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如此唯恐天下不亂的“標(biāo)題黨”，實(shí)屬別有用心。

其實(shí)，企業(yè)民主管理，并不是什么新鮮話題。在西方，職工參與管理的企業(yè)民主管理制度早已有之。在我國(guó)，正是借鑒了國(guó)外先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，《企業(yè)法》和《勞動(dòng)法》都規(guī)定，企業(yè)要通過(guò)職工代表大會(huì)等形式實(shí)行民主管理。

依據(jù)相關(guān)法律，2012年由六部門以共同頒布規(guī)章的形式制定下發(fā)了《企業(yè)民主管理規(guī)定》。進(jìn)一步明確在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，所有企業(yè)都要實(shí)行民主管理，非公有制企業(yè)也不例外。同時(shí)，《規(guī)定》也澄清了兩種極端認(rèn)識(shí)：其一，職工代表大會(huì)不是取代企業(yè)管理機(jī)構(gòu)的正常管理；其二，其他民主管理方式也不能替代職工代表大會(huì)作為企業(yè)民主管理的基本制度。

由此可見(jiàn)，實(shí)行企業(yè)民主管理，根本不存在誰(shuí)強(qiáng)迫誰(shuí)“交出管理權(quán)”的問(wèn)題，更不涉及企業(yè)所有者財(cái)產(chǎn)權(quán)變更的問(wèn)題，而是旨在維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)。從這些年的實(shí)踐看，無(wú)論是國(guó)有企業(yè)還是民營(yíng)企業(yè)，都出現(xiàn)了一大批扎實(shí)推進(jìn)民主管理的示范企業(yè)，證明這項(xiàng)制度符合國(guó)情，是有利于企業(yè)發(fā)展的。

坊間輿論之所以對(duì)企業(yè)民主管理出現(xiàn)嚴(yán)重誤讀，主要是由于人們對(duì)企業(yè)管理制度的淵源發(fā)展并不熟悉，對(duì)企業(yè)民主管理的內(nèi)涵與外延也不清楚，因而在網(wǎng)絡(luò) “標(biāo)題黨”斷章取義、惡意曲解的引導(dǎo)下，以為提倡民主管理就是要讓職工“奪權(quán)”、就是要化私為公。換句話說(shuō)，是被一些別有用心的人牽著鼻子走了。

進(jìn)一步觀察，不難發(fā)現(xiàn)，利用當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力較大、一些企業(yè)經(jīng)營(yíng)遇到暫時(shí)困難的時(shí)機(jī)，刻意制造“國(guó)進(jìn)民退”的輿論，打壓民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的信心，進(jìn)而把公有制經(jīng)濟(jì)與非公有制經(jīng)濟(jì)對(duì)立起來(lái)，是當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)輿論交鋒的一個(gè)焦點(diǎn)。

無(wú)論是當(dāng)下對(duì)企業(yè)民主管理的曲解，還是前一時(shí)期關(guān)于“私營(yíng)經(jīng)濟(jì)離場(chǎng)論”的叫囂，近期不時(shí)泛起的種種捕風(fēng)捉影式的傳言與猜忌，其實(shí)質(zhì)都是對(duì)我國(guó)基本經(jīng)濟(jì)制度的疑惑和動(dòng)搖。對(duì)此，正本清源最強(qiáng)有力的思想武器，就是習(xí)近平總書記針對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)所強(qiáng)調(diào)的“三個(gè)沒(méi)有變”。

在流言蜚語(yǔ)紛至沓來(lái)之際，我們須臾不可忘記總書記所指出的，“非公有制經(jīng)濟(jì)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的地位和作用沒(méi)有變，我們鼓勵(lì)、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方針政策沒(méi)有變，我們致力于為非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境和提供更多機(jī)會(huì)的方針政策沒(méi)有變。”

改革開(kāi)放40年的歷史清楚表明，公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度，不僅是中國(guó)特色社會(huì)主義制度的重要支柱，而且是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的根基。國(guó)有企業(yè)為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、科技進(jìn)步、國(guó)防建設(shè)、民生改善建立了卓越功勛，始終是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量；民營(yíng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速增長(zhǎng)，為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、擴(kuò)大就業(yè)、增加稅收入、技術(shù)創(chuàng)新和社會(huì)繁榮穩(wěn)定，做出了不可磨滅的重大貢獻(xiàn)。二者都是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不可或缺的有機(jī)組成部分。這才是正確理解和辨析當(dāng)下一些輿論熱點(diǎn)所必須遵循的“大邏輯”。

當(dāng)前，民營(yíng)企業(yè)生存發(fā)展確實(shí)面臨種種壓力。有些受形勢(shì)變化所累，有些受營(yíng)商環(huán)境所困，有些地方甚至出現(xiàn)民營(yíng)企業(yè)家蒙受冤假錯(cuò)案令人痛心的事件。但這絕不是什么“國(guó)進(jìn)民退”所致，而是過(guò)去那種體制機(jī)制的頑癥痼疾在作祟，需要進(jìn)一步深化改革加以解決。

惟有堅(jiān)持社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度，最廣泛地凝聚全社會(huì)改革共識(shí)，確保貫徹中央決策部署不留死角，才能集中最強(qiáng)大的改革火力，持續(xù)攻克阻礙非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的一座座“市場(chǎng)冰山”“融資高山”和“轉(zhuǎn)型火山”，為廣大企業(yè)家提供更好的施展才華、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的寬廣舞臺(tái)，讓民營(yíng)經(jīng)濟(jì)在新時(shí)代加快發(fā)展、大放異彩。

（來(lái)源：經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)） 

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