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比較一下——

1、某企業(yè)被收購(gòu)后新老板開除了八成員工

2、某老板公開宣揚(yáng)員工的超時(shí)工作是福報(bào)

3、某企業(yè)老板告誡員工注意一些生活細(xì)節(jié)

請(qǐng)問(wèn)哪種情況給員工帶來(lái)的傷害更大？媒體應(yīng)該批判哪個(gè)老板？

顯而易見，情況1給員工帶來(lái)的傷害最大、情況2次之，媒體應(yīng)該批評(píng)這兩個(gè)老板！

然而情況恰恰相反！

你認(rèn)為這些媒體公平嗎？正常嗎？

當(dāng)然不正常。

因?yàn)樗麄兠鎸?duì)的老板1是馬斯克、老板2是杰克馬、老板3是于東來(lái)——

馬斯克收購(gòu)?fù)铺睾箝_除了八成員工，得到了媒體的贊揚(yáng)和驚嘆；

杰克馬洋洋得意地盤剝員工，媒體當(dāng)做沒(méi)看見；

于東來(lái)對(duì)員工做出了生活上的一些要求，遭到了媒體的圍攻！

2024年11月20日，胖東來(lái)創(chuàng)始人于東來(lái)在個(gè)人社交平臺(tái)發(fā)文稱：從明年起，為了推動(dòng)美好生活、引導(dǎo)社會(huì)文明生活……胖東來(lái)人結(jié)婚不允許要彩禮或付彩禮！婚禮不能鋪張浪費(fèi)，婚禮酒席只能邀請(qǐng)親朋酒席不能超過(guò)五桌！如果做不到的、公司從制度建設(shè)上制定將取消一切福利！未來(lái)的胖東來(lái)人是不允許靠父母買房買車！完全有能力靠自己主宰創(chuàng)造和享受美好人生。

于東來(lái)表示，為了讓更多人輕松美好地生活，胖東來(lái)公司正在逐步制定很多理性科學(xué)的生活方式方法……未來(lái)公司培養(yǎng)的胖東來(lái)人都將擁有自信、獨(dú)立、健全的人格，活出青春、熱情、輕松陽(yáng)光的與世界文明同行的自由美麗的生命狀態(tài)。

對(duì)企業(yè)管理稍有經(jīng)驗(yàn)的人一眼就能看出這是于東來(lái)對(duì)企業(yè)文化做一些形象的解釋。于東來(lái)作為企業(yè)創(chuàng)始人和精神領(lǐng)袖，解釋企業(yè)文化是再正常不過(guò)的事情。

胖東來(lái)企業(yè)文化手冊(cè)節(jié)選——

同絕大部分企業(yè)文化手冊(cè)一樣，文字部分抽象、籠統(tǒng)，所以需要通過(guò)各種方式向員工、客戶、股東、供方、社會(huì)等詮釋企業(yè)文化細(xì)節(jié)，這些方式包括培訓(xùn)、宣傳、會(huì)議、采訪、展會(huì)、網(wǎng)站等等，于東來(lái)這次的個(gè)人社交平臺(tái)發(fā)文也是常用的方式之一。

這種事情胖東來(lái)上上下下都在做，比如2024年9月24日消息，在一次國(guó)內(nèi)零售企業(yè)關(guān)于內(nèi)部人力資源溝通會(huì)上，胖東來(lái)代表周秋平和忽利娜介紹了一項(xiàng)很特別的公司文化制度：如遇員工家有紅白喜事，公司相關(guān)部門會(huì)向有家事的員工發(fā)放賀金或慰問(wèn)金，不允許同事間彼此“添香隨禮”，否則會(huì)觸碰公司制度紅線。理由是同事間常因紅白喜事隨禮來(lái)衡量彼此關(guān)系、很是心累。胖東來(lái)禁止隨禮，是希望以公司文化制度解決同事間的人情往來(lái)，大家都會(huì)覺(jué)得輕松沒(méi)有負(fù)擔(dān)。

這項(xiàng)制度細(xì)化為結(jié)婚賀金、生育賀金、喪事慰問(wèn)金三項(xiàng)，均為2000元。剛開始員工不喜歡，但很快就接受了——隨禮的本質(zhì)是換禮，大家要找機(jī)會(huì)還回去的，現(xiàn)在不但不用處心積慮，而且公司補(bǔ)助2000元，當(dāng)然是好事！ 

這次于東來(lái)在社交媒體的表態(tài)和上面這個(gè)案例類似，屬于胖東來(lái)內(nèi)部管理問(wèn)題，符合企業(yè)章程，符合公序良序，符合道德法律，符合社會(huì)主義核心價(jià)值觀，別人無(wú)權(quán)干涉！

于東來(lái)這次其實(shí)提到三個(gè)要求：禁止彩禮、節(jié)儉辦婚事、不靠父母買房買車。

這三件全部是好事！

彩禮本質(zhì)是賣女兒，屬于陋習(xí)死灰復(fù)燃；

節(jié)儉辦婚禮是移風(fēng)易俗、杜絕鋪張浪費(fèi)；

靠自己買房買車是反對(duì)啃老，鼓勵(lì)自強(qiáng)；

正經(jīng)媒體難道不該大力宣揚(yáng)這些正確的觀念嗎？

然而它們偏不，反而是連篇累牘地圍攻胖東來(lái)！

看看這些掌握優(yōu)質(zhì)資源的高端媒體是何等瘋狂地沆瀣一氣——

@財(cái)經(jīng)網(wǎng)：【#企業(yè)請(qǐng)離員工私生活遠(yuǎn)一點(diǎn)#】

@新黃河：【#胖東來(lái)要謹(jǐn)防跌入造神陷阱#】

@濟(jì)南時(shí)報(bào)：【#胖東來(lái)要謹(jǐn)防跌入造神陷阱#】

@廣州日?qǐng)?bào)：【#企業(yè)請(qǐng)離員工私生活遠(yuǎn)一點(diǎn)#】

@山東商報(bào)：【#胖東來(lái)要謹(jǐn)防跌入造神陷阱#】

@鳳凰周刊：【#胖東來(lái)要謹(jǐn)防跌入造神陷阱#】

@齊魯晚報(bào)：【#一片好心沒(méi)蓋住于東來(lái)的爹味#】

@新京報(bào)：【#胖東來(lái)莫把員工私生活也管起來(lái)#】

@瀟湘晨報(bào)：【#企業(yè)家要克制當(dāng)大家長(zhǎng)的沖動(dòng)#】

@南方都市報(bào)：【#不要彩禮不啃老關(guān)老板什么事#】

@澎湃新聞：【#家長(zhǎng)式管理講不好現(xiàn)代企業(yè)故事#】

@中國(guó)新聞周刊：【#胖東來(lái)要謹(jǐn)防跌入造神陷阱#】

@看度新聞：【#少拿自己當(dāng)?shù)褪亲詈玫钠髽I(yè)文化#】

@三聯(lián)生活周刊：【#家長(zhǎng)式管理講不好現(xiàn)代企業(yè)故事#】

@福布斯中文網(wǎng)：【#專家稱胖東來(lái)員工新規(guī)不能越界#】

@南方日?qǐng)?bào)：【#胖東來(lái)給員工提要求為何公眾不買賬#】

@現(xiàn)代快報(bào)快快看視頻：【#胖東來(lái)要謹(jǐn)防跌入造神陷阱#】

……

這太奇怪了——老板向員工交代事情，即便有不妥之處，但只要制度上不涉及到欺壓和剝削、風(fēng)氣上不涉及到反社會(huì)恨國(guó)，就沒(méi)必要傳播到公眾輿論下來(lái)批判。何況人家于東來(lái)講的都是正確的東西！

所以只能認(rèn)為這些媒體逐臭食腐，專門攻擊正經(jīng)人，什么事情對(duì)中國(guó)有利他們就攻擊什么事情，什么事情對(duì)中國(guó)不利他們就倡導(dǎo)什么事情！

不信看看它們攻擊胖東來(lái)期間發(fā)生的幾個(gè)新聞：百雀羚被誣陷，鐘睒睒發(fā)牢騷，四川青年出軌，云南山火輕罰，惡性事件報(bào)道。

1、百雀羚被誣陷

2024年11月中旬，百雀羚突然遭到大批媒體的圍攻，說(shuō)什么百雀羚的原料使用了違禁品。參與這個(gè)話題的媒體達(dá)到200的數(shù)量級(jí)。

然而這是一個(gè)結(jié)結(jié)實(shí)實(shí)的謠言，事實(shí)是原來(lái)的原料被保護(hù)了、不能繼續(xù)添加了，并不是原料會(huì)對(duì)人不好，只是原料變成保護(hù)植物了，所以叫禁用原料。百雀羚以前添加過(guò)，現(xiàn)在因?yàn)楸Ｗo(hù)起來(lái)了所以不添加了。

11月20日上海市藥監(jiān)局做出了說(shuō)明，然而我沒(méi)看到一家媒體出來(lái)道歉！

2、鐘睒睒發(fā)牢騷

2024年11月19日，鐘睒睒面對(duì)媒體表達(dá)了他對(duì)農(nóng)夫山泉綠瓶水（純凈水）的看法，非常負(fù)面，似乎是糊涂了，其實(shí)指向很明確——借損害自己的非主流產(chǎn)品，攻擊生產(chǎn)純凈水的對(duì)手（比如娃哈哈），可以說(shuō)是指桑罵槐，十分下作！

同時(shí)他談到了自己兒子國(guó)籍問(wèn)題，同樣看似含含糊糊，說(shuō)兒子“36歲了，應(yīng)該有自己的選擇權(quán)”。但弦外之音大家還是聽明白了：鐘兒子就是美國(guó)人！鐘睒睒不但替兒子是美國(guó)人辯護(hù)，而且暗示兒子現(xiàn)在才選擇當(dāng)了美國(guó)人——這不是公然撒謊嗎？ 

鐘睒睒曾經(jīng)是中國(guó)首富，現(xiàn)在排名第二，農(nóng)夫山泉在中國(guó)是巨型企業(yè)、成長(zhǎng)發(fā)展其實(shí)是吃了中國(guó)的紅利，而鐘睒睒獨(dú)子是美國(guó)人，必然導(dǎo)致中國(guó)的損失，這不但是個(gè)道德問(wèn)題，更是個(gè)法律問(wèn)題、監(jiān)管問(wèn)題。

試想馬斯克如果把繼承家業(yè)的兒子改為中國(guó)籍，你看美國(guó)怎么收拾他！

所以媒體應(yīng)該對(duì)這件事有充分的反應(yīng)和行動(dòng)才是正常的，結(jié)果他們幾乎一言不發(fā)，熱度遠(yuǎn)小于胖東來(lái)的關(guān)注！

這種行為是胳膊肘向外拐，約等于叛變！

3、四川青年出軌

2024年11月中旬，媒體報(bào)導(dǎo)“網(wǎng)友爆料稱，巴州區(qū)下轄一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在當(dāng)?shù)?ldquo;中青年干部培訓(xùn)”期間出軌另一家單位的女干部。”

最新情況是這兩人已經(jīng)被免職。

這件事的本質(zhì)是這對(duì)男女的道德問(wèn)題，但媒體強(qiáng)調(diào)其干部身份，還低級(jí)趣味地貼出雙方的聊天截圖——

顯而易見的是，強(qiáng)調(diào)其干部身份是非常不妥的，因?yàn)槌鲕壭袨椴⒎鞘歉刹康谋厝唤Y(jié)果，強(qiáng)調(diào)干部身份是居心叵測(cè)、移花接木，類似“德國(guó)小胡子堅(jiān)持戰(zhàn)斗六年、結(jié)婚半天后自殺”——屬于用事實(shí)來(lái)做錯(cuò)誤引導(dǎo)。

私企發(fā)生類似的事情，媒體絕對(duì)不會(huì)強(qiáng)調(diào)這是企業(yè)行為！外國(guó)發(fā)生這樣的事情，媒體絕對(duì)不會(huì)起來(lái)圍攻！

你可曾看見他們嘲笑哈里斯的小三上位，要知道哈里斯可是美國(guó)的頂級(jí)干部??！

4、云南山火輕罰

2024年11月17日，云南昆明大牯牛山，不少游客為觀賞日出云海紛紛前往山頂打卡，有游客（主要是一伙大學(xué)生）竟在山頂縱火燒山取樂(lè)——借口取暖，其實(shí)當(dāng)時(shí)氣溫尚可。這些人甚至折斷二級(jí)保護(hù)植物野杜鵑當(dāng)柴火，或者直接點(diǎn)燃灌木叢，導(dǎo)致整個(gè)山頭燃起多個(gè)火堆，植被和生態(tài)環(huán)境遭到嚴(yán)重破壞。

11月21日，調(diào)查結(jié)果出來(lái)了，不痛不癢的行政處理、拘留都沒(méi)有提到，理由是損失不大、沒(méi)傷害珍貴植物云云——

這不但是睜著眼睛說(shuō)瞎話，而且明顯枉法——

可是你看到什么媒體提到這個(gè)問(wèn)題嗎？

沒(méi)有！

5、惡性事件報(bào)道

2024年11月11日某市出現(xiàn)嚴(yán)重的撞人事件后，媒體詳細(xì)報(bào)道，引發(fā)了后續(xù)幾起模仿。

細(xì)節(jié)不說(shuō)了。

……

看了近期媒體的如此表現(xiàn)，你覺(jué)得它們是自我標(biāo)榜的“第四權(quán)”，還是瘋狂咬人的“第四犬”？

說(shuō)實(shí)話，我們的媒體簡(jiǎn)直令人絕望！

簡(jiǎn)直是對(duì)內(nèi)吹黑哨，對(duì)外吹排簫！

可以說(shuō)一貫的表現(xiàn)惡劣！

本文標(biāo)題之所以說(shuō)胖東來(lái)再遭圍攻，是因?yàn)轭愃频氖虑閷?shí)在是太多了。比如2024年2月15日，媒體圍攻胖東來(lái)，借口是許昌胖東來(lái)美食城員工被拍到悄悄蹲下嘗面后，未清洗筷子在鍋里攪拌——

這件事小得不能再小，因?yàn)閲L菜是廚師的常規(guī)操作，而且這些面條是胖東來(lái)員工的工作餐，和客戶沒(méi)有關(guān)系。

所以大家對(duì)媒體的吹毛求疵嗤之以鼻，對(duì)胖東來(lái)依舊支持，媒體除了吃到臟流量之外，僅僅拿到一點(diǎn)臟錢而已——

這次媒體圍攻胖東來(lái)必然是同樣的結(jié)果——胖東來(lái)是線下零售企業(yè)，你網(wǎng)上再炒又能怎么樣，何況人家于東來(lái)講得沒(méi)毛病！

雖然沒(méi)有完美的東西，胖東來(lái)絕非無(wú)可挑剔，于東來(lái)也不是完人，但人家比你們這些媒體強(qiáng)太多了！

早在1996年，于東來(lái)就給國(guó)家捐兩萬(wàn)（當(dāng)時(shí)的巨款）支持國(guó)家造航母了——

就憑這一點(diǎn)，我就支持于東來(lái)！

然而你們是把這事當(dāng)成于東來(lái)的原罪的，所以不停地找茬。對(duì)吧？

可是你們算什么玩意？

這些沒(méi)文化的媒體啊，都可以套用這句話了：搗亂、失敗，再搗亂、再失敗，直到滅亡，這就是帝國(guó)主義和一切反動(dòng)派的邏輯。   

（作者系昆侖策特約評(píng)論員；來(lái)源：昆侖策網(wǎng)【作者授權(quán)】，轉(zhuǎn)編自“方中云訊”，修訂發(fā)布）