久久99国产精品尤物-国产高清色播视频免费看-男生肌肌往女人桶爽视频-精品国产-91PORNY九色|www.jqdstudio.net

改革開放之初，當時鄧小平就對大家講，“允許一部分人和地區(qū)先富起來，而后先富帶動后富，最終實現(xiàn)共同富裕。”

由于毛時代中共在社會上享有崇高的信譽，所以大部分人對此深信不疑，但現(xiàn)在我們卻看到了非?；囊荒?，現(xiàn)在有一個先富起來的典型代表正在努力踐行先富幫助后富，可沒想到卻受到一幫大媒體和大V圍剿。

事情是這樣的，11月20日晚，胖東來創(chuàng)始人于東來在社媒發(fā)文表示：從明年起，為了推動美好生活，引導社會文明生活，理性科學、輕松真情地展開生活。胖東來人結婚不允許要彩禮或付彩禮，婚禮不能鋪張浪費，酒席只能邀請親朋好友，且不能超過五桌！如果做不到，公司從制度建設上制定將取消一切福利！

于東來還表示，為了讓更多人輕松美好地生活，胖東來公司正在逐步制定很多理性科學的生活方式方法。未來公司培養(yǎng)的胖東來人，都將擁有自信、獨立、健全的人格，活出青春、熱情、輕松陽光的、與世界文明同行的、自由美麗的生命狀態(tài)。

可沒想到一干大媒體就紛紛對胖東來進行口誅筆伐，有的說胖東來干涉了員工的私生活，就是違法的；有的則說，一連串“不能”、“不允許”，于東來為員工制定的這些“新規(guī)”，散發(fā)著濃濃的“舊味”，不出意料地在網絡引發(fā)了巨大爭議；還有的說，莫讓管理之手觸及本不該進入的個人私域；有的報紙評論說，于東來此番言論并非對日常工作標準的要求，而是一種超出契約關系的、帶有威脅意味的對個體私權的干涉，這種凝視更像是父權敘事而非現(xiàn)代職場敘事。胖東來為員工帶來了更多的福利，員工也只應該在工作場景內給予回報，而作為獨立個體的人權則不應該被讓渡或者做任何形式的“等價交換”。無論是個人還是某家企業(yè)，身處榮譽當中，自然希望這份榮耀能繼續(xù)延伸下去，這無可厚非，但是當被輿論越捧越高時，千萬不要忘記自己的根莖還是在大地深處——不要忘記來時路。

實際上，胖東來給員工的福利是讓絕大多數的人都羨慕的：胖東來的員工每天上班7小時，全年休假在140天到190天，除30天帶薪休假以外，還有10天不開心假，親人生病和自己不舒服都可以請假，員人只要提出請假，主管都會批準。胖東來員工的收入更讓人羨慕，一般員工（就是一般員工而不是管理人員），工資都會在7000元以上，最低不會低于6500元，高的達到8400元，當然，還有各種福利。

可以說胖東來就是先富帶動后富，大家共同富裕的典型代表，和華為一樣，就是中國走共同富裕的典型代表，因此，當我們看到那么多有影響力的媒體集中火力對準胖東來，就不難看出其中的奧妙。我們再結合華為在網絡上遭遇到的攻擊，我們也就不難理解這其中的門道，因為這兩個代表其實是踐行先富帶動后富的，而那些不通過發(fā)掘內部潛力，充分發(fā)揮集體力量和集體智慧，通過啃技術、勤勤懇懇勞動富裕起來的既得利益者是很害怕大家和它們分蛋糕，追究它們之前的那些原罪的，因此，既得利益者和依附于既得利益者的媒體自然而然的就會把火力對準胖東來和華為。

就事論事，胖東來這次規(guī)定員工不許大操大辦喜事，不許收彩禮，這其實就是針對封建禮儀的，是移風易俗的，是有利于整個社會發(fā)展的。你想一想，如果大家陷入到盲目攀比，壓榨男方錢財，讓彩禮變得和封建時代的賣兒賣女一樣，那我們還能說這種行為是大家的私權，不允許踐踏嗎？一個人生活在社會上，他的行為就必須和社會的發(fā)展高度一致，如果脫離了軌道、和社會的發(fā)展相悖，這種私權是得不到社會的肯定的。再說胖東來給員工的福利超好，福利和工資是有區(qū)別的，福利是企業(yè)對員工的獎勵是不包含在工資之內的，工資是企業(yè)對員工勞動的等價報酬。因此，胖東來用福利來約束員工的浪費行為、攀比行為、封建行為是不應該被媒體口誅筆伐的。

這些媒體現(xiàn)在這樣做了，歸根結底還是在砍典型代表，讓先富帶動后富的紅旗被砍掉，就是維護那些不靠勞動和啃技術，靠不當行為先富起來的既得利益者的。

改革開放后，當貪腐和不法、不道德的事如潮涌來時，大家對先富論產生了深深的懷疑，認為在這樣的場景下要實現(xiàn)它是無法辦到的，而且那些習慣了不勞而獲的先富者是千方百計的阻止大家和它分蛋糕，相當部分的富豪把財富潤到了國外，他們當底層百姓的勞動付出和牛馬的付出是一樣的，他們認為底層干最苦、最累、最臟、最差的活，拿最少的錢是天經地義的，他們做牛做馬是活該。

在這種情況下，華為和胖東來的出現(xiàn)就讓大家發(fā)現(xiàn)，原來在中國還真有堅持走社會主義道路的企業(yè)，他們把共同富裕、先富帶動后富當成了企業(yè)的使命，他們把毛主席的思想應用于企業(yè)的生產、經營中并取得了大發(fā)展。華為和胖東來的老板讓企業(yè)的發(fā)展福利和員工共享，這樣也帶動了廣大員工的積極性，大家拼命的為企業(yè)貢獻、發(fā)揮潛力，這樣，科技公司的華為就不斷的掌握了先進的科技，并把它們化為企業(yè)利潤，而胖東來員工的抱團讓它在商業(yè)領域里面取得巨大的成績，而全國人民了解到胖東來是真正社會主義的企業(yè)、是踐行先富幫助后富的企業(yè)，因此就從全國各地跑到胖東來的總部等地打卡旅游，這也為胖東來輸送了很多的利益，這就是民心所向，也是全國人民和胖東來互利互惠的結果。

這樣的發(fā)展也讓我們發(fā)現(xiàn)，它和改開后的中國由小媳婦變成婆，加入wto的中國逆襲成功一樣，是勤勞、智慧和堅持走社會主義的中國人民共同奮斗的結果，我們也從中看到中華優(yōu)秀文化和馬列主義、毛澤東思想在其中巨大的作用。

可那些靠不勞而獲的既得利益者及依附于它們的媒體就看不慣了，就想方設法的槍打出頭鳥，企圖毀滅胖東來的品牌形象，因為這樣就能讓大家不敢再提議先富幫助后富的話題，整個社會就會形成寒蟬效應。而我們也一定要與之針鋒相對，因為這是關系到中國走社會主義、實現(xiàn)共同富裕的根本。

華為和胖東來走的共同富裕道路是極具有普遍意義的，因為它們讓我們發(fā)現(xiàn)，在中國如果我們好好學習毛主席的思想，把它應用于實際的生產中，我們就能實現(xiàn)共同富裕。只要大家在一個組織內充分的民主、平等地享受到這個公司的發(fā)展福利，大家就會爆發(fā)潛力，就會高度合作和團結，就會想方設法促進這個組織的發(fā)展。這種通過利益捆綁、大家公平分配利益的辦法是華為和胖東來發(fā)展壯大的根本，而它們發(fā)展壯大了，自然會擠占其他人的蛋糕，因此遭遇到抹黑是自然而然的，而且由于這幫人力量強大，所以我們對華為和胖東來遭遇到鋪天蓋地的抹黑就不難理解了。

但它們再怎么樣，也無法阻止文明向前發(fā)展的浪潮，因為它們太自私就變得非常的小圈子化了，這和文明越發(fā)展越需要大家團結組織、大圈子化發(fā)展是有著根本的矛盾的，而我們也都知道文明的發(fā)展是勢不可擋的，新文明只要孕育出來就勢不可擋，就會把舊文明給徹底的粉碎。

現(xiàn)在人類已經處在數字化、人工智能時代了，當我們了解到華為和胖東來的發(fā)展奧妙后，我們就能對整個世界未來的發(fā)展作出一番暢想，今后如果我們利用數字化和人工智能技術去全面了解每個人的行為價值、對社會的貢獻，讓大家憑借這些來分享社會財富，我們也就能實現(xiàn)整個社會如同華為、胖東來那樣，每個人都會因為這種公平公正的利益分配而積極的為這個社會貢獻，讓自己的行為更具有價值，這樣，整個社會就會形成良性的循環(huán)，社會因此就會變得越來越好，財富越來越多，而這種科學、公平公正的利益分配制度又讓大家因獲得更多的利益而更加努力，結果就是，社會越來越發(fā)展，財富越來越多，人們的收入越多、行為越好，這就是一個正循環(huán)。

胖東來事件讓我們發(fā)現(xiàn)，共同富裕是時代發(fā)展潮流，誰都阻擋不了，今后一個國家變得像胖東來、華為那樣也是發(fā)展趨勢。只要我們積極推動這種發(fā)展趨勢，我們將和它一樣被后人銘記，當然，歷史潮流的阻擋者也會被后人銘記，但秦檜等人是被盯在歷史恥辱柱上了，因此，當現(xiàn)在有選擇權時，我相信是個人都會做這道選擇題。人是為自己活，同時也為這個世界而活，處理好自己和世界的關系才是我們作為人的發(fā)展之道。

（作者系昆侖策特約評論員；來源：昆侖策網【作者授權】，轉編自“共產主義之家”）