狄煥然：莫讓帶薪休假紙上談兵
點擊： 作者：狄煥然 來源：昆侖策網 發布時間:2020-09-02 10:58:24
最近，深圳經濟特區健康條例征求意見稿公布，對規范職工健康管理提出很多明確要求，強制休假就是其中重要一條。根據征求意見稿，用人單位應當合理配置人力資源，安排員工作息時間，對腦力和體力勞動負荷較重的員工，實行輪休制度，避免對員工健康造成人體機能過度損耗或身心健康傷害。消息一出，就引起了網友的熱烈討論。
除了少部分表示支持和喜悅的網友外，更多的是各種各樣質疑的聲音。許多網友說，深圳作為“996”甚至是“007”的“模范城市”，很多人連雙休都保證不了，哪里還有資本去談什么帶薪休假呢？估計這個條例也就是拿來說說，最后還是躲不過石沉大海的命運。
話說回來，帶薪休假是每個勞動者應有的權利，作為用人單位，無論是從法律層面還是人性關懷的角度，都應當充分保證勞動者的合法權益不受侵害。深圳試出臺相應條例，也是為了更好地對勞動者進行保護。但真正落實到現實當中，如何確保企業不折不扣地實行條例所規定的內容，不搞“明著休假、暗地加班”那一套，則要求政府相關部門出臺更細致的監督管理細則，充分發揮好政府的監管作用。只有政策與監管雙管齊下，才能讓帶薪休假不再紙上談兵。
最近，深圳經濟特區健康條例征求意見稿公布，對規范職工健康管理提出很多明確要求，強制休假就是其中重要一條。根據征求意見稿，用人單位應當合理配置人力資源，安排員工作息時間，對腦力和體力勞動負荷較重的員工，實行輪休制度，避免對員工健康造成人體機能過度損耗或身心健康傷害。消息一出，就引起了網友的熱烈討論。
除了少部分表示支持和喜悅的網友外，更多的是各種各樣質疑的聲音。許多網友說，深圳作為“996”甚至是“007”的“模范城市”，很多人連雙休都保證不了，哪里還有資本去談什么帶薪休假呢？估計這個條例也就是拿來說說，最后還是躲不過石沉大海的命運。
話說回來，帶薪休假是每個勞動者應有的權利，作為用人單位，無論是從法律層面還是人性關懷的角度，都應當充分保證勞動者的合法權益不受侵害。深圳試出臺相應條例，也是為了更好地對勞動者進行保護。但真正落實到現實當中，如何確保企業不折不扣地實行條例所規定的內容，不搞“明著休假、暗地加班”那一套，則要求政府相關部門出臺更細致的監督管理細則，充分發揮好政府的監管作用。只有政策與監管雙管齊下，才能讓帶薪休假不再紙上談兵。
作者：狄煥然 工作單位：汪家鋪鄉政府 來源：昆侖策網【作者來稿】（圖片來源網絡 侵刪）
責任編輯：向太陽
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