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近日，羅田縣委書記公開向10種做派宣戰(zhàn)引發(fā)網(wǎng)友熱議。其一的“怨婦”做派總結(jié)的很是精彩到位：只想當官不想干事、只比待遇不比責任、只比資歷不比貢獻。身為黨員干部在為縣委書記拍手叫好的同時，更應(yīng)同10種做派對照自省，有則改之無則加勉，莫讓“怨婦”干部在組織前行道路上“作妖”。

抓思想教育，擰緊“總開關(guān)”。有一句俗話說得好，“當官不為民做主，不如回家烤紅薯。”可在現(xiàn)實中有些黨員干部只想當官不想干事，遇事就推諉扯皮、置身事外、唯利是圖。深究其原因最根本的是“以官為本，以官為尊”的官本位思想在作祟，總想著權(quán)為私用、利為己得。摒棄官本位思想，要求廣大黨員干部擰緊思想“總開關(guān)”，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，把權(quán)利關(guān)進籠子里。更要厚植人民公仆情懷，常思為什么而出發(fā)、牢記為什么而奮斗，對照“我是誰、為了誰、依靠誰”，認真思考和正確回答我們的權(quán)力來自哪里，權(quán)力應(yīng)當為誰服務(wù)，始終不忘初心、牢記使命，做到權(quán)為民所用、利為民所謀。

抓干事態(tài)度，當好“領(lǐng)頭雁”。習近平總書記指出，擔當大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔當才能干多大事業(yè)。當前存在一些干部擔當不足不作為，只比待遇不比責任的現(xiàn)象。講擔當就要擔責任，不擔責任無作為何來底氣比待遇？黨員干部要端正干事態(tài)度，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，主動投身基層的大熔爐里，經(jīng)風雨、見世面、長才干，把解決問題作為砥礪真本領(lǐng)的“磨刀石”，把能力提升作為解決真問題的“度量衡”，拿出刀刃向內(nèi)的狠勁、敢為人先的闖勁和一抓到底的韌勁，勇于擔責作為，切實轉(zhuǎn)變工作作風，以“事爭一流、唯旗是奪”的勁頭推動工作落地落實。

抓選人用人，明確“方向標”。習總書記對上海干部給予“不粘人”的高度評價明確了一種重實干、重實績的選人用人導向，只有成為真正想干事、會干事、能干成事的干部，才能被肯定、受表揚。“只比資歷不比貢獻”的時代已經(jīng)跟過去了，“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”這20字好干部標準是習近平總書記為新時代干部描摹的“群體肖像”。要防止“干得好不如說得好”的人才“逆淘汰”現(xiàn)象發(fā)生，就要下大力度破除人才流動的制度壁壘，樹立“用一賢人則群賢畢至”的正確選人用人導向，加快推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導向。

作者：馬靜萱  工作單位：泊頭市委編辦  來源：昆侖策網(wǎng)【作者來稿】；圖片來自網(wǎng)絡(luò)，侵刪