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侯立虹：老革命對秘書要求的珍貴記憶 ——黨99歲生日有感

點擊：作者：侯立虹來源：昆侖策網【原創】發布時間:2020-06-29 10:13:32

今年是建黨99周年，也是黨經歷特大疫情下執政大考的重要一年，因此在黨的99歲生日到來之際，感慨頗多。憶及黨99年來開展的偉大革命，進行的偉大斗爭，創建的偉大工程，鑄就的偉大輝煌，益發感到習近平總書記“不忘初心牢記使命”對黨永遠保持本色的極端重要，益發感到全面從嚴治黨決策部署的高瞻遠矚。由此想到了毛主席時代老黨員老革命不忘初心的難能可貴，想到了疫情嚴重時期原河南省委第一書記之子劉立強先生贈送的一本珍貴回憶錄，對其中關于秘書的要求印象極深，不僅是不忘初心的歷史見證，也為當今領導如何管好身邊人帶來重要啟示。所以將其與自己的刻骨銘心感受，獻給黨的99歲偉大生日。

眾所周知，領導秘書是一個特殊崗位，既有在領導身邊學習領導方法和領導藝術的天然條件，也有折射領導形象和領導作風的特性，故而領導尤其是高級領導都以自己的良好示范影響秘書，都對秘書言傳身教并提出嚴格的要求。習近平總書記早年做地方領導時就特別指出，領導秘書很重要，是說崗位、角色很重要，而不是說個人很重要，于是特別強調秘書加強自身修養，注意培養良好的工作作風，注意生活小節，特別要求秘書做到不自恃、不自負、不自詡、不自卑、不自以為是的“五不”（源自共產黨員網《當好領導秘書的三點要求》）。

我所要說的是一個老革命對秘書的要求，新中國成立后，這個老革命曾擔任河南省委書記（實行第一書記制），河南最有影響的地委第一書記長達20余年，深受毛主席賞識。之所以不直接提出他的名字，是因為他至今還留著“問題”的尾巴，故而我們權且不細究“問題”，單說其對秘書要求的可貴。他對秘書的要求源自秘書本人的晚年回憶，回憶人叫侯中田，言稱自己先后在老領導身邊工作八年，最大的感受是“他從來沒有讓我替他辦過任何私事，我有沒有看到他利用職權辦過任何私事”。由此可以看出，這位老革命有著“打鐵首先自己硬”的底氣，有著敢為自己身邊做標桿的硬氣。據這個秘書回憶，1974年初的一天晚飯后，老領導對他說：

“你又回來了我這里工作了，很好。有幾點過去應該注意，現在到省里了就更應該注意。

第一是在這里接觸領導多，對各級領導都要尊重，無論是省委的、政府的，他們交代的事情要認真辦。

第二是不能假借我的名義向下面要東西、辦私事，絕不能給他們出難題，不能搞特殊。

第三是對待基層領導和普通群眾更要熱情，不能擺架子，口氣不能大，絕不能自以為是、假傳‘旨意’，要多請示、多報告，避免差錯。

第四是要保守黨和國家的機密，嚴格遵守保密紀律，工作中絕對不可疏忽”。

（源自《耿起昌生平畫傳》，第180頁，中國展望出版社2017年3月）

悉心品讀，這位老革命對秘書的四條要求，態度很誠懇，像拉家常似的推心置腹提出了期望和要求，語氣很溫和，看不出任何居高臨下的嚴厲，就在這飽含濃郁的溫情中提出了嚴肅的問題，方式很特別，沒有拉開鄭重其事的架勢，卻通過看似隨便的談心，推出莊重而深刻的話題，這是那個時代的領導方法，也是領導的藝術。從中說明那時上下級很融洽，有著平等交流，平等對話的濃厚氣息，也說明那個時代領導干部的政治品質和政治境界，不僅自己做到對黨和人民的忠誠，還要求身邊人員對黨負責對群眾負責，不僅定準自己人民勤務員的身份，也定準秘書服務領導、服務基層、服務群眾的身份；從中不難看出，那個時代領導干部平易近人的工作作風和反對特權、不搞特殊化的自律意識，管好自己，/也管好身邊人員，自己對黨負責對人民負責，也要求身邊人員也必須做到對上級負責與對群眾負責的一致性，自己不利用職權辦私事謀私利，也管好身邊人員不拉大旗作虎皮假借領導名義胡作亂為。我們可以從領導對秘書要求的一斑，窺那個時代政治生態的全豹，可以從富有嚴肅內容的簡單談話，看出那個時代上下級關系的融洽，可以從明明白白的四條要求，回想到那個時代風清氣正的社會風貌。這珍貴的四條要求，是黨始終不忘初心保持本色的見證，也是當今反腐倡廉深入開展反腐敗斗爭的生動教材。

由此想到了中紀委原書記吳官正狠批秘書之事。這個故事出自吳官正退休后的《閑來筆潭》一書，其中他愛人寫的一篇文章，透露了吳官正狠批秘書這件事。當年吳官正在江西工作，到筷子廠視察，臨走時，廠里拿了四扎筷子（一扎十雙）給秘書，秘書實在推辭不了，把筷子放進包里。不料被站在遠處的吳官正看見了，“你拿了什么東西？趕快送回去”，秘書挨了一頓狠批。這雖然是件小事，卻體現出作為省委書記的吳官正對自己、對秘書的嚴格要求，因為大凡領導到一個地方檢查工作，送產品、特產很普遍，不僅領導有，秘書甚至司機都會有，而一些心術不正的人與領導拉扯乃至把領導拉下水，都是從此類小事開始的，起穿針引線作用的多是秘書。從中紀委書記位置退下來的吳官正同志，特別把秘書收筷子被勒令退回去這件不起眼的事，寫進回憶錄中，可見其對嚴格要求秘書的重視程度。

所以，細心觀察的人可以發現，同樣是秘書因服務的領導作風不同，會呈現出兩種迥然相異的角色。秘書在作風硬氣、嚴格要求自己的領導那里，似乎就是一個掂包的，而在私心私欲嚴重的領導那里，秘書就有很大權力，好像有呼風喚雨的本事，成為那個地方、那個領域、那條線上的一人之下、萬人之上標識。如果秘書心態不好甚至心術不正，把秘書當作向上爬的挑板，很可能經常給領導出餿主意，假借領導名義揚武耀威，敗壞領導形象，抑或成為領導腐敗的幫兇，成為“權力掮客”、“貪腐掮客”。號稱“河北第一秘”的李真，不僅能夠“分享”時任河北省委書記程維高的決策權，還有能力左右河北省官員的升遷，甚至涉及省級干部的升遷；淮南市原市委書記陳世禮秘書王傳東，多次安排他人與陳世禮見面，為他人在工程承包、產品推銷、企業并購、項目規劃、招商引資等方面提供便利，自己從中獲得好處；成克杰的秘書周寧邦，在成克杰和李平的不正當關系被成克杰的愛人發覺后，周寧邦安排二人在自己的車里密談，商量各自離婚后再結婚的問題，還為李平出謀劃策，勸其打消結婚念頭趁成克杰在位時多撈錢。不少領導將提拔秘書作為對其服務多年的獎勵，而提拔過程則采用“空降”，規避組織審核、監督程序，十八大后反腐斗爭中逐漸暴露出來的領導干部秘書與配偶、子女、司機等“身邊人”腐敗，常常出現的官員與秘書前后落馬情形，陳希同秘書陳健、王寶森秘書閆振利、陳良宇秘書秦裕、谷俊山秘書喬希君、劉鐵男秘書王勇等持續多年接連發生的高官秘書貪腐案件，以及由此衍生的頻頻發生的騙子打著“領導秘書”詐騙案，不能不引起對“秘書腐敗”的特別關注。所以黨中央、國務院早在1986年專門對秘書的操守作出“規定”，要求“秘書工作人員協助領導同志處理問題，必須實事求是，公道正派。秘書工作人員不得違背組織原則插手人事問題”。黨的十八大以來，習近平總書記多次在中央政治局會議、在中央紀委全會等重要場合強調領導干部必須管好“身邊人”，要求各級領導干部特別是高級干部把管好身邊工作人員作為最重要的一條，防止“被老婆‘拉下水’、被孩子‘拉下水’、被身邊秘書和其他身邊人如七大姑八大姨‘拉下水’”（2015年1月12日，習近平同中央黨校第一期縣委書記研修班200余名縣委書記學員座談時講話）。

秘書腐敗現象，一方面是秘書個人蒙蔽領導，拉大旗作虎皮。但關鍵在于領導，很多領導對秘書嚴加要求，使大量秘書出身的官員，轉型后都在所在崗位發揮了重要作用。如果領導個人放縱自己甚至違紀違法，不可能管束秘書，還會放任秘書的不軌行為，與秘書結成腐敗聯盟。烏有之鄉曾發表《李爾重同志的一封長信》，其中很多思想觀點非常深刻，讓人振聾發聵，對認識領導與秘書的關系很有幫助。他以自己為例，月薪3000多塊，有汽車、有司機、有全部醫療保險，過年過節還有贈品，人民每年在自己身上至少要支付十萬元以上。相比他的侄子、他兄弟每家承包五畝地，弄好了每年每家收入不過二千元，認為“我一個的支出相當于他們50家的收入，至于我更高的干部待遇就不用說了。與人民平等，空話而已。市場經濟大發展后，名字、地位都成了無形資本，手上有一個圖章，便是斂財的權杖，不用伸手，資本家就愿以各種形式把錢物送上門來，誰也查不清。我要是與資本家合作，就可以得到干股。于今不是你愿不愿貪污，而是你有沒有勇氣拒腐蝕”。所以他認為，鋪天蓋地的小生產者把革命的目標只定在“過好日子”上，于是革命勝利后就開始比闊氣，比財產、比官位，貪圖享受的私欲導致以權謀私，自己不便出面的謀私，讓秘書去辦，自己離群眾越來越遠，秘書則更加膽大妄為。由此可以看出這位曾被毛主席譽為“我們的作家和才子”，1932年入黨，親歷抗戰、解放戰爭，解放后歷任中南局和湖北、陜西、河北等地領導的老紅軍、老干部，有著很高的覺悟，很高的思想境界，一直認為自己得到的多，有愧于人民，就不可能“以功臣自居，以搞特殊享受為合理”，就不會放縱自己，放縱秘書。他回想到毛主席曾告誡全黨要過好社會主義革命這一關，當時很多人包括自己不明白，到老了才回味過來，才明白“要戰勝資產階級、小生產者，只靠政權不行，必須靠革除私有觀念，引導小生產走集體化之路，消滅資本再生的力量”（本段引文均來自烏有之鄉2017-07-14 《李爾重同志的一封長信》）。可見，領導能不能、敢不敢對秘書嚴格要求，在于自己有沒有忠誠黨和人民事業的底氣，有沒有革除私有觀念過好社會主義革命這一關的勇氣。上邊那位老領導和李爾重都有著“不忘初心牢記使命”的責任感，所以能夠嚴以律己，嚴以律身邊的人。

黨的99歲生日之際，重提那位老革命對秘書要求的小事，不是為誰歌功頌德，更不是對秘書群體有任何偏見，而是通過回憶彰顯黨始終為人民服務，為人民謀幸福的初心，聚集黨正在進行的“四個偉大”的力量，書寫疫情執政大考的完滿答卷，鑄就黨久久偉大的新輝煌。

（作者系昆侖策研究院高級研究員；來源：昆侖策網【原創】）

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