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　　“不以規矩，不能成方圓”

　　■ 原文

　　　制定紀律就是要執行的。“不以規矩，不能成方圓”，“木受繩則直，金就礪則利”，講的就是這個道理。黨的規矩，黨組織和黨員、干部必須遵照執行，不能搞特殊、有例外。各級黨組織要敢抓敢管，使紀律真正成為帶電的高壓線。

　　——《嚴明黨的組織紀律，增強組織紀律性》（2014年1月14日）

　　■ 典出

　　《孟子·離婁上》

　　■ 釋義

　　“規矩”二字筆畫不多，但對每一個黨員領導干部而言，能否自覺遵奉黨內規矩為人生戒律，努力把規矩真正寫在心里，又豈可說是一件易事。人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。

　　“有功必賞，有罪必罰，則為善者日進，為惡者日止。”

　　■ 原文

　　“有功必賞，有罪必罰，則為善者日進，為惡者日止。”不反腐敗確實要亡黨，真反腐敗不僅不會亡黨，而且能增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，保持黨同人民群眾的血肉聯系，使我們黨更加堅強、更有力量。

　　——《在中共十八屆四中全會第二次全體會議上的講話》（2014年10月23日）

　　■ 典出

　　北宋·司馬光《資治通鑒》

　　■ 釋義

　　一些單位執紀不嚴、違紀不究，一個重要原因是黨委班子和領導干部患得患失，腰桿子不硬，這種擔心和顧慮，貌似為集體著想，為全局考量，其實卻經不起推敲。嚴紀峻法表面看來不講情面，實際上不近人情反有情。

　　“游必有方”

　　■ 原文

　　當前，在請示報告制度方面存在不少問題。有的干部目無組織，干了什么、人跑到哪里去了，組織上都不知道，泥牛入海無消息。有事要找他，眾里尋他千百度，頗費周折?？鬃诱f“游必有方”，我們的領導干部特別是高級干部要是連這一條都做不到，那就成問題了。對不請示報告的干部，黨組織要格外注意，可能就是要出問題的前兆。

　　——《嚴明黨的組織紀律，增強組織紀律性》（2014年1月14日）

　　■ 典出

　　《論語·里仁》

　　■ 釋義

　　父母在世，不出遠門，如果必須要出遠門，一定要告知父母去處。對于黨政領導干部而言，“向組織報告”本應是干部工作的一項“規矩”，然而許多干部根本不把組織當回事，自由散漫，愛搞“小秘密”。黨員干部數量龐大、監督管理困難，鉆了空子的不在少數，這就更需要組織及時了解干部信息，使干部做到“游必有方”。

　　“言必行、行必果”

　　■ 原文

　　規定就是規定，不加“試行”兩字，就是要表明一個堅決的態度，表明這個規定是剛性的。“試行”給人感覺是不是還有點含糊。就先按這個規定去做，做了以后真正推開了，一兩年后再完善。中央紀委有那么多規定，不也就規定下去了。反正要不斷去約束。最重要的是要抓好落實，言必行、行必果。我們說了不是白說，說了就必須做到，把文件上寫的內容一一落到實處。

　　——《在中央政治局會議上關于改進工作作風、密切聯系群眾的講話》（2012年12月4日）

　　■ 典出

　　《墨子·兼愛下》

　　■ 釋義

　　說話一定要講信用，不食言，不說空話、假話、大話，說到做到。對于黨員干部而言就是要說話算數，言行一致，要對黨、對組織、對同志講真話、講實話、講心里話，“恥其言而過其行”，要努力踐行自己的諾言，要盡最大努力落實計劃和部署，不可隨意而變，更不能半途而廢。

　　“如履薄冰、如臨深淵”

　　■ 原文

　　要加強對干部經常性的管理監督，形成對干部的嚴格約束。沒有監督的權力必然導致腐敗，這是一條鐵律。組織上培養干部不容易，要管理好、監督好，讓他們始終有如履薄冰、如臨深淵的警覺。對干部經常開展同志式的談心談話，既指出缺點不足，又給予鞭策鼓勵，這是個好傳統，要注意保持和發揚。

　　——《在全國組織工作會議上的講話》（2013年6月28日）

　　■ 典出

　　《詩經·小雅·小旻》

　　■ 釋義

　　如履薄冰、如臨深淵，就是要以敬畏之心對待權力。只有常存敬畏之心，才會時刻有一種如履薄冰的感覺，保持正確人生航向，堂堂正正為人，踏踏實實做事，干干凈凈做官。因此，黨員領導干部“如履薄冰、如臨深淵”的心態規范從政行為，自覺做到防微杜漸，謹防“第一次出軌”、“第一次濕鞋”，決不越雷池半步，既是為了事業，也是為了自己。

     (來源：中國共產黨新聞網)