張宇：保護勞動者權益從杜絕超時加班開始
點擊： 作者：張宇 來源：昆侖策網 發布時間:2021-09-02 13:30:59
近日，人力社會資源保障部、最高人民法院聯合發布了第二批勞動人事爭議典型案例，其中有10個關于超時加班，明確了“996”和“007”工作制都違法。在巨大的社會壓力之下，因超時加班而猝死的年輕人越來越多，習總書記說就業是最大的民生，不僅要保障人民都上崗就業，更要保障工作中勞動者的合法權益。案例分析指出，崇尚奮斗無可厚非，但不能成為用人單位規避法律責任的擋箭牌。
創造社會財富，發揮自身社會價值，建設國家絕不是靠“996”和“007”，被動強制加班只會消耗勞動者的熱情和主觀能動性而不是激發，這也是從中國制造到中國創造轉變路上的一道門檻。這次典型案例的發布，涉及行業廣泛，具有普遍性，網友們經常調侃彈性工作制就是經常加班，雖是一句調侃，但也指出了用人單位壓榨勞動力，規避法定責任、侵害了勞動者合法權益的尖銳問題。這次兩部門從行政規章和法律法規的角度出發，雙管齊下，就是國家下定決心大力整改亂象的風向標，打造和諧勞動關系的氛圍，維護社會穩定，保障民生將成為主題。
兩部門通過以案示法，不只是給用人單位敲響警鐘，也給勞動者們上了一堂生動的普法課，讓勞動者明確了自身的法律武器，主動維護自身的合法權益。用人單位也應依法規范用工，守住法律底線。發揮自身的主動積極作用，打造和諧的用工關系才是一個企業應盡的義務和應有的擔當。
作者：張宇 單位：河北省滄州市南皮縣人民檢察院 來源：昆侖策網【作者來稿】（圖片來源網絡 侵刪）
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