您好!今天是:2025年-4月21日-星期一
日前,一個朋友向我抱怨到,“明知道有些工作在一定程度上還是存在形式主義,但是卻不得不做,因為這些工作在部署的時候就是形式主義”。他又說到,“有些形式主義根本就是上面催出來的”。
說到這,怕是有不少人深有感觸。在現實中,確實有一些形式主義的是催出來的。比如,抓緊報。上級讓下面填報表格、統計情況或征求意見,動不動就是“留給你們的時間不多了”,可是通知明明才剛下達。要知道,下面按要求落實是需要時間的,尤其是一些數據或案例,是需要實打實摸底核查的,不是一蹴而就的。如果非要報,難免有些地方有些工作會出現“差不多就得了”。再比如,就得干。嚴格執行上級工作要求這是無可厚非的,但工作要求也要切合實際,切莫搞“官大一級壓死人”的官僚主義,否則,最后催生的還是形式主義。可是有些工作,有的地方根本就無法完成,但是上級卻要求“你就得干”。那怎么辦?只能杜撰了!與此同時,迅速見成效的要求也是讓人頭疼不已。有些工作成效并不是立竿見影的,但是上級卻要得急,下面只能先“把說了當做了,把做了當做好了”,之后再慢慢“還賬、補窟窿”。這種揠苗助長式的工作方式,怎能不催生形式主義?
催出來的形式主義的存在,歸根到底是上級部門的“拍腦袋”決策。對工作根本沒進行調查研究,掌握工作完全沒有從實際出發,更多的是“想當然”“我認為”,歸根到底還是官僚主義在作祟。
俗話說,“上梁不正下梁歪”,力戒形式主義,還應以上率下,在源頭把控,從源頭治理。所以,上面不妨轉轉思路,硬硬作風,把“實”字挺在前面,在充分調研后施策,在實際思考中調度,有了務實的標尺,下面的工作誰還敢有形式主義的刻度?
當然,基層也要深挖自身形式主義的根源,找準癥結,對癥下藥,在上級的帶領下,從實際出發,以實效為重,齊心協力把工作落到實處,惠及群眾,讓工作實打實,成效真又真,如此上下聯動,形式主義自當無處安身。
作者:韓朝輝 作者單位:河北省任丘市委組織部 來源:昆侖策網【作者來稿】;圖片來自網絡,侵刪
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