當地時間2021年7月14日,美國中文網綜合報道,一個工會組織當天發布的一份最新報告顯示,在2020年,CEO和普通員工的薪酬差距隨新冠疫情惡化繼續呈上升趨勢。
根據AFL-CIO發布的高管薪酬觀察報告(Executive Paywatch),2020年標普500指數成分股公司CEO的平均收入為1550萬元,這一收入是普通員工平均薪資的299倍。而2019年為264倍,差距擴大35倍。
根據該工會的數據,2020年標普500指數成分股公司的CEO平均收入增加了70多萬元,比2019年增長4.7%;而普通員工的平均薪資不增反降,2019年為5.6萬元,2020年為5.18萬元,下降7.5%。
2020年通信服務行業的CEO平均薪酬最高,達到2828.4萬元;員工平均薪資最高的行業是“消費者非必須品”行業,如汽車、服裝、休閑和媒體服務等。
盡管迪士尼和Texas Roadhouse等公司高管曾宣布將在疫情期間減薪或完全放棄工資,但AFL-CIO指出,大企業CEO的整體收入在疫情期間仍有顯著增長。
AFL-CIO負責財務的舒勒(Liz Shuler)在與記者的電話會議上指出,雖然CEO的基本工資在2020年略有下降,但“標普500指數成分股公司CEO的股票薪酬平均增加了100多萬元。”
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