“盡畫圈”可謂是干部隊伍里“官油子”的一種自畫像。本質(zhì)上就是一種不擔當、不作為,是不動腦筋、缺乏主見,是在認認真真走過場、走形式。
“把文件傳過來傳過去,盡畫圈”,“有的事畫圈畫了半年還解決不了,究竟是贊成還是反對,也不知道”。這是當年鄧小平一針見血指出的頑瘴痼疾。從現(xiàn)實中看,這種“盡畫圈”的現(xiàn)象依然屢見不鮮,有的還“畫”得得心應手、逍遙自在,這不得不讓人警醒和深思。應該說,“畫圈”并非不可以,該畫圈的事情當然可以畫圈,對有的文件材料畫個圈意味著已知或已閱,這時候的“畫圈”也是一種態(tài)度的表達,無可厚非。問題是,不該畫圈的事情也簡單畫圈了事,甚至凡事都一圈了之、一圈而過,既提不出具體的意見,又拿不出可行的辦法,變成了“盡畫圈”、一味畫圈。“盡畫圈”可謂是干部隊伍里“官油子”的一種自畫像。“盡畫圈”本質(zhì)上就是一種不擔當、不作為。“盡畫圈”往往態(tài)度曖昧、模棱兩可,畫圈者左右逢源,既有閃轉(zhuǎn)騰挪的空間,又有長袖起舞的余地,出了差錯可以因為“從眾”而落個法不責眾,有了事故可以有高個子頂著而規(guī)避了風險和責任。領(lǐng)導干部是要領(lǐng)著大家干事的,很多呈報的文件材料是需要領(lǐng)導干部有個明確態(tài)度的,沒有一個明確的態(tài)度,拿不出具體的思路和辦法,談何“領(lǐng)”?怎么干?“把文件傳過來傳過去,盡畫圈”,就是在例行公事,這種做法無異于“打太極”和“踢皮球”。“盡畫圈”者就是看見矛盾繞道走、遇見棘手的事躲著行,是不擔當不負責不作為的具體表現(xiàn)。“盡畫圈”實質(zhì)上就是不動腦筋、缺乏主見。領(lǐng)導干部是主心骨,是要出主意、拿主見的。然而,有些領(lǐng)導干部經(jīng)常不調(diào)查不研究、不學習不思考,對事物心中無數(shù)、腦中無事、肚里無貨,平時也沒什么積累和經(jīng)驗,有的就是“思想懶漢”,這樣的干部遇到矛盾和問題常常發(fā)慌發(fā)怵,只好將矛盾往上交、將問題往外推,于是也就“一圈了之”“一圈遮之”。所以,克服“盡畫圈”現(xiàn)象還得從提高領(lǐng)導干部綜合素質(zhì)入手,注重調(diào)查研究、加強學習思考,讓他們始終做到心中有數(shù)、腦中有事、肚里有貨、手里有牌,有了“牌”也就能隨時出牌打牌,“打”出一副好牌局來。“盡畫圈”實際上就是在認認真真走過場、走形式。對呈報上來的文件材料在一定范圍里傳閱,這是很必要也很重要的工作內(nèi)容和工作流程。然而,它不是“公文旅行”,不能流于形式。“盡畫圈”的做法就是在公文上兜圈子,而且還是一本正經(jīng)地做,表面上還挑不出毛病、找不出差錯,實際上于事無補、于人無益,既解決不了問題,又推動不了工作,還滋長了官僚主義,助長了形式主義,形成了不好的導向和風氣。“盡畫圈”畫不出中國夢。中國夢還是得靠面對矛盾和問題拿出切實可行的思路、措施與辦法,一件件去落實、一個個去解決、一次次去推進,在真抓實干中開創(chuàng)新業(yè)績、新天地。(作者:徐文秀;來源:昆侖策網(wǎng),原載《學習時報》2021年12月27日,原標題《“盡畫圈”現(xiàn)象要不得》,修訂發(fā)布)
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