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        最近，996一下子火了。3月26日，一位實在受不了996的程序員，在程序員最流行的網站GitHub寫下了一段話，并發起了名為“996.ICU”的開源項目，含義是“工作996，生病ICU”。其實這話出來后并沒有火，之所以火是因為馬云和劉強東參與炒作，馬云和劉強東將996和8116+8的話題轉移到了人生奮斗方面：所有不996或不8116+8的人，都不是劉強東的兄弟，都沒有福報和美好的未來。

4月11日在阿里巴巴內部交流活動時，馬云對員工說：“能做996是一種巨大的福氣，很多公司、很多人想996都沒有機會。如果你年輕的時候不996，你什么時候可以996？”這是不是讓你有一種不趕早做奴隸，不趁現在努力做奴隸，將來就會想做奴隸也做不上奴隸的感覺？第二天，也就是4月12日，4月12日，另一大佬劉強東也在微信朋友圈發表了《地板鬧鐘的故事》一文，對近來熱議的996工作制表態。劉強東說的不僅僅是966,而是更狠的8116+8：不8116+8,混日子的人不是我的兄弟！

什么是“996”？996是一群程序員用來描述自己工作時間的詞匯——每天從早9點到晚9點工作，一周工作6天。有網友在網上寫下了下面的話：“代碼沒寫完，哪有臉睡覺？”“我的內心只有代碼，996就像呼吸一樣自然。”馬云針對996的講話主要有以下八層意思？一、能做996是一種巨大的福氣，很多公司、很多人想996都沒有機會。二、如果你年輕的時候不996,你什么時候996?你一輩子沒有996,你覺得你就很驕傲了？三、BAT這些公司能夠996,是我們這些人修來的福報。四、我沒有后悔12×12,我從來沒有改變這一點。五、加入阿里，你要做好準備一天12個小時，否則你來阿里干什么？我們不缺8小時上班很舒服的人。六、阿里早年也加班，加什么班？加學習的班，我們八小時工作以后，我們最主要是晚外復盤、學習。七是如果你工作八小時都不快樂，你做的這個事情就沒有意義，你也不舒服，所以即使你不996,你也不知道能干嘛。八是這就是生活，你選擇了中國今天排名第一的公司，排名第一是要付出代價。隨后，馬云又針對996在微博上回應：“不為996辯護，但向奮斗者致敬！”“年輕人要明白，幸福是奮斗出來的。”馬云的講話給人的感覺是，趕緊996吧，否則你的未來連996都沒有了，趕緊做奴隸吧，否則以后連奴隸都做不上了。

那什么是8116+8?8116+8比996還要狠，是指從周一到周六工作6天，而且每天從早8點工作到晚11點再加上周日工作8個小時，這個是每天工作15小時，我相信當年在美洲大陸莊園里當奴隸的黑人的勞動強度也不過如此，怪不得那位程序員說生病ICU呢。劉強東還稱：“混日子的人不是兄弟！真正的兄弟一定是一起拼殺于江湖，一起承擔責任和壓力，一起享受成功的成果的人！”這話說得很慷慨激昂，可惜這話不是對他的兄弟們說的，而是對他的員工們說的，兄弟和員工，自然是兩個不同的概念，兄弟講感情，員工講依法工作并獲取報酬。

這里我們會想起中國龐大的農民工群體，這個龐大的農民工群體其實要比這些高智商高收入的程序員要慘得多，他們在被稱私營或外資工廠里每天像機器一樣重復干同樣的機械似的活，工資卻少得可憐，最可憐的是，他們經常還會在年終拿不到工資。當然最慘的還不是農民工，而是在一些黑心煤窯里整天在暗無天日的礦井中挖煤的那些黑工，甚至很多還是童工，他們就像奴隸，很多這樣的黑礦工最后死在了礦井下，沒有任何人知道。現在我們知道，中國外貿經濟的起步其實就是靠那些農民工完成的，中國的農民工還曾經成了美國時代周刊雜志的封面人物，當年的農民工如今還是農民工，而且還制造了兩個特殊群體，一個是留守兒童，一個是農民工二代，還有一點區別是，沒有任何經濟學家去關注關心農民工群體，農民工成為了我們改革開放年代的一個最特殊的群體，以極大的耐受力、以極低的收入忍辱負重支撐著一個國家的崛起，直到今天，誰還記得那些拼死工作的農民工？他們又有誰通過自己的966奮斗成為馬云或劉強東？十三名富士康員工最終選擇跳樓自殺成了農民工或者農民工二代的某種符號，那真的是一個國家崛起過程中一個群體的某種宿命嗎？

現在又出現了一個叫程序員群體，或者叫做碼農，雖然并沒有農民工群體悲催，工資收入要比農民工高得多，幾乎是這個社會工薪階層中的中等收入群體，而且工資都能夠準時領取，沒有企業主克扣他們的工資。但不知道怎么的，這么一個高智商、中等收入群體就變成了一個社會問題，那就是他們變成了一個產業鏈中的一個沒有生命活力的鏈條，他們無法擺脫機械似的命運，被資本家納入產業鏈條，他們的命運看似很自由卻無法由自己支配和控制，特別是當經濟處于轉型期，很多高科技公司大量裁員的時候，他們就變成了一個問題996,“工作996，生病ICU”就成了他們的悲劇命運，甚至還有劉強東似的更冷漠的8116+8,一個真正的碼農，信息時代機器上的一顆鏍絲，一個偉大時代里的一群卑微的靈魂。

再者，這些碼農并不是創業者，他們只是在干一分工作，他們能夠成為劉強東的兄弟嗎？他們能夠從馬云那里獲得幸福感嗎？幾乎沒有任何可能，他們在馬云或劉強東的企業里只是一個打工者，除非你是一個已經擁有了股份的高級打工者，你永遠體會不到創業的激情和快樂，也沒有成功的滿足感，你所擔負的只是一份工作，只是完成一個職責，無論是馬云還是劉強東都不會給你股份，沒有股份你就不會成為企業的主人，在中國，我所知道的只有華為的股份是分給所有員工的，包括任正非都只占有很小的股份，擁有股份才能成為主人，現在那些碼農們只是在這個企業里承擔一份工作責任，按合同領取工資，而且還不知道什么時候因為年齡或因為能力或因為市場因素而被解除了勞動合同，這個時候，馬云和劉強東卻要跟你談創業激情，談兄弟感情，這真實嗎？這真誠嗎？我怎么覺得他們這些人跟他們的員工大談996,大談8116+8有點可恥呢？

馬云和劉強東這些企業主或者資本家，跟員工首先要談的應該是怎樣按國家法規落實八小時工作制，因為他們是企業擁有者、管理者、經營者，這個時候，你不談遵紀守法卻在違反八小時工作制的勞動法之后大談什么人生理想激情和兄弟感情，這是無恥呢還是很無恥呢還是更無恥呢？

現在馬云們是當今中國最大的企業主之一，最大的資本家之一，他們聯手炒作什么996和8116+8,視“工作996，生病ICU”為一種正常生存狀態，一種崇高的人生理想，是什么意思？難道到了信息化時代就可以不按八小時工作制執行了嗎？就可以公開甚至想合法的占有員工八小時以外的工作時間，甚至還要將這種非法行為合法化并將其當作這些受愚弄的員工的人生理想嗎？

馬云現在不是一個普通的創業者，而是一個資本家，他在阿里巴巴無論工作多長時間，甚至整天待在阿里，也是正常的，因為你是阿里白 大股東，劉強東也是一樣，你是京東的大股東，我不否認你們在創業階段吃了很多苦，很有理想、激情，可現在情況不一樣了，你們是老板，你們可以對社會上的創業者說996或8116+8的激情和奮斗精神，但對你企業的員工而不是對創業者說這些，你們要996或8116+8就很無恥，因為你們是在鼓勵本企業的員工為企業無償加班，并將這種加班視為合法，不僅如此，你們是在本企業創建一種966文化或8116+8文化，這是一種威脅，所有員工如果不能融入這種966文化或8116+8文化就必須滾蛋，所以員工必須適應966或8116+8，必須為阿里或京東966或8116+8,否則只好被淘汰，被掃地出門。

于是我們會發現，當966或8116+8成為一種文化，成為一種員工的必然選擇，就會成為一種被廣泛認可的社會制度，這個時候你還會認為馬云和劉強東是在跟你談人生談理想談創業激情談兄弟感情嗎？其實如果我們說得更深刻一點，馬云與劉強東和你們并不屬于一類人甚至已經不屬于一個階級，他們要的是從這些員工身上獲得更多的財富，榨取更多的剩于價值，至于程序員或碼農們需不需要更多的休息，需不需要更多的娛樂，需不需要正常的家庭生活并不是他們所關心的，那個半夜雞叫的地主還只是偶爾讓雞提前叫，讓雇工們多干活，而馬云和劉強東們所需要的是建立讓全體員工超時工作的一種制度，不僅合法，而且讓員工愉快地超時工作，因為他們讓你們相信那是在為你們自己工作，你們是在為自己創業，是在拼命追求自己的人生理想，只要不ICU就會追求不止。只有在這種情況下，這些員工才會心甘情愿的996和8116+8,才會一直工作到進入ICU為止，這不僅是在打雞血，而且是想構建一種全社會認可的無怨無悔為資本家無償服務的制度。

我們應該建立一種不管是什么制度什么時代什么社會都為工人說話、保障工人權益的制度，這種制度不會因為經濟蕭條就會被資本家踐踏，資本家跟員工不談八小時工作制的權利而大談基于996或8116+8的奮斗精神或兄弟感情，就是耍流氓。

996或8116+8不是奮斗精神，而是違法，這個社會如果所有的資本家都站出來如此無恥地為他們的違法行為辯護，將他們這種違法行為披上奮斗精神的光環，那么這個社會就可能已經從為窮人為大眾服務向為富人為少數人服務傾斜。

 “工作996，生病ICU”是一個悲催的狀態，可有人將這種悲催的狀態美化成一種奮斗精神和兄弟感情，要這種狀態制度化永久化。農民工的后代正在成為農民工二代，35歲以后的碼農們會是一種什么樣的命運？我們希望他們的未來不是失業，不是ICU，而是長期穩定的工作，是張弛有度的工作，是能夠努力工作又能夠照顧家庭的狀態。對于馬云和劉強東們，我只能說，或者守法，或者閉嘴，不要無恥地跟自己的員工談996的奮斗精神和8116+8的兄弟感情。