我們堅定支持胖東來
點擊： 作者：品牌宣傳部 來源：河南省民營企業協會微信號 發布時間:2024-11-26 11:38:56
美好企業胖東來被“負面”包圍了，企業出圈后的第一次。
起因是，11月20日晚，老板于東來在社交媒體上發文稱：從明年起，胖東來人結婚不允許要彩禮或付彩禮，婚禮酒席不能超過5桌，如果做不到，公司從制度建設上制定將取消一切福利。未來的胖東來人不允許靠父母買房買車。
一石激起千層浪，一夜之間，不少網友集體破防，一批媒體紛紛撰文批評胖東來，說于東來管得太寬了，還有媒體專門采訪了律師，給出的結論是胖東來侵犯了員工的隱私權。甚至還有律師給胖東來員工出招，員工可以向監管部門投訴或者尋求法律援助要求胖東來停止侵害，大有要將胖東來繩之以法的趨勢。
很多媒體發表評論員文章說，胖東來爹味太重了，家長式管理講不好現代企業故事，請離員工私生活遠一些。卻絲毫沒有意識到，自己的文章說教意味爹味更重，滿篇都是你們要聽我的，絲毫沒有考慮胖東來員工自身的想法和感受。
11月22日，頂端新聞通過采訪近十名已婚、未婚的胖東來男、女員工，大多數人對于東來的言論表示理解和支持，并講訴胖東來對“移風易俗”早有相關倡導。
至此，我們覺得事件其實可以塵埃落定，胖東來內部自身的規定，沒有要求其他企業一起執行，自己員工也表示理解和支持，而且目前只是初步構想，并不代表最終呈現的形式。
人家郎才女貌，天生一對，哪里輪的到你們這群妖怪來反對？ 作為同樣扎根于河南這片土地上，一直提倡美好企業的民營企業社會組織，河南省民營企業協會堅決表達對胖東來的支持，也希望媒體和大眾能夠更理性、更全面的看待這件事。 胖東來，一直以來在河南乃至全國都是一個獨特且閃耀的存在。它以其卓越的服務、對員工的關懷備至、積極承擔社會責任等諸多方面，成為眾多企業學習的榜樣。它致力于打造一個有溫度、有人情味的商業環境，讓每一位進入胖東來的顧客都能感受到那份用心和真誠，這是大家有目共睹的成績，也絕非一朝一夕之功。 就這次鼓勵員工不要彩禮這件事而言，我們看到的是胖東來背后的善意初心。在當下社會，彩禮問題確實是一個復雜且備受關注的社會現象，它夾雜著傳統觀念、家庭考量、地域風俗等諸多因素，有時甚至會成為一些年輕人步入婚姻殿堂的沉重負擔，也可能引發諸多家庭矛盾。 胖東來提出這樣的倡導，絕不是要去干涉員工的私人生活或者否定彩禮這一傳統習俗本身，而是希望能夠站在減輕員工生活壓力、倡導更加純粹情感關系的角度出發，給員工提供一種思考和選擇的可能。這是一種關心員工幸福的延伸體現，畢竟婚姻生活的美滿不應被彩禮等物質因素過度羈絆，每一顆真心都能得到另一顆真心的回報，每對相愛的年輕人如果能夠基于真摯的感情去組建家庭，那該是多么美好的一件事。 今天中國的年輕人壓力太大了，既要買房，又要買車，還要支付高價彩禮。絕大部分年輕人，根本扛不住。怎么辦？只能依賴于父母。為什么胖東來敢要求員工，不依賴父母買車買房？不許要彩禮或者支付彩禮？因為它不讓你依靠父母，是想讓你依靠公司。公司發的工資，就夠你買車買房了。 很多人批評胖東來，卻不敢提胖東來的高額待遇，胖東來保潔工資就能到七八千元以上，課長一萬多，處長2萬多，店長助理4萬，店長年薪更是高達百萬以上。在胖東來，不靠父母，也能過上體面的生活。 同時，我們也要明白，企業有表達自身理念和倡導的權利，它并不是強制性的要求。每一位胖東來的員工都有著獨立的思想和自主決定權，他們完全可以根據自己的實際情況、家庭意愿以及內心的想法去對待彩禮這件事。胖東來只是發出了一種聲音，希望引導大家去思考如何讓婚姻更加幸福輕松，這樣的出發點不應被惡意曲解，更不該遭受無端的聲討。 在河南這片充滿活力與機遇的土地上，民營企業的發展本就需要相互鼓勵、相互學習。胖東來在經營管理等諸多方面給我們樹立了很好的標桿，而這次的事件也不過是他在關心員工生活、積極參與社會觀念引導過程中的一次嘗試。 我們應該以包容的心態，去接納不同的理念碰撞，去看到其背后積極的意義，而非急于否定和抨擊。 我們呼吁，媒體朋友們能夠秉持客觀公正的態度，去深度挖掘胖東來此舉的真正內涵，去展現它作為一個優秀民營企業積極引導正向社會價值觀的一面；也希望廣大網友們能夠冷靜下來，換位思考，尊重胖東來發聲的權利，尊重每一個企業為員工幸福、為社會和諧所做出的努力。 讓我們共同支持胖東來，讓河南的民營企業在共創美好企業、共建美好社會、共享美好生活的道路上，繼續貢獻更多的力量，共同營造一個更加包容、理性且溫暖的社會環境。 來源：河南省民營企業協會微信號
責任編輯：向太陽
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