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         近日，延安市政府發布的一紙加班通知引發輿論廣泛關注。7月16日，剛從延安講學歸來的中國戰略文化促進會常務副會長兼秘書長羅援就此事接受了中國青年網記者的專訪。

中國青年網：延安市政府發布加班通知一事，您怎么看待此事？

羅援：凡事要具體情況具體分析，延安做出這個決定，是一個應急措施。我前兩天剛去過延安，見到有很多應急的工程現在需要加班加點去做。這些應急工程是有一個機會窗口的，錯過了機會，就會貽誤工程。延安市政府做出這個決定是有它實際需求的，而且它不會是一個長期的工作制度，而是短期內的應急措施，我看到延安各級公務人員大多數都是理解的，一些網友未經調查研究就開罵，我認為這是不妥當的。

當然，關于加班的問題，國家已經制定了相關的法律法規，該補貼的就補貼，該補假的就補假，一切按法規來辦事，這是制度方面的問題。有了一定的制度，再加上精神方面的作用，工作就能干得更出色。

我們既要有制度保障，又要提倡獻身精神。最近國家剛剛公布了進入公務員序列后的誓言，既然是公務員，在享受公務員待遇的同時，也要盡公務員的義務。特別共產黨員的公務員更要身先士卒，以前我們經常掛在嘴邊的一句話是“我是黨的一塊磚，哪里需要就往哪里搬”。這不是一句空泛的口號，而是要無條件服從黨的安排、需要，在平時工作中也要以身作則，體現黨員的先鋒模范作用和獻身精神。

舉個例子，我們共產黨的軍隊和舊軍隊的區別就是一個字：我們共產黨的軍隊干部喊的口號是“跟我上”，舊軍隊的軍官喊的口號是“給我上”，“跟”和“給”雖然只有一字之差，但有本質上的差異，所以共產黨員吃苦在先，享樂在后，是我們的光榮傳統。但這些年我黨的光榮傳統和優良作風有些淡漠了，一些黨員也掉到錢眼里，一講無私奉獻，就嗤之以鼻，認為是“左”的一套；更有些黨員享樂在先，吃苦在后，極大地敗壞了我黨的形象。因此，我黨的光榮傳統亟需恢復和弘揚。

當然，我們在提倡這種精神的同時，需要相應的制度加以保障，比如要有輪休制度，要按規定補償加班費什么的。所以我覺得精神和制度都得提倡，精神和制度相輔相成，精神是加速器，制度是穩定器，精神+制度=效率。

中國青年網：公務員加班在現實生活中很常見，可以說是一種普遍現象，延安市政府這么做意味著什么？

羅援：公務員加班的確是個普遍現象，既然作為一級政府下的規定，就是把原來的潛規則變為顯規則，潛規則意味著可以不按規矩辦事，或者是有意規避規矩；顯規則就必須按規矩辦事。我覺得延安的公務員對當地政府的初衷是能理解的，局外人不要“網上觀花”、聽風是雨了，應該讓各級政府在不受干擾的情況下行使他們的權利。當然，群眾的一些監督也是有必要的，我想延安政府有關部門在聽到網友的這些忠告以后，會有一個更加合理的安排。

中國青年網：前兩天胡木英對此事發表過觀點，在網上引起了討論，有些人持不同意見，您對此怎么看？

羅援：我覺得很多網友并不十分了解情況，沒有對報道的背景有一個全面的了解，甚至沒有把胡木英的講話全文看完。我前段時間剛從延安回來，在那兒講學、學習，延安現在面臨建設新區的問題，建設新區有一個時間結點，這段時間可能是他們難得的機會窗口，在這個機會窗口期加班加點，我覺得是當地政府不得已的一種安排，這不是一種常態化的、制度化的規定，是在一個特定情況下出臺的辦法。像現在建立新區，需要在相對短的時間內集中財力、集中人力，所以我覺得當地政府是有一個現實的考量的，他們也向當地百姓和公務員作了解釋，肯定也會有一些配套措施，給予相應的物質上的保障，勞務上的補償。

胡木英說的奉獻精神與此并不矛盾，她說的是兩層意思，一方面政府在安排工作時，要兼顧集體利益和個人利益；另一方面，當個人利益與集體利益發生沖突時，共產黨員要把國家利益、集體利益放在首位，這是對共產黨員特殊的要求，是《黨章》規定的，除非你不想再履行這個黨員義務了。

中國青年網：網上有輿論指責延安市政府這么做涉嫌違法、違規，您怎么看？

羅援：必要的監督是要有的，但你要了解情況，延安市政府做出這個決定的初衷是什么，有沒有跟進措施，延安的公務員，特別是黨員干部是什么態度，延安的老百姓滿意不滿意？我在沒有調查研究之前沒有發言權，現在經過短暫的調查研究，有了一定的發言權。同理，有些網友在沒有調查研究之前也沒有發言權，更不要隨意戴帽子，如果你真了解了實情以后再戴帽子也不遲。