在網上廣傳，引起公憤。

在學校任教語言藝術科的哈格雷夫（Deyshia Hargrave）趁公開質詢環節進入會議現場。哈格雷夫向坐在禮堂前方的董事局成員表示：“校務會議主席及其他管理層可以獲得這類型的調薪，如同掌摑了其他教職員一記耳光。我們十分努力工作，但薪金卻非常微薄。我們都在盡力達成目標，管理層卻在增添麻煩，但你們卻可以加人工。這實對我們這些教師來說，實在是傷感的一天。”

哈格雷夫隨后又講述了目前的工作狀況，她指自己初入職時，每班學生只有20人，如今已增至29人。工作量雖然增多了，但她卻沒有因而獲加薪。哈格雷夫形容，管理層今次獲加薪，猶如從老師的錢包中取走金錢。

從現場目擊者拍下的視頻畫面顯示，哈格雷夫在發問期間，已經與在場的校園警察沖突，其中一名警衛抓著她的手臂，并要求她離開。哈格雷夫起初隨著該名警衛離開，直到她離開禮堂后，他突然發難將哈格雷夫壓倒在地上，并用手銬將她反手鎖起，將其帶離學校。校方及后表示，由于當時并非答問環節，哈格雷夫的行為已違反規定，因此下令驅趕她離開。