年輕人有誰(shuí)不向往美好的未來(lái)？然，年終歲末，還未及迎新。“拼多多”旗下一名23歲女員工，凌晨1時(shí)猝死在下班路上。又一個(gè)“過(guò)勞死”！花樣年華女孩“夭折”， 引來(lái)善良人們的一片嘆息，更讓社會(huì)輿論陷入反思：這究竟是誰(shuí)之過(guò)？有權(quán)威評(píng)論提出：這全是“畸形加班文化之痛”！認(rèn)為“逐夢(mèng)得拼搏，成功須奮斗，但勞動(dòng)者的合法權(quán)益不能被忽視甚至被侵害”；主張“加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的保護(hù)，讓追夢(mèng)人健康地奔跑，讓企業(yè)發(fā)展更有溫度，才是奮斗該有的樣子”。何謂“畸形加班”？“畸形加班文化”成因？又怎樣消除？評(píng)論均未觸及。如此，又怎能做到既鼓勵(lì)勞動(dòng)者“逐夢(mèng)”、“拼搏”；又讓資本“加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的保護(hù)”——從而達(dá)到“和諧”境界?！難怪此類空話，被網(wǎng)友斥之為“扯淡！純屬貓哭耗子假慈悲！”它根本沒有回答社會(huì)大眾的關(guān)切：當(dāng)今社會(huì)究竟為何屢屢出現(xiàn)“過(guò)勞死”的現(xiàn)象？有人說(shuō)，這是勞動(dòng)者本身作的“孽”。年輕人只要不是“富二代”，想要營(yíng)造美好的明天，只能靠自己去打拚。他們要成家，要買房、要養(yǎng)孩子，要培養(yǎng)下一代，不拚命掙錢咋辦？你看那些馬路上飛馳的快遞小哥，其節(jié)奏之“快”得冒多大的交通風(fēng)險(xiǎn)！可有哪一個(gè)不仍在沒日沒夜地爭(zhēng)分奪秒?？有人說(shuō)，這是資本造的“惡”。《勞動(dòng)法》明明有8小時(shí)工作制的規(guī)定，理應(yīng)保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。然而，資本的貪婪，卻能變著法兒讓勞動(dòng)者去“自愿”加班。作為資本代表的“拼多多”，根本不認(rèn)同上述觀點(diǎn)。它的官方回應(yīng)是：“過(guò)勞死”是一個(gè)“社會(huì)的問(wèn)題”。“你們看看底層的人民，哪一個(gè)不是用命換錢”；“這是一個(gè)用命拼的時(shí)代，你可以選擇安逸的日子，但你就要選擇安逸帶來(lái)的后果，人是可以控制自己努力的，我們都可以”。一句話，這是勞動(dòng)者各人自己的選擇，與資本無(wú)關(guān)。“拼多多”的回應(yīng)，實(shí)質(zhì)上是對(duì)馬云“‘996’是福報(bào)”的“正宗”詮釋。也有人說(shuō)，這是人類生態(tài)問(wèn)題。“生存競(jìng)爭(zhēng)，優(yōu)勝劣汰”，無(wú)需大驚小怪。且不說(shuō)在“追趕型國(guó)家”，即使是像日本那樣的發(fā)達(dá)國(guó)家，據(jù)說(shuō)每年也有一萬(wàn)余名員工“過(guò)勞死”，其數(shù)量與交通事故中喪生的人數(shù)相當(dāng)。依此說(shuō)法，人們既不能怪勞動(dòng)，也不能怪資本；既不能怨社會(huì)，更不能恨生態(tài)。就只能怪各人自己的命運(yùn)了。
其實(shí)，“過(guò)勞死”問(wèn)題很簡(jiǎn)單，它是私有剝削制度的產(chǎn)物。只要私有剝削現(xiàn)象存在，勞動(dòng)者“過(guò)勞死”的悲劇就不可避免。歷史已經(jīng)證明，消滅了私有剝削制度，在社會(huì)主義制度下，根本不存在“過(guò)勞死”問(wèn)題。筆者是一名經(jīng)歷過(guò)兩種社會(huì)制度的老人，對(duì)此最有發(fā)言權(quán)。1949年前舊社會(huì)，推行的是私有剝削制度。社會(huì)上的底層勞動(dòng)人民，唯恐失業(yè)喪失生機(jī)，因此無(wú)不都在“過(guò)勞”地奮斗著、掙扎著，年輕人、壯年人“過(guò)勞死”是常態(tài)。每遇“三九”天時(shí)節(jié)，親眼目睹“一夜寒風(fēng)起，倒斃街頭人”！唯有在新社會(huì)毛澤東時(shí)代，實(shí)行了社會(huì)主義制度，人人有單位，個(gè)個(gè)有工作。單位領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心職工、無(wú)微不至，從工作中勞動(dòng)防護(hù)，直至生老病死。只聽說(shuō)過(guò)“鋼鐵工人丘財(cái)康得救”、“搶救61個(gè)階級(jí)兄弟”的新聞，根本不存在什么“過(guò)勞死”的問(wèn)題。【“鞍鋼憲法”時(shí)代：在公有制工廠里，生產(chǎn)資料屬于全體人民，實(shí)行干部參加勞動(dòng)，工人參加管理，改革不合理的規(guī)章制度，工人群眾、領(lǐng)導(dǎo)干部和技術(shù)人員三結(jié)合，工人階級(jí)真正能夠當(dāng)家做主，各方面積極性和創(chuàng)造力充分發(fā)揮出來(lái)。】如今為何又產(chǎn)生了勞動(dòng)者的“過(guò)勞死”問(wèn)題？全在于社會(huì)已不再限制私有剝削制的政策。私有制社會(huì)的邏輯就是“‘996’是福報(bào)”！顯然，本次“拼多多”員工的“過(guò)勞死”，無(wú)疑只是馬云“‘996’福報(bào)”祭壇上的一件新祭品罷了！“過(guò)勞死”的原因已很清楚。要想杜絕“過(guò)勞死”，唯有反對(duì)私有剝削制！這難道還是有疑問(wèn)的嗎？（作者系昆侖策特約評(píng)論員；來(lái)源：昆侖策網(wǎng)【原創(chuàng)】）【本公眾號(hào)所編發(fā)文章歡迎轉(zhuǎn)載，為尊重和維護(hù)原創(chuàng)權(quán)利，請(qǐng)轉(zhuǎn)載時(shí)務(wù)必注明原創(chuàng)作者、來(lái)源網(wǎng)站和公眾號(hào)。閱讀更多文章，請(qǐng)點(diǎn)擊微信號(hào)最后左下角“閱讀原文”】
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