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王立華：關(guān)于公有制占比數(shù)據(jù)的一個(gè)修改與補(bǔ)充

點(diǎn)擊：作者：王立華來(lái)源：昆侖策網(wǎng)【原創(chuàng)】發(fā)布時(shí)間:2022-03-24 09:22:05

【2018年9月27日上午，習(xí)近平總書記來(lái)到中國(guó)石油遼陽(yáng)石化公司考察。他強(qiáng)調(diào)，我們的國(guó)有企業(yè)要繼續(xù)做強(qiáng)做優(yōu)做大，那種不要國(guó)有企業(yè)、搞小國(guó)有企業(yè)的說(shuō)法、論調(diào)都是錯(cuò)誤的、片面的。我們實(shí)行公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度，這一點(diǎn)毫不動(dòng)搖。任何懷疑、唱衰國(guó)有企業(yè)的思想和言論都是錯(cuò)誤的。（源自：新華社）】

本人近日發(fā)表的文章（詳見(jiàn)【附錄】）中，在論述公有制主體地位時(shí)，有一段就業(yè)人員對(duì)比。原文如下：

“2020年底，全國(guó)就業(yè)人員共75064萬(wàn)人，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員17039萬(wàn)人，私營(yíng)單位就業(yè)人員58025萬(wàn)人。從就業(yè)數(shù)量看，盡管非私營(yíng)單位2020年比2012年增加了13.61%，仍不到總數(shù)1/4，不占主體地位。”

文章發(fā)出后，有同志指正說(shuō)：

《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒》中的“城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位”不全是公有單位，包括外商和港澳臺(tái)商企業(yè)，還有大量私有股份制企業(yè)。

查閱年鑒的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)解釋，果然如他所說(shuō)。自己把非私營(yíng)單位就業(yè)人員，當(dāng)成公有單位就業(yè)人員，實(shí)屬誤讀。然而，明明企業(yè)財(cái)產(chǎn)私有，卻不叫私營(yíng)單位，竟然被列入非私營(yíng)單位，真是讓人不好理解！減去這類私有的“非私營(yíng)單位”，公有單位就業(yè)人員占比就更少了。

在國(guó)家統(tǒng)計(jì)資料中，國(guó)有和集體單位有就業(yè)人員數(shù)據(jù)，還有股份合作單位有數(shù)據(jù)，這是一種實(shí)行按勞分配與按股分紅相結(jié)合的集體經(jīng)濟(jì)組織，應(yīng)當(dāng)算作公有單位的類型。國(guó)有和集體控股單位沒(méi)有完整的就業(yè)人員數(shù)據(jù)，所以計(jì)算公有單位數(shù)據(jù)，只能把這三類單位就業(yè)人員相加。現(xiàn)將修正后的基本情況陳述如下：

一、公有單位就業(yè)人員不到總數(shù)的1/10

2020年，全國(guó)就業(yè)人員共75064萬(wàn)人，非私營(yíng)單位就業(yè)人員17039萬(wàn)人。非私營(yíng)單位就業(yè)人員中，國(guó)有單位就業(yè)人員5563萬(wàn)人，城鎮(zhèn)集體單位就業(yè)人員271萬(wàn)人，股份合作單位就業(yè)人員69萬(wàn)人。公有單位就業(yè)人員共5903萬(wàn)人，是2020年全部就業(yè)人員的7.86%，占總數(shù)不到1/10，完全不是主體地位。

2020年，全國(guó)私營(yíng)單位就業(yè)人員58025萬(wàn)人，港澳臺(tái)商投資單位1159萬(wàn)人，外商投資單位1216萬(wàn)人，私有單位就業(yè)人員共60400萬(wàn)人，占總數(shù)80.46%。

二、私有單位平均年薪遠(yuǎn)低于公有單位

2020年，國(guó)有單位就業(yè)人員平均工資108132元，城鎮(zhèn)集體單位就業(yè)人員平均工資68590元，股份合作單位就業(yè)人員平均工資83655元，這三類公有單位平均工資86792.33元。城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資57727元，是公有單位就業(yè)人員平均工資的66.51%。

在2000年，如果把私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資與公有單位拉平，達(dá)到國(guó)有單位水平要多支出29.25萬(wàn)億，達(dá)到股份合作單位水平要多支出15.04萬(wàn)億，達(dá)到城鎮(zhèn)集體單位水平要多支出6.30萬(wàn)億，達(dá)到這三類公有單位平均水平要多支出16.87萬(wàn)億。這種令人吃驚的薪酬差距，還沒(méi)有考慮利潤(rùn)完全私有，也沒(méi)有考慮有些高管動(dòng)輒數(shù)千萬(wàn)甚至上億元年薪，是普通勞動(dòng)者平均工資的幾百倍甚至幾千倍。

三、幾點(diǎn)政治經(jīng)濟(jì)學(xué)思考

（一）社會(huì)主義生產(chǎn)關(guān)系，是勞動(dòng)階級(jí)在生產(chǎn)資料公有的條件下為自己勞動(dòng)，因?yàn)閯趧?dòng)階級(jí)是生產(chǎn)資料的主人，才能按勞分配享用生產(chǎn)成果。當(dāng)80%以上的就業(yè)人員在生產(chǎn)資料私有條件下工作，憲法和黨章法定的按勞分配主體還存在嗎？

（二）有股勢(shì)力總在鼓吹“一私就靈”，把推進(jìn)私有化說(shuō)成提高效率的靈丹妙藥，但從全局看沒(méi)有可靠的事實(shí)依據(jù)。公有單位和私營(yíng)單位的工薪差距，似乎讓人明白了一個(gè)道理：一些人所說(shuō)的提高效率，不是大家通常理解的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效率，而更多是資本占有剩余價(jià)值的效率。即使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效率相同，只要把社會(huì)公平拋在一邊，用市場(chǎng)把普通勞動(dòng)者的工資壓低，資本效率就會(huì)大大提高，可以達(dá)到數(shù)萬(wàn)億、十幾萬(wàn)億到二十幾萬(wàn)億元，這有利于讓少數(shù)人富起來(lái)，甚至有的富可敵國(guó)。

（三）中國(guó)特色社會(huì)主義是社會(huì)主義，而不是其他的什么主義，科學(xué)社會(huì)主義的基本原則不能丟，丟了就不是社會(huì)主義。走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，要支持發(fā)展多種所有制經(jīng)濟(jì)，但公有制為主體不能丟，依法保證公有制為主體是根本政治要求。從這個(gè)要求來(lái)看，新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義任重而道遠(yuǎn)！

【附錄】

王立華：新時(shí)代自覺(jué)認(rèn)同“兩個(gè)確立”的理由

https://mp.weixin.qq.com/s/68cyT7nCYXwj6kyMrPJgAg

（作者系昆侖策研究院副院長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)、高級(jí)研究員，中國(guó)紅色文化研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院世界社會(huì)主義研究中心常務(wù)理事；來(lái)源：昆侖策網(wǎng)【原創(chuàng)】修訂稿，作者授權(quán)發(fā)布）

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責(zé)任編輯：向太陽(yáng)

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