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年終歲尾，各項檢查工作接踵而至。而在每個檢查組蒞臨檢查之前，受檢部門總會忙得不亦樂乎！原因無非兩種情況：第一種情況，工作已經做得足夠好，各項任務措施落實到位，為了檢查過程不出紕漏，在檢查中取得滿意成績而再努一把力，這樣的忙很值得肯定和推崇；第二種情況就值得說一說了。

在實際執行中，有些工作根本沒做到位，要求是要求，而實際執行偏離太多；有的實際執行雖然足夠到位，但一些紙質表格沒到填到位，導致檢查組一要來，單位就要臨時加班補記錄，手忙腳亂填表格。之所以這種局面屢見不鮮，原因有以下幾點：

1、工作態度有問題，工作不扎實，不嚴格執行上級的要求，工作存在應付現象。當然這種情況早些年出現得比較多，近年來隨著各項體制地完善，干部水平得到明顯提高，這種情況已基本不存在。

2、檢查標準新制定，受查部門尚未來得及全部落實。這就需要受檢部門要根據標準及時做出反應，使工作狀態馬上落實到新標準中去，力求趕得上新標準的步伐。再者要及時與上級檢查部門加以溝通，爭取到更多的時間落實完善。

3、工作過分依賴先前的工作經驗、工作模式，思想上有明顯的惰性情緒，換句話說就是，以前怎樣干，現在依然那樣干，不思考，不深抓，更不創新。比如某部門，之前的工作要求都是電子數據上報，不留存紙質版材料。大家采集完善數據后，認為電子上報，而且之前一直也是這樣干的，所以從不留存紙質數據，即使是下級部門發送了可能也會隨手扔掉。殊不知，一切電子報表都應該以紙質版為依托，而且是有主管人員簽字蓋章的紙質表才會更加穩妥，更有依據。這種所謂經驗式工作模式直接導致一旦上級單位要求紙質數據依托，就會慌了手腳，手慢腳亂地補各種材料，數據表格。一時間加班加點成了工作形態，既浪費了人力、無力、財力，又與檢查真正的目的背離。其實，只要工作人員稍加思考，就會避免忙亂的發生。平時工作多思考一點點，善于打破以往依賴經驗的慣性思維，就會避免各種忙亂的發生。

與其如此大費周章地補材料，不如如實對上級部門領導承認工作中的不扎實之處，從現在起迅速出臺措施，按既定標準制定目標措施，嚴格要求下屬部門，以檢查的要求為標準，嚴肅工作作風，將工作落實到實處。所以，這就需要我們做到：  

1、工作標準必須明確，這是我們工作的依據，直接決定我們干什么，怎樣干。

2、檢查的時間節點必須明確，從某一時間點開始，以前的能夠補充最好，因為這既是完善又是學習；以后的必須落實到位，嚴肅工作紀律，保證按時、按要求，優質高效。    

3、責任明確，落實到人，一旦發現問題嚴肅追究。追究的目的不是為了處理人，一切從工作本身出發，避免工作中的紕漏出現。

4、獎懲分明，鼓勵先進，鞭策落后。

所以，我們的干部一定敢于打破慣性的思維方式、工作模式，力求將工作干到實處，根據政策及時調整，而不是疲于應付檢查，這樣我們才能工作得更好，更有價值。

作者：崔霞  單位：滄縣興濟鎮政府  來源：昆侖策網【作者來稿】（圖片來源網絡 侵刪）