今年,為緩解就業壓力,不少省份公務員招考增加了招錄職數,公考報考一時火熱。記者深入公考培訓機構調查發現,當前火爆的公考培訓背后,暗坑著實不少。(8月11日中國青年網)
“公務員”是人們傳統思想中的“鐵飯碗”,很多年輕人紛紛加入公考大軍。雖然微博論壇上充斥著一些有關公務員的負面消息,但從公考報名人數來看,熱度依然不減,競爭仍舊激烈,各種培訓機構粉墨登場。但虛假廣告宣傳、天價培訓費用、協議退費困難、師資水平良莠不齊等公考培訓亂像大量存在于培訓市場,如何整治,亟需引起重視。
首先,從輿論宣傳方面引導考生理性對待考前培訓。公務員考試側重的是考察公務精神與業務素養,這種精神和素質是通過日常學習和工作磨礪長期積累形成的,通過短時間的沖刺、強化和特訓是難以提高的,培訓機構正是利用部分考生急功近利的心態和投機取巧的心理,才賺得盆滿缽滿。因此,要充分利用各種媒體平臺引導廣大考生在提升內力上下功夫,提高自身辨別能力,理性對待考前培訓。
其次,作為公務員考試的組織方,必須回避與公務員考試相關的任何輔導與培訓,必須回避任何指定教材,并在官方網站做出明確聲明,引導考生謹慎選擇,避免上當受騙。同時在官網設立舉報熱線和投訴電話,讓考生發現上當受騙后,能夠迅速維權,避免遭受經濟損失。
最后,有關部門應盡快制定相關的規定條文,明確規定出什么樣的培訓機構可以辦,應該如何辦。同時,監管部門要下大力度整飭市場業態,對于涉及虛假廣告宣傳的,進行嚴厲打擊,維護市場秩序,讓有序競爭拉低培訓“天價”;對于缺少辦學資質的機構,責令停止教學,退還非法所得,涉嫌商業詐騙的要追究法律責任。
作者:韓丹丹 工作單位:河北省任丘市會戰道街道辦事處 來源:昆侖策網【作者來稿】(圖片來源網絡 侵刪)
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