編者按:又是一個畢業(yè)季,面對未來學員們有展望也有彷徨,有熱情也有恐慌。聚焦官之初,當下所樹立的思想觀念,就是為軍官生涯扣上的第一粒扣子,對以后的成長發(fā)展有著至關重要的深遠影響。為此,筆者感到在學習習主席系列重要講話精神中有五句話可作為任職之初的基本遵循,以期為戰(zhàn)友們提供一些思想上的啟發(fā),尋取一些觀念上的共鳴。
“宰相必起于州部,猛將必發(fā)于卒伍”
2013年習主席在接受金磚國家媒體聯(lián)合采訪時,引用了韓非子的這句名言。古往今來,眾多享有盛名的領導者都是從基層一步步淬煉出來的,習主席也具有豐富的基層歷練。1969年,習主席作為知青在陜北農(nóng)村插隊落戶,度過了7年奮斗時光。1982年,習主席在中央軍委辦公廳擔任首長秘書,他主動要求到河北正定縣工作。很多人對此大為不解,然而習主席卻懷著強烈的擔當精神和創(chuàng)業(yè)熱情,在基層一線磨礪鍛煉自己。
習主席的經(jīng)歷告訴我們,基層歷練是年輕干部的必修課,也是成長成才、成就事業(yè)的必然途徑。只有經(jīng)歷了基層的艱苦磨練,才能更真切地認識基層、了解基層、關愛基層,才能更有效地砥礪品質(zhì)、錘煉作風、增長才干。
臨近畢業(yè),學員們對分配“去哪兒”的問題比較關注,這是人之常情,也只有解決好這個問題才能輕裝上陣。審視自身,現(xiàn)在所表現(xiàn)出的自信不足、經(jīng)驗缺乏和本領恐慌,不正是需要到基層一線去淬火加鋼嗎?作為“學生官”,很多是從家門到校門、從校門到營門,缺的就是基層部隊的鍛煉。
象牙塔里養(yǎng)不出千里馬,唯有胸懷遠大理想、扎根基層熱土,才能汲取火熱軍營的豐富養(yǎng)分,獲得官之初的寶貴財富。
“當官就不要想發(fā)財,發(fā)財就不要去當官”
去年“五四”青年節(jié),習主席在北京大學考察時強調(diào)說:“當官就不要想發(fā)財,發(fā)財就不要去當官。”選擇參軍報國,就是選擇一種高尚的人生追求,就要舍棄一些個人的私利。
認清了“去哪兒”,邁向官之初還需要厘清當官“干什么”。習主席曾引用過孫中山先生的一句話——“要立志做大事,不要做大官”。做大官能為做大事提供更多的機遇平臺,但絕不是不可或缺的必要條件。全軍踐行強軍目標標兵降巴克珠,原來只是一位班長;“矢志打贏的特戰(zhàn)連長”劉珪,功績就建在平凡崗位上。身居其位能夠獨當一面,為官一任能夠造福一方,這就是所要追求的“做大事”。
在社情復雜的今天,擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”,對成長發(fā)展顯得尤為重要。前不久《人民日報》在追思報道病逝34年的縣委書記谷文昌時寫道:“100個好干部,有100種畫像。但清廉,始終是雷打不動的一條‘標配’。”守住底線、不越紅線,一身正氣、兩袖清風,就足以用人格的力量贏得一份尊重。舍棄發(fā)大財?shù)乃侥睿饤壸龃蠊俚碾s念,才能以一份寧靜平和的心態(tài)謀事創(chuàng)業(yè),心無旁騖地盡好當兵打仗、帶兵打仗、練兵打仗的職責義務。
“敢啃硬骨頭,敢于涉險灘”
2012年底,習主席在廣東考察時說:“我們要堅持改革開放正確方向,敢啃硬骨頭,敢于涉險灘。”
看清了“干什么”,還要探索“怎么干”。現(xiàn)在正值全面深化國防和軍隊改革的攻堅期,踏入工作崗位必然會遇到一系列改革調(diào)整,也會面臨諸多矛盾問題。敢于在改革攻堅中啃硬骨頭,善于在改革浪潮中涉險灘,既是推進部隊發(fā)展建設的必然要求,也是成長成才必備的能力素質(zhì)。
問題是時代的聲音,改革是發(fā)展的引擎,身在這樣一個偉大的時代,新一代年輕干部必然大有可為。走上崗位,應在工作實踐中深思考問:正規(guī)化管理怎樣才能更加科學規(guī)范?政治工作“生命線”作用怎樣才能更有效力?組訓施訓怎樣才能將戰(zhàn)斗力的靶心瞄得更準更實?……這一系列問題都是部隊改革發(fā)展的重點問題,也是準軍官即將面對的現(xiàn)實問題。改革不是一蹴而就,而是久久為功。特別是很多的改革已經(jīng)瀕臨深水區(qū),不僅需要改革的勇氣,更需要改革的智慧。哪些方面要善于蕭規(guī)曹隨,哪些方面要敢于推陳出新,需要結合工作實踐不斷思考探索。
“善于運用法治思維和法治方式想問題,做判斷,出措施”
好的方法需要鐵的依據(jù),“怎么干”的背后還要搞清“靠什么”來干。習主席在全面深化改革領導小組會議上鄭重指出:“凡屬重大改革都要于法有據(jù)”“確保在法治軌道上推進改革”。
古人云:小智者治事、上智者治人、睿智者治法。習主席是法學博士,他對廣大干部提出了殷切期望:要“切實提高運用法治思維和法治方式推進改革的能力和水平”,要“善于運用法治思維和法治方式想問題、作判斷、出措施”。
對基層指揮員來說,牢固樹立法治思維是一項迫切的現(xiàn)實需要。當前不少單位在推進依法治軍、從嚴治軍上還不夠全面、不夠深入、不夠規(guī)范,慣性思維、經(jīng)驗主義和人治現(xiàn)象還沒有根絕。一些“土規(guī)定”看上去挺管用,但偏離法規(guī)依據(jù)、缺乏科學性,造成沖擊其他工作、侵犯官兵合法權益等情況,對于單位整體建設和長遠發(fā)展弊大于利。
依法治軍、從嚴治軍是強軍之基。有句俗語說得好,“基礎不牢,地動山搖”。樹牢法治理念、深化法治思維、提高法治能力,目前就是要學習領悟好新修訂的《軍隊基層建設綱要》,從中尋取指導啟迪,為走上崗位依法按綱抓建、正確履職盡責打下堅實的基礎。
“功成不必在我”
2015年1月,習主席同中央黨校第一期縣委書記研修班學員座談時強調(diào)了這句話。習主席特別表揚過焦裕祿、谷文昌和王伯祥3位縣委書記,他們都具備功成不必在我的廣闊胸襟。只有這些不圖功名利祿、不求成一時的奠基者,才能夠贏得群眾“先祭谷公,后祭祖宗”的崇高緬懷。
明確了“去哪兒”“干什么”“怎么干”“靠什么”的問題之后,也要思考“留什么”的問題。工作中要保持只爭朝夕的緊迫感,但不能求成于一朝一夕,有的目標需要幾屆甚至幾代人接力實現(xiàn),就要甘于做一個默默無聞的奠基者。革命路上、改革發(fā)展路上的奠基者數(shù)不勝數(shù),也正是有這么多人用青春、鮮血甚至生命來奠基,我們作為見證者、受益者才能擁有今天的美好生活。
當下暴露的一些形式主義、應景工程和急功近利的現(xiàn)象,說到底是一些官員政績觀上出了偏差。竭澤而漁、揠苗助長等貪圖一時功績的做法,不僅無法長久穩(wěn)居官位,更讓單位的發(fā)展建設吃下苦果、埋下隱患。我們回顧歷史,譜寫歷史,也終將成為歷史,需要給歷史一份鄭重交待。功成不必在我,就是共產(chǎn)黨人應有的政治覺悟。
(作者:劉奇林 攝影:劉奇林、王皓民)
責任編輯:中國夢
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