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王芳：跪地自扇耳光折射“畸形”企業文化
點擊：2987 作者：王芳 來源：昆侖策網 發布時間:2020-10-30 10:20:54
近日，一段視頻在網上瘋傳。10月27日晚上，一段關于廣東東莞市大嶺山鎮一家名為“美得麗”的家具廠的員工培訓視頻在網上流傳，員工集體跪地自扇耳光，情緒激昂的員工一邊脫掉上衣，一邊高喊口號，甚至雙手猛烈拍地。（環球網）
近日，一段員工集體跪地自扇耳光的視頻在網上瘋傳，據該廠家所言，這是針對最優秀的經銷商跟店員一起做的培訓，培訓的主題是心靈成長，為了打造鐵軍團，讓員工們激發最巔峰的狀態，這是他們自愿的。
不可否認，企業適時對員工進行培訓，能夠激發員工的工作熱情，增強企業員工的凝聚力，同時有助于打造和弘揚企業文化。但近年來，越來越多的企業文化逐漸扭曲，尤其是“奇葩懲罰”層出不窮：掌摑、跪爬、暴走、跳湖等，明明是侮辱員工的人格尊嚴，卻美其名曰“激勵員工”“弘揚企業文化”。誠如此次報道中，廠家稱為“心靈成長”的培訓，難道跪地掌摑就能促進員工心靈成長嗎？廠家稱這是員工自愿的，可又怎知他們不是迫于廠家壓力呢？在筆者看來，如此另類的培訓弘揚的也是“畸形”的企業文化。
事實上，升職加薪、生活關懷等都具有激勵作用，但跪地掌摑不僅是對員工尊嚴的侮辱，更是對勞動者權益的肆意踐踏。《中華人民共和國勞動法》規定：用人單位有侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的，由公安機關對責任人員處以十五日以下拘留、罰款或者警告；構成犯罪的，對責任人員依法追究刑事責任。可見，廠家如此培訓已然觸及法律紅線，應當引起重視。
在筆者看來，跪地掌摑無論自愿與否，都是對員工尊嚴的踐踏，折射的是金錢至上的理念，更是與現代企業文化背道而馳。筆者以為，企業應當以人為本，尊重員工的人格尊嚴，打造健康的企業文化，從而讓員工更有歸屬感和幸福感，進而激發工作熱情和積極性。
作者：王芳 單位：河北滄縣大褚村鄉政府 來源：昆侖策網【作者來稿】（圖片來源網絡 侵刪
責任編輯：向太陽
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