力倡苦練內功,力戒貪圖安逸。現在的青年干部多是在改革開放后出生成長起來的,吃的苦頭少,經受的磨礪少。要培養吃苦耐勞的品質,不貪圖享受、不搞生活攀比,而是比工作、看差距,苦練內功,努力練就過硬本領。苦練政治能力,加強政治理論學習和政治歷練,提升從政治高度看問題、想事情、作決策的能力,涵養對黨忠誠的政治品格。苦練群眾工作能力,厚植為民情懷,想群眾之所想、急群眾之所急,切實維護好群眾利益。注重與基層群眾溝通,積極宣傳群眾、發動群眾,依靠群眾的力量做好工作。苦練業務能力,刻苦學習專業知識,干一行鉆一行專一行,努力成為行家里手。
力倡腳踏實地,力戒心浮氣躁。青年干部要學會在成長中加強自我沉淀,防止遇事急躁、干事浮躁,著力培養嚴細深實的工作作風。堅持“嚴”字當頭,對待工作態度嚴謹、標準嚴格、流程嚴密。堅持“細”字入手,樹立“把每一件簡單的小事做好就是不簡單,把每一件平凡的小事做好就是不平凡”的理念,每一項工作都要從細節抓起,做到認真細致周全。堅持“深”字發力,對工作勤于思考,研究透政策、掌握透情況、分析透問題,強化規律性認識,增強工作的前瞻性針對性。堅持“實”字打底,說實話、辦實事,出實招、求實效,堅持一切從實際出發,力戒形式主義、官僚主義。尤其要提高執行力,對決定的事項、部署的工作緊盯不放、一抓到底,確保事事有回音、件件有著落。
力倡創新求變,力戒守成守舊。青年干部思維活躍,接受新事物快,應破除不合時宜思想和條條框框束縛,加強創新能力培養。破除教條主義。注重把握環境和條件的變化,聚焦制約工作開展的體制機制障礙、推進落實中的中梗阻等問題,及時創新制度機制、方式方法、具體舉措,以問題解決推動工作提升,使工作不斷適應新形勢新要求,而不能一味因循守舊、沿襲定式。破除經驗主義。注重學習辦事經驗、社會經驗,在實踐中及時總結工作經驗,在積累經驗中加快成長進步,但不能事事憑經驗,犯經驗主義錯誤。用心研究工作、揣摩事情,形成自己的見解,防止唯經驗,失去創新的意識和“沖動”。破除完美主義。創新不能貪大求全,好高騖遠,追求高大上,只要有利于工作改進,再小的舉措也是創新。多深入基層了解實際情況,掌握第一手資料,實事求是地研究提出解決問題的思路措施辦法。
力倡崇德修身,力戒只“專”不“紅”。青年干部要防止“業務一好百般皆好”的觀點,加強品德修養,努力使自己成為一個素質全面、品德高尚的干部,在正己守道中行穩致遠,夯實人生發展的根基。加強政治品德修養。樹立正確的價值觀、權力觀、地位觀、義利觀,始終做到忠誠于黨、忠誠于人民。加強職業道德修養。自覺加強擔當品格和斗爭精神的養成,對不正之風敢于斗爭、敢于碰硬,決不妥協;對工作中遇到的困難矛盾和問題,甘于向前、甘于認領,決不推躲;對工作上的失誤和不到位,勇于攬過、勇于擔責,決不邀功。加強社會公德修養。把“單位人”和“社會人”的角色統一起來,做到“八小時以內”和“八小時之外”同樣要求、一樣自律。加強家庭美德修養。注重家庭家風家教建設,把尊老愛幼、勤儉持家、家庭和睦這些傳統美德發揚好,努力使家庭成為事業發展的后盾和心靈休憩的港灣。
力倡虛心向學,力戒自命不凡。作為青年干部應加強自我修養,保持謙虛謹慎,低調做人做事,防止自滿自大、自傲自負。向書本求教、向實踐求教、向基層群眾求教、向身邊同事求教,特別是向老同志求教。工作中的經驗做法,多源自基層干部群眾的創新創造,主動拜群眾為師,經常深入基層和群眾中間尋找答案、總結經驗。在對外交往中平等待人、尊重別人,多以商量的口吻待人接物,不能高人一等,更不能以勢壓人,不張揚、不浮夸、不炫耀、不輕狂,越是在別人敬畏的時候越要保持謙和,切實以高尚的品格、良好的修養贏得別人的認同和敬重。
力倡心存敬畏,力戒自由散漫。青年干部正處在人生起步的關鍵階段、品格養成的關鍵時期,一定要扣好人生第一粒扣子,嚴守紀律規矩,嚴禁自由散漫,時刻保持敬畏之心,把牢底線。守住權力關。保持對權力的敬畏,明白權力是誰給的、用來干什么、不能做什么。尤其要事事沿著程序走、按照制度做,該請示的要請示、該報告的要報告,把權力關進制度的籠子,做到秉公執紀、依法用權。守住交往關。牢記人情之中有原則,交往之中有政治,把握好交往的尺度和分寸。多與積極向上、專心事業的人交朋友,多與基層黨員干部交朋友,自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈。守住親情關。在親情、友情面前始終把紀律規矩挺在前面、把黨性原則挺在前面、把黨的事業挺在前面,堅決不做觸及底線的事情。
(來源:“學習時報”微信公眾號,文章刊載于《學習時報》2022年7月18日第2版,修訂發布;圖片來自網絡,侵刪)
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