國企改革家們到了該“交卷”的時候了
點擊： 作者：得中道 來源：今日頭條 發布時間:2024-06-30 10:00:15
學生考試，都有時間限制，到點兒就要交卷，在規定的時間內，不管答題情況如何，老師到點收卷。
國企改革可與學生考試相類比。
國企改革迄今四十余年，已經接近演變為一部“流水賬”，一筆“糊涂賬”，至今沒有結束的跡象，看目前的趨勢，又要推到2035年，請問國企改革家們，現在能不能“交卷”？如果不能，為什么不能“交卷”？階段性的“小考”總該有吧？總是合理的吧？該向全國人民“交差”了吧？以下問題該做答吧？
1、國企改革結果是好了，還是差了，還是壞了？
2、國企改革的成本代價到底有多大？是怎樣攤平的？
3、國企改革起初設定的各項目標、指標是否達成？未達成的原因是什么？
4、國企改革的理論依據、理論邏輯、實踐邏輯是什么？論證情況如何？
5、國企改革的方法路徑是否恰當？有沒有更好的方法？
6、國企改革對國家和社會，對經濟、政治、意識形態、黨建、文化、教育，對制度、體制機制帶來了哪些影響？
7、國企改革對國家、集體、個人與家庭都帶來了哪些影響？影響的程度如何？
8、國企改革牽扯到各種關系是否都搞清楚了？清楚到什么程度？
9、國企改革導致的貪污腐敗、公有資產的流失，到底有多大？是怎么解決的？后果是怎么處理的？
10、國企改革的經驗教訓是什么？有多少？
關于國企改革的問題，還有很多，不在此一一列舉。
針對以上問題，國企改革家們該做出答復了吧？也到了該“交卷”的時候了吧？
國企改革不可能不明不白地無限期進行下去，無休止地拖下去。
對于當前的國企改革家團隊，不可能給予更多的沒有上限的時間，因為國家、社會和大眾等不起，耗不起，嚴峻的經濟社會環境條件現實也不允許。(得中道)
來源：今日頭條
責任編輯：向太陽
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