閆巖：城市基層黨建對基層要給夠該給的
點擊： 作者：閆巖 來源：昆侖策網 發布時間:2017-08-27 11:46:17
俗話說“要想讓馬兒快速跑，就得讓馬兒先吃飽”。城市基層黨建工作歸根結底還是要靠基層領導班子來干，所以，城市基層黨建對基層要本著利于開展工作的原則給夠該給的。
要給街道黨組織擴權升格加威。要把加強黨的建設擺在街道黨組織的職能首位，強化街道黨組織的領導核心地位，賦予街道黨組織對城管、環衛等有關職能部門派駐機構的財政權、人事考核權、征得同意權、規劃參與權、綜合管理權、重大項目建議權和決策建議權等權力，并列入考核評價剛性指標。對于轄區黨員特別多、黨建任務特別重的街道黨組織要進行升格，以利于開展工作。街道黨組織可以根據實際，自主推動單位黨建、行業黨建、區域黨建互聯互補互動，整合大院大所大校，吸納駐區單位，實施區域化黨建項目。
要給基層黨組織書記政治待遇。要深入推進“班長工程”，通過基層選拔一批、社會選優一批、組織選派一批，建設高素質帶頭人隊伍。實行事業崗位、事業待遇，配套解決社區黨組織書記身份和待遇問題，使社區黨組織書記輕裝上陣，腰桿硬朗。對于連續任滿兩屆、表現優秀、群眾公認的，免予考試，直接進入事業編制。也可以每年從優秀社區書記中定向招錄街道公務員和事業編制工作人員，讓社區黨組織書記有奔頭，讓居民區黨組織其他人員看到希望，增加內生動力。
要給職業社區工作者評定工資。要積極構建職業化社區工作者體系，健全“一定雙評”考核機制，建立結構化報酬體系。各地可以互相借鑒參照，并結合實際，建立相應的“檔級”崗位等級序列，按照全市職工平均工資的1至1.4倍確定工資水平，并輔以相應的獎金等福利待遇，鞏固穩定的社區工作者隊伍。同時，加大從社區優秀工作者中考錄公務員力度，切實解決社區工作者基本報酬和社會保障問題，增強其干事創業的內生動力。
（作者單位：中共陜西省委當代陜西雜志社；【原創】來源：昆侖策網）
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