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        毛主席說過一句話：“在階級社會中，每個人的思想無不打上了階級的烙印”，這是千真萬確的一句話，否認(rèn)這個話的要么是在自欺，要么就是在欺人！

最近一段時間，從程序員職業(yè)者中發(fā)起的996icu的話題，在網(wǎng)絡(luò)媒體中逐漸的蔓延，從本身來說，一個社會去探討這個話題，本身就是社會的恥辱，因?yàn)榉捎嘘P(guān)工作時間的規(guī)定清清楚楚明明白白，用人單位按照法律規(guī)定執(zhí)行就完了，可是，我們的社會不是這樣，勞動法在某種意義上形同虛設(shè)，因?yàn)?span lang="EN-US">996的工作時間，逐漸成為了社會的普遍現(xiàn)象，而這一現(xiàn)象，無論是那些“知法懂法”的大老板們，還是我們的媒體以及法律相關(guān)人士們，都心知肚明，可是，這樣一個普遍違法的現(xiàn)象，一直沒有成為社會中人們積極參與思考和探討的話題，這是一種刻意掩蓋的結(jié)果！

紙里是包不住火的，對于996的工作制的不滿，最終從程序員群體中爆發(fā)了，雖然有人還是在刻意壓制這個話題的討論，據(jù)說最初發(fā)起這個話題的論壇都被關(guān)閉了，可是話題還是不斷的發(fā)酵，參與討論的人越來越多，面對著如此強(qiáng)大的民怨，一些老板們終于坐不住了，也出頭來談及這一話題，但是出來說話的老板們對于996各種花式辯護(hù)，到目前為止，我還沒有看到一個老板說話直指實(shí)質(zhì)的，那就是，”996是違法的工作制度，應(yīng)該予以嚴(yán)格制止，即便是不能制止，最起碼一點(diǎn)，超過的工時工薪要嚴(yán)格的按照相關(guān)法律規(guī)定支付“，這種說法既實(shí)際又簡單，可是為什么就看不到一個老板出來這么說呢？

因?yàn)檫@些老板心里的小九九打得精明得很，他們要是這樣說了，無疑是在打自己的臉一樣，但是，面對洶涌的怨氣，他們又如坐針氈，不得不出面做熄火之言，但這些老板不顧事實(shí)甚至黑白顛倒的邏輯，無異于火上澆油，很好，他們對于996美飾得越多，就會讓人們越是看清這些老板們的嘴臉，我認(rèn)為，有關(guān)于996的討論，是能夠促進(jìn)一些人覺悟的具有啟蒙性質(zhì)的討論，尤其是在這些老板們出來說話以后！

別的老板不說了，就說說馬云吧，一直以來，馬云努力的表現(xiàn)出一種親民的形象，可是在這件事情上，任他如何的巧舌如簧舌燦蓮花，都表現(xiàn)出來了一個老板應(yīng)有的立場，那就是，對于為自己打工的勞動者，老板們們無論是哄還是打，目的只有一個，為了自己多賺錢而已！

前兩天，馬云公開說，“在中國這些公司能夠996，是修來的福報”，此言一出，民意嘩然，每天辛苦的工作12小時，也成了福報？還修來的，就差說成前世修來的了。

不知道大家有沒有注意到一個現(xiàn)象，有關(guān)于996的討論，沒有一個國企的領(lǐng)導(dǎo)出來說話，這說明一點(diǎn)，國企的996這種現(xiàn)象相對而言較少，當(dāng)然，也不是沒有，但是我可以負(fù)責(zé)任的說一句，國企的補(bǔ)償也是相對正規(guī)而且國企職工在這件事情是敢于質(zhì)問領(lǐng)導(dǎo)的，如果超過了8小時，或者節(jié)假日加班了之后沒有在工資單上體現(xiàn)，國企職工有一個算一個都是會去質(zhì)問的，這也是有的人拼命想把國企私有化的原因，想斷掉國企職工的最后這點(diǎn)話語權(quán)！

我在國企上班的時候，只要加班超過兩個小時，就給半天工票，加班超過4小時，就給一天的工票，工票給到你的手里，你啥時候想休息，把工票交上去就行了，交幾天工票休幾天，不想休息，想要工資，把工票交上去，按照1.5倍工資支付，省心省力又公平，所以，那時我們遇到加班心里的確是很多時候都是愉快的，而且加班晚了的話，食堂還給供應(yīng)一頓飯！這種情況我所在的國企持續(xù)到我病退的2008年還是這種制度！至于節(jié)假日加班的情況，也都沒有怨言，因?yàn)槠胀ㄖ苣┬菹⑷占影嗍请p倍工資，節(jié)假日加班3倍工資，板上釘釘跑不了！所以關(guān)于996的討論者中，無論是加入討論的勞動者和發(fā)話的“大人物”，很少有國企的人加入的，因?yàn)楸容^公平！

那么這些民企老板為什么加入了呢？倆字，心虛！可以說，絕大多數(shù)按照996工時上班的人，都是民企的勞動者，補(bǔ)償?shù)暮艿筒徽f，讓人生怨的主要原因是這些老板們覺得自己的員工這樣上班就像天經(jīng)地義似的！如果他們沒有這種想法，馬云也就不會說出這是“修來的福報”這樣的話了，按照馬云的邏輯，他的員工還應(yīng)該涕淚齊流的對他感恩戴德了！

馬云們的邏輯是人應(yīng)該奮斗，這話是不假，問題的焦點(diǎn)在于為誰而奮斗，這才是根本，這些公司中的天天披星戴月的奮斗，付出了不為人知的艱辛，然而，盡人皆知的卻是什么呢？老板的風(fēng)光與日俱增，老板的股價不斷上漲，老板的獎金驚為天人，而那些996們呢，大多數(shù)還是照舊，或者能夠?yàn)榧依锏耐聿投嗉右粋€菜而已！

馬云的“福報”言論一出，遭致噓聲一片，倔強(qiáng)的馬云果然不負(fù)眾望，在今天又一次的發(fā)微博談起了這個話題，（以下馬云原文可以忽略，我為了反駁他，才全文截圖）。

說實(shí)在的，馬云的這樣一番說辭，槽點(diǎn)實(shí)在太多了，一個人，如果不站在實(shí)事求是的基礎(chǔ)上去說事，那么越說的結(jié)果就是破腚越多，不過，我也真是很佩服馬云，能夠面不變色心不慌的說出這些話來！

我注意到，他說別人勸他不要卷入這個“不正確”的話題，他在不正確上打了引號，我不知道這個引號代表了他的什么意思，難道996還是正確的不成？996正確了，那勞動法不就是錯誤的了嗎？

再下面的意思，是說大多數(shù)996的是人們自己選擇的結(jié)果，這個分成兩方面來說，現(xiàn)在的打工族面對996的工作方式，有多少人能夠有選擇權(quán)？我希望老板們立足事實(shí)，今天的大多數(shù)人選擇996，不是為了什么奮斗，而是為了生存！

我們不能否認(rèn)，有很多的成功人士是付出了超出常人的奮斗，甚至新中國有很多英烈奮斗到生命最后一息，他們是為了什么？這不是為了個人名利的奮斗，而是為了國家和民族的未來而奮斗，這樣的人是我們的民族英雄，我們應(yīng)該銘記，應(yīng)該感恩，從國家層面來說，也應(yīng)該鼓勵這種行為，他們所有的奮斗成果，都是為了我們社會的公平和正義奠基！而今天那些私企打工一族的在工作中的奮斗，更多的只是推動了老板們的股價上漲，這不可同日而語！因此，這個話題，如果光說每個人都應(yīng)該奮斗，這沒錯，但是，如果套在安于996的框架下說奮斗，尤其是奮斗的結(jié)果是為了少數(shù)人做嫁衣，那么談這樣的奮斗就有一點(diǎn)無恥了！

尤其可恥的是，馬云把這種996下的奮斗和兩彈一星的民族元勛為國家和民族的崛起而奮斗混為一談，兩彈一星的元勛為中國奠定了大國基礎(chǔ)，他們是為了中國在世界上更有話語權(quán)而奮斗，而他們奮斗的結(jié)果使全中華民族長久的受益，不用說別的，如果中國沒有兩彈一星，也許也就沒有了阿里巴巴，因?yàn)殡娮由虅?wù)必須是有一個安寧和平的環(huán)境才能建立的，沒有這個環(huán)境，想要有電子商務(wù)，那是癡人說夢！

而那些偉大的兩彈元勛們得到了什么呢？從他們個人來說，實(shí)現(xiàn)了他們偉大而高尚的理想，實(shí)現(xiàn)了他們?yōu)閲颐褡甯粡?qiáng)而奮斗一生的夙愿！但是，他們卻沒有得到更多的個人名利，許多人默默無聞了一輩子，鄧稼先得到的獎金僅僅20塊錢而已！ 

今天的996的人們，他們的奮斗結(jié)果是什么呢？他們大多數(shù)人不斷奮斗，很多時候還是免不了遭遇生活的窘境，就說馬云辦的學(xué)校，一年10萬的學(xué)費(fèi)，有幾個在馬云公司奮斗996的員工子女能上得起？這不是最現(xiàn)實(shí)的事情嗎？！

不錯，在毛澤東時代，人們大多數(shù)都很拼的，在抗美援朝時期，中國人民自愿加班加點(diǎn)，那是為了抵御外寇，是大家受益，在大躍進(jìn)期間，很多工人也是自愿加班加點(diǎn)的工作，那是為了給中國人民的后代留下一個完整的工業(yè)化的中國，我在工廠的師傅曾經(jīng)告訴我，70年代的時候，工人上班有大干十二個點(diǎn)的時候，沒有人叫苦叫累，也沒有人偷奸耍滑，那時候工人如此付出，一是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)干部和他們一起干，另一個工人們知道，大干的原因是為了自己和子孫的未來，工人們不用為衣食住行生老病死操不必要的心，不用為醫(yī)療教育住房而發(fā)愁，他們相信他們在工廠中忘我的工作，而工作之外的問題共產(chǎn)黨都會妥善的安排，他們知道他們的工作成果沒有落到少數(shù)人手里，而是為全民族在造福，那時我們一個幾萬人大廠的大領(lǐng)導(dǎo)，工資和普通工人相差無幾，所以工人都明白，不是為私人而干，這種動力，今天還具備嗎？

馬云后面的說辭，更暴露出來了他的深意，那意思不就是讓人們認(rèn)命嗎？還說什么“人生就是不公平”的，后面更是赤裸裸的說，“追求事事公平，就是最大的不公平，”，是啊，雞肉都讓你們吃了，給點(diǎn)雞湯人們喝好顯得你們是那么的仁慈是嗎？追求人類社會的公平，一直以來就是人類的不懈追求，也是人類社會進(jìn)步的動力，只有給人類社會帶來了不公平的人，才會去勸阻人們別去追求公平，才會去叫人們認(rèn)命！

馬云最后“語重心長”的勸那些對于996有所抱怨的人們，要“快樂工作”，我知道，能夠快樂工作原因有兩種，一種是有一個宏大的理想，為了達(dá)成這個宏大的理想而去快樂工作，這樣的人是人類中高尚的人！而另一種能夠“快樂工作”的原因，就是堅(jiān)信自己工作所創(chuàng)造的價值會歸自己所有，問題是，如今工作的勞動者，有幾個人會有這種“堅(jiān)信”呢？因?yàn)樗麄兛吹降氖聦?shí)是，有的人越來越富有，但是工作還沒有像他們這樣辛苦，這種不平感，無論你再具有多強(qiáng)大的洗腦能力，都洗不掉這種心中的不平的！

其實(shí)，今天寫這篇文章，也只是把一些人們知道卻忽略的思想?yún)R個總而已，大多數(shù)的普通勞動者沒有像我絮絮叨叨的說這么多，但是他們是心中有數(shù)的，不信，請看馬云微博下的評論，一邊倒的對于馬云此番言論的批判！在點(diǎn)贊高達(dá)幾萬的評論，以及對評論幾千條評論中，都是對于馬云此番言論的諷刺挖苦和批評！

這一次，馬云或許會領(lǐng)悟什么叫翻車現(xiàn)場吧，熱門的評論中，沒有一條是支持馬云的言論觀點(diǎn)的，這說明人們心中的那桿秤的秤星只有一個，那就是公平！

在此，我也希望有關(guān)部門拿出維護(hù)勞動法的力度出來，最不濟(jì)，就讓所有的企業(yè)和單位采取我曾經(jīng)所在的國企那樣對于加班的管理辦法，就是工票制度，加班后就給工票，要錢還是要時間由加班者自己決定，這才能體現(xiàn)出一種基本的公平！