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陶余來：了解企業困難必須望聞問切
點擊：2762 作者：陶余來 來源：昆侖策網 發布時間:2023-05-12 11:23:15
“目前，項目建設過程中還有什么困難？”“目前公司這邊有什么需求與難處沒有？”某地擇優選派優秀年輕干部入駐規上企業、重點項目，確保工作有效跟進、做好服務。這些優秀年輕干部服務經濟服務發展不可謂不熱情主動，但張口就來“有沒有困難”，像說英語的人動輒“請問有什么可以幫您？”，往往方法機械、失之唐突。
習近平總書記指出：“群眾的很多想法，往往不是在那些很正式的場合、當著很多人的面會講出來的，而是要同他們身挨身坐、心貼心聊才能聽得到。”調查研究要用心用情，既要身入，更要心至。
還有的時候，企業對自己存在的問題未必全都“門清”。這就如讀書認字，不怕不認識，因為不認識會自覺查字典，怕就怕，自以為認識這個字，讀錯了還不知道。這又像記者走基層，如果開口就問“有沒有新聞線索”，往往也會失望，因為“熟悉的地方沒有風景”，基層未必知道什么是有價值的新聞線索。
企業的困難，有企業自己能發現的，也有隱性問題是自己發現不了的，正所謂“不識廬山真面目，只緣身在此山中”。而企業自己發現不了的問題往往是更大的問題。
“橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同。”欲發現這樣的深層次問題，不能全靠主動發問、被動接受答案，心安理得于“有事必應，無事不擾”，甚至滿足于“我問過了”般的交差式、走過場，而要真正用心用情用力，設身處地以期感同身受彼此共情。要系統學習國家有關政策和企業經營領域相關知識，像教育工作者那樣，“給人一杯水，自己先要有一桶水”；要調動一切“態勢感知”手段全方位望聞問切，盡可能綜合掌握企業的各方面情況。如此才能對企業反映的問題進行核實檢驗，甚至舉一反三延伸拓展，從而“見人之所未見，道人之所未道”，發現“人人心中皆有，人人筆下皆無”的潛在隱性問題，既“無事不擾”又“無處不在”，“上醫治未病”一樣打好提前量，防患于未然。
作者：陶余來；來源：昆侖策網【作者來稿】圖片來源網絡 侵刪
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