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領導干部在機關有著舉足輕重的作用,領導干部的形象,可以說決定整個機關的作風形象。有人會說,領導干部的形象為什么會有這么大的導向作用呢?這是因為我們黨是執政黨,黨的各級領導干部代表人民的利益和意志行使權力。在人民群眾的眼里,領導干部就是黨、政府的代表和體現。就此而言,領導干部一定要注重自身形象,發揮領導干部“關鍵少數”作用和“以上率下”作用,以身作則,樹立新時代領導干部的良好形象。
領導干部要樹立愛崗敬業、艱苦奮斗、甘于奉獻的良好形象。第一,領導干部要以身作則,做到干一行,愛一行,不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,嚴以律己、清正廉潔,在生產、工作、學習和社會生活中充分發揮先鋒模范作用,自覺培養高尚道德情操。第二,領導干部應該有強烈的事業心和責任感,崗位是黨和人民給的,黨和人民信任我們,我們更應該在這個崗位上好好表現,盡職盡責,創造實實在在的業績。在其位謀其職,在其職盡其責,以工作為重,勤奮學習,堅持“人民至上”,不忘初心,牢記使命,任何時候都不能忘記我們所做的一切都是為了人民,甘于奉獻,只有領導干部注重形象,才能帶動整個機關人員共同努力,推動機關高質量發展。第三,領導干部作為“關鍵少數”,當自覺遵規守紀,帶頭擔當作為,確保黨永葆清正廉潔的政治本色。作為單位的領頭羊,一定要把廉政放在首位,廉政作風建設對于一個政府部門很重要,因此,領導干部要帶頭抵制享樂主義和奢靡之風,樹立領導干部正確政績觀和良好形象,給機關全體人員樹立一個榜樣。
領導干部自身形象非小事。領導干部“自身形象”如何,不僅關系群眾基礎和影響力、號召力,而且關系黨的形象和黨組織的威信。因此,領導干部要時刻注重保持良好形象。
作者:郭玲
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