我的文章對馬克思剩余價值學說進行詮釋和論證后，引來了幾個何祚庥擁躉者的攻擊。為什么用攻擊二字來形容他們的行為呢？因為他們的謬文是在不敢把我的論點論據(jù)公之于眾的情況下，用歪曲的方式編織我的話意，然后對準這個虛假的靶標，用扣大帽子和陰陽怪氣的漫罵來組織他們的文章，因此這種羅織性的謬文是缺失公信力的。我的《駁“封波993”關于公有制的歪理邪說》文章發(fā)布后，一個叫“@一往無前云朵fq”的農(nóng)婦發(fā)謬文對我進行攻擊。然而盡管這個農(nóng)婦的攻擊完全是信口雌黃的胡噴，躲著不肯回復我的“@何祚庥院士”像是抓住了救命稻草，屢屢在她的帖子下高喊支持。在我看來這已見怪不怪，自從這位何老先生在我的文章下折戟后，他一直不敢和我當面鑼對面鼓的短兵相接，只是一味的躲在幾個黑我的謬文作者的評論區(qū)給他們站腳助威打氣，著實顯得滑稽可笑。
1、別人（如封波993，何祚麻）說“地球 上的事”；她董小華同志卻說著“天上的 事”。2、別人說“今天的事”；董小華說著 “200年前的事”。3、別人說的是“市場經(jīng)濟制度下的事”, 她董小華說的是“自由競爭資本主義的事”！4、別人討論“企業(yè)的問題”，董小華討論的是“資本家的事”！5、別人討論“按照《勞動法》來做的事”，董小華討論中卻“只字不提《勞動 法》”！6、別人討論“私營企業(yè)的主流情況”，董小華卻拿出“個別違法私營企業(yè)來說事”，或“從知乎上的截圖來說事”！其可靠性、真實性難以求證，“大多數(shù)”是多少？不知道！這種“文獻引用方式”嚴重違反學術規(guī)范和學術道德！而且，引用后，正文中沒有任何分析！7、別人說“無論什么所有制”都討論，董小華卻只討“資本家”的私有制情況！這個農(nóng)婦信口雌黃的寫作風格可笑又可恨，不信的話，下面就把我歸謬“封波993”的原文發(fā)一下，讓大家看一下，我是否像這個農(nóng)婦所言，說著“天上的 事”，或者“說著200年前的事”？一、封波993說：董小華對“剩余價值”概念的理解是錯誤的。剩余價值是勞動者在“剩余勞動時間”所創(chuàng)造的價值，請問董小華：在市場經(jīng)濟制度下，勞動者必要勞動價值的價格是由市場來進行價格發(fā)現(xiàn)的，不存在剩余價值，即不存在剝削。如果一企業(yè)，無論什么所有制形式，它按照勞動法規(guī)定的必要勞動時間安排勞動者勞動，它就不生產(chǎn)剩余價值，不存在剝削。對剩余價值正確的定義是：資本家是生產(chǎn)資料的擁有者。只有當勞動者把自己的勞動力當做商品出賣并被資本家購買以后，勞動力和生產(chǎn)資料才能結合起來，進行資本主義生產(chǎn)。資本主義生產(chǎn)過程是勞動過程和價值增殖過程的統(tǒng)一。從勞動過程的角度看，雇傭工人的具體勞動創(chuàng)造了具有一定使用價值的商品。從價值增殖的角度看，雇傭工人的勞動,作為抽象勞動,形成了商品的新價值。雇傭工人創(chuàng)造的新價值,比他自身的勞動力的價值更大,為資本家提供了一個超過勞動力價值的剩余價值。資本家進行資本主義生產(chǎn)，不是為了要享用工人為他生產(chǎn)的商品的使用價值，而是為了攫取工人生產(chǎn)的剩余價值，實現(xiàn)資本增殖。大家請注意，封波完全說著沒有常識的話，而我是用剩余價值的原理來糾正他認知上的錯誤。這既不涉及說著“天上的 事”，也不涉及“說著200年前的事”，反倒是這位農(nóng)婦天馬行空胡冒泡。別人說的是“市場經(jīng)濟制度下的事”，她董小華說的是“自由競爭資本主義的事！”別人討論“企業(yè)的問題”，董小華討論的是“資本家的事”！二、封波993說：董小華對公有制和私有制理解也是錯誤的，公有制是指生產(chǎn)資料的所有權和占有權歸全民或集體所有，而非股權。股權歸自然人所有，但其出資后隨形成的財產(chǎn)所有權和占有權不再歸該自然人所有，而歸所投資的公司法人所有，屬于公有制性質的集體財產(chǎn)。因此，厲股份不僅不是復辟資本主義，而是實現(xiàn)真正的公有制。而目前中國國有企業(yè)并非馬克思所設想的真正公有制，而是股權無人負責有時官員私人所有的不完善、不健康的公有制。需要注意的是，按照現(xiàn)代企業(yè)制度，股權已不屬于生產(chǎn)資料，僅屬于個人財產(chǎn)的一類。1、社會主義初級階段實行按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。一般說來，在公有制經(jīng)濟中職工的工資、獎金和津貼都是屬于按勞分配的。但是公有制單位中職工的福利性收入和社會保障收入都不屬于按勞分配，比如說國有控股企業(yè)中職工的股票或股份收入也不屬于按勞分配，而是屬于按生產(chǎn)要素分配。我之所以認為華為的分配制度是類公有制，原因是資本主義的分配方式已然被華為所拋棄，取而代之的是以有利于勞動者根本利益、沒有剝削的分配方式。
1997年，黨的十五大提出：“不能籠統(tǒng)地說股份制是公有還是私有，關鍵看控股權掌握在誰手中。”厲以寧認為：“所有制改革不是將公有制改為私有制，而是突破傳統(tǒng)的所有制形式，把傳統(tǒng)的公有制改為新型的公有制”。厲以寧還認為：“股份制是企業(yè)財產(chǎn)經(jīng)營、組織形式，它本身并不具有什么社會性質。股份制的性質取決于投資者的性質”然而在實踐中所產(chǎn)生的事實是，厲以寧所倡導的畸形股份制改革，是將國有資產(chǎn)通過違憲和違法的方式轉變成為私有財產(chǎn)。這是打著股份制招牌，違憲違法地推行私有制。拿聯(lián)想為例，聯(lián)想在股份制改革中，不僅存在用國有資產(chǎn)私相受授，造成國有資產(chǎn)流失的問題，而且管理層股份占比極不合理。從聯(lián)想控股2009年引入泛海控股，到2012年股權變更終止，名義上的大股東依然是國科控股36%，可管理層實際上所掌握的股份已經(jīng)達到了42.5%，這還不包含泛海控股和黃少康的21.5%，超過了第一大國資股東國科控股！
2015年，聯(lián)想控股在香港上市，國科控股的股權被稀釋為29.05%，這時候國科控股的持股比例已經(jīng)低于1/3，從此失去了一票否決權。自此，柳傳志完成了聯(lián)想國有化到私營化過渡。聯(lián)想管理層違憲和違法的情況非常嚴重，舊股東(人民)未能行使股東權力，管理層私自將股東資產(chǎn)轉移(侵吞)了，這是極端嚴重的犯罪行為。綜上所述，厲股份所倡導的股權制度是和西方資本主義股權分配制度相契合的，哪有一點公有制的味道？
2、封波993所謂的：“目前中國國有企業(yè)并非馬克思所設想的真正公有制，而是股權無人負責有時官員私人所有的不完善、不健康的公有制。”純粹是閉著眼睛說瞎話！公有制的特征是全體人民共同擁有，國企與私企最大的不同就是，國企向國家財政上繳利潤，私企僅僅繳稅。而公有制經(jīng)濟只占據(jù)了不到10%的企業(yè)數(shù)量，卻實現(xiàn)了接近40%的國內(nèi)生產(chǎn)總值。通過對2017-2022年《中國統(tǒng)計年鑒》發(fā)布的“私營工業(yè)企業(yè)主要指標”和“國有控股工業(yè)企業(yè)主要指標”進行逐年數(shù)據(jù)整理分析，明顯呈現(xiàn)出國有控股工業(yè)企業(yè)“營業(yè)收入”增長率和“利潤總額”增長率相對于私營工業(yè)企業(yè)的過倍與數(shù)倍效率。國有企業(yè)營業(yè)收入增長率是私營近2倍。私營企業(yè)的營業(yè)收入由2016年的410188.1億元增至2021年的517444.3億元，總增長率為26.15%。國有控股企業(yè)的營業(yè)收入由2016年的238990.2億元增至2021年的350557.9億元，總增長率為46.68%。國有控股企業(yè)的營業(yè)收入總增長率高出私營企業(yè)20.53%，是私營企業(yè)總增長率的1.79倍。這說明國有控股企業(yè)較私營企業(yè)具有更為突出的高效率。國有控股利潤總額增長率是私營4倍。私營企業(yè)利潤總額由2016年的25494.9億元增至2021年的31774.1億元，總增長率為24.63%；國有控股企業(yè)利潤總額，由2016年的12324.3億元增至2021年的24435.2億元，總增長率為98.27%。國有控股企業(yè)的利潤總額總增長率高出私營73.64%，是私營企業(yè)總增長率的3.99倍。請問封波993？你所謂的“不完善、不健康的公有制”為什么會有如此的高效率？
換個角度說，全民所有制的國企所上繳的利潤，完全是取之于民，用之于民。這些財富通過預算安排將之用于財政支出，進行交通、水利等基礎設施和城市公共建設，支持農(nóng)村和地區(qū)協(xié)調(diào)發(fā)展，用于環(huán)境保護和生態(tài)建設，促進教育、科學、文化、衛(wèi)生等社會事業(yè)發(fā)展，用于社會保障和社會福利，用于政府行政管理，進行國防建設，維護社會治安，保障國家安全，促進經(jīng)濟社會發(fā)展，滿足人民群眾日益增長的物質文化等方面的需要，最終讓這些財富回歸到民眾手中。請問封波993？這難道不是公有制的具體體現(xiàn)嗎？
事實證明，我反駁封波993的論述，說的本就是“市場經(jīng)濟制度下的事”，而不是這位農(nóng)婦口中的“自由競爭資本主義的事”。我和封波993討論的本來就是“企業(yè)的問題”，難道國企和聯(lián)想不是企業(yè)嗎？我說的是這位農(nóng)婦口中的“天上的事”或者“200年前的事”嗎？根本不是！我說的都是現(xiàn)實社會正在發(fā)生或的事，最遠不超過20年。從中可見，我說話不像這位農(nóng)婦那樣天上一榔頭，地上一杠子，我說的都是當代發(fā)生的事，我說的事都是地上發(fā)生的事。聯(lián)想公司和國企不都是當代的事嗎？別人說“無論什么所有制”都討論，董小華卻只討“資本家”的私有制情況！可笑！我談國企難道不是私有制之外的所有制？我討論資本家私有制又如何？難道資本家私有制不存在嗎？談談又何妨？你怕什么啊？別人討論“私營企業(yè)的主流情況”，董小華卻拿出“個別違法私營企業(yè)來說事”，或@從知乎上的截圖來說事”！其可靠性、真實性難以求證，“大多數(shù)”是 多少？不知道！這種“文獻引用方式”嚴重違反學術規(guī)范和學術道德！而且，引用后，正文中沒有任何分析！問題是，我和封波993辯論的焦點是“資本家剝削工人剩余價值問題存不存在”的問題，而不是“主流支流”問題，可見這位農(nóng)婦的胡說八道！我用中國存在血汗工廠來印證我的判斷，難道血汗工廠不存在嗎？只要有一個血汗工廠存在，馬克思主義剩余價值理論就不過時！
問題是，剝削工人剩余價值的血汗工廠只是支流之說你信嗎？據(jù)《中新網(wǎng)》報道：2017年，全國各級勞動保障監(jiān)察機構共查處各類勞動保障違法案件多達20.6萬件。據(jù)《中國網(wǎng)》報道，2021年，全國各級勞動保障監(jiān)察機構共查處各類勞動保障違法案件10.6萬件。僅2021年1-6月，全國各級勞動保障監(jiān)察機構主動檢查用人單位49.6萬戶次，查處各類勞動保障監(jiān)察違法案件多達4.5萬件，其中查處工資類違法案件2.7萬件，為32.8萬名勞動者追發(fā)工資等待遇34億元。
2023年僅南京市勞動保障監(jiān)察機構就依法立案查處違法案件4151件，為3.04萬名勞動者追討各類勞動報酬權益2.33億元，可見無良企業(yè)侵吞工人勞動報酬的問題是多么的嚴重，這類企業(yè)連工人的工資都侵吞，在生產(chǎn)經(jīng)營中他們能不榨取工人的剩余價值嗎？
血汗工廠的例子不勝枚舉：
去年八月份，一段視頻在社交媒體上流傳，視頻顯示，一位青年打工人赤裸著上身，全身沾滿了金色的金粉，仿佛一個被丟棄的黃金雕塑。他的面容受損，被金粉覆蓋，眼神中透露出疲憊和無奈。在這樣惡劣的工作環(huán)境下，他被迫進行作業(yè)，沒有任何防護措施，暴露在有害物質中，這個視頻揭示出一些底層打工人的工作有多么的艱辛。
作者評論到，這位打工青年的身體因長期接觸金屬粉塵而遭受巨大的健康風險。他的形象凸顯了他作為一個勞動者所面臨的壓迫和不公。他的裸體身軀暴露在有毒金屬粉塵中，沒有任何保護，毫無尊嚴和尊重。他的身體被完全忽視，只是為了微薄的報酬而冒著巨大風險。他的形象代表著千千萬萬在血汗工廠中辛勤工作的勞動者，他們將自己的生命置于微薄血汗錢的掙扎中。
當時這名非常年青的打工人的形象喚起了社會的同情和憤怒！網(wǎng)上咒罵聲不絕于耳，他代表了那些被剝削和工作條件被忽視的勞動者，他們?yōu)槲覀兩钪械漠a(chǎn)品付出了辛勤努力和身體健康上的代價，卻得到的只有微薄的回報，這不是剝削剩余價值？@何祚庥對此作何感想？
一位打工人在社交媒體上說：大部分血汗工廠底薪連三千都沒有，全靠加班。“勞動合同”上面寫滿了吃肉兩個字，我們不得不割下自己身上一塊塊肉去喂養(yǎng)血汗工廠，因為你明白，要么割了肉多活些日子，要么不割等著餓死。三千塊錢就能把一個人的靈魂和肉體囚禁在流動的線體上面，雙腳被靜電環(huán)牢牢鎖住，機器的轟鳴奮力地擊穿耳朵，時間的流逝看不見生命的盡頭。
有一位記者暗訪了一個黑工廠，他介紹說：這個廠缺乏基本衛(wèi)生標準。地面堆滿了垃圾和工業(yè)廢料，仿佛進入了一個被遺棄的廢墟。一臺破舊的風扇代表著不足的降溫設施，僅為工人提供微弱的涼爽。工人們每天忍受著這種惡劣條件，卻只能得到微薄的工資回報。令人震驚的是，在這個工廠中，工人們甚至連最基本的防護裝備，包括口罩都沒有，長時間在這種惡劣環(huán)境中接觸金屬粉塵，容易導致工人患上職業(yè)性肺病。這種剝削式管理，可見工廠主的吝嗇狠毒的心態(tài)。
在一次嚴肅的法律研討場合，一位著名的法學教授說過這么一段話：“但凡不敢把工資寫入勞動合同的公司，一定不是好公司。”深圳某西餅的入職員工在合同上并不寫明具體的工資，而是以“甲方承諾給予乙方的薪酬水平不低于本地政府規(guī)定的最低月工資標準及最低消時工資標準。”作為解釋。最簡單的理解，就是以當?shù)氐淖畹凸べY作為公司發(fā)放工資的標準。這個西餅公司實際的工作時間是：每周一天的休息時間，一般安排在工作日，一個月共計4個休息日。實際工作日遠超勞動法規(guī)定，沒有任何的補助方式和調(diào)休方式。每天實際上班時間達到10小時，一周60個小時以上，遠超勞動法規(guī)定的每周40個小時。而這多出來的20個小時，在工資上根本就沒有一絲絲的體現(xiàn)。訂單多的時候，很多員工甚至沒時間吃飯，只能餓著肚子工作。長時間的飲食不規(guī)律，導致很多老員工得了胃病。
在許多國內(nèi)私營企業(yè)中，員工的工資待遇往往十分低廉，養(yǎng)老保險更是按照最低標準繳納。這種不公平的分配制度使得員工在面對退休時面臨著養(yǎng)老難題，而工廠主卻為自己積攢了巨額財富。血汗工廠的殘酷現(xiàn)實是，加班成常態(tài)，健康成代價。相比外企的規(guī)范管理和員工權益保障，一些國內(nèi)私營企業(yè)缺乏相關制度，管理者橫行無忌。員工的合法權益常常被忽視，而工廠主的個人私利卻被放在首位。
血汗工廠的行為不僅僅是對員工的剝削，更是對整個社會價值觀的扭曲。
封波993們否認剝削的存在，是因為他們孤陋寡聞嗎？不是！為什么他們沉浸于掩耳盜鈴？原因很簡單，他們是在為剝削者看家護院，為了維護對工人敲骨吸髓的黑心資本家，他們不惜出賣自己的良心。
（作者系昆侖策特約評論員；來源：昆侖策網(wǎng)【作者授權】；圖片來自網(wǎng)絡，侵刪）
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