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歷史上曾有過的三次科技革命，中國都錯失了機遇。爭取在第四次科技革命中抓住機遇、取得突破、走在前頭，是中國科技人的理想。

必須承認，主要由于歷史原因，目前中國還做不到在新一輪科技革命中“領跑”，但也肯定不是“跟跑”，而是努力實現(xiàn)“并跑”。以專利為例，我國專利的數(shù)量雖然增加很快，但往往偏重于應用方面，缺少基礎性的專利。從整體看，由于我國在過去幾百年落后的歷史，不能指望這一局面在短時間內(nèi)得以全部改變。

現(xiàn)在許多評論認為，新一輪科技革命有可能在新一代信息技術(shù)、生命科學、新能源、量子計算等等方面取得突破，而就中國的實際情況而言，新一代信息技術(shù)可能屬于最有希望取得突破之列。

首先，新一代信息技術(shù)屬于“全球研發(fā)投入最集中、創(chuàng)新最活躍、應用最廣泛、輻射帶動作用最大的技術(shù)創(chuàng)新領域”，它在第四次科技革命中所占的比重很大，而且很年輕，發(fā)達國家領先優(yōu)勢遠不如在傳統(tǒng)領域那么明顯，因此相對說來，中國比較容易在這一領域取得突破。

其次，中國市場大也是我們發(fā)展新一代信息技術(shù)的一大優(yōu)勢，這一點已經(jīng)被中國在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的地位所證明。信息技術(shù)的邊際成本極低，相比傳統(tǒng)產(chǎn)品而言，市場大的好處在信息產(chǎn)品或服務身上體現(xiàn)得更加明顯。所以，中國市場大的優(yōu)勢在新一代信息技術(shù)領域，也將發(fā)揮比在一般傳統(tǒng)技術(shù)領域更加強大的作用。

最后，應該充分認識中國的人才資源優(yōu)勢。眾所周知，人才是第一資源，而在信息技術(shù)領域，人才資源的作用往往比在傳統(tǒng)技術(shù)領域更為突出，特別是主要依賴軟件的技術(shù)，人才不僅是第一資源，有時幾乎是“唯一”資源。人們公認，中國的人才資源不但數(shù)量領先，在質(zhì)量上也極為優(yōu)秀。可以說，中國人的聰明才智與創(chuàng)新能力是很突出的。至于中國人的勤奮，在世界上幾乎無出其右。根據(jù)這些理由，我們認為，中國在新一代信息技術(shù)領域中有較大的競爭優(yōu)勢，能夠在很大程度上彌補基礎差的問題。

當然，我們也要冷靜地看到，中國過去幾百年落后所造成的一些問題不可能在幾十年內(nèi)全部解決，對此，我們應該有足夠的思想準備。俗話說：“取法乎上，得乎其中，取法乎中，得乎其下”。我們要努力爭取在新一代信息技術(shù)領域從跟跑到并跑，再到領跑，即使這個目標不能全部達到，也至少能做到并跑，如果能在某些方面做到領跑，那就更好了。

當前在指導思想上，我們應當明確“發(fā)展是第一要務、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力”的指導思想。相應地，在支持創(chuàng)新的一些具體政策、措施上，也要積極跟進。

要充分發(fā)揮科技人員的積極性。科技人才留不住，經(jīng)費使用沒能發(fā)揮出作用，這是科研領域的“老大難”問題。這方面，要學習發(fā)達國家的經(jīng)驗，給科技人員更多地放權(quán)。現(xiàn)階段外部勢力對我國科技企業(yè)以及科技人才的封鎖和打壓，是不以我們意志為轉(zhuǎn)移的。我們應該更加堅定地立足于自己，同時依然要堅持開放，在有條件的情況下，盡可能地學習先進技術(shù)。另外，要高度重視人才培養(yǎng)，中國的未來，中國的希望，在年輕人的身上。應當指出，人才培養(yǎng)要跟上科技革命的步伐，不能一成不變。例如，古代需要教學生以珠算技能，而現(xiàn)代則需要教學生以計算機技能。有人認為，要不了多久，人工智能可以使一般的多語言互譯、交流等技能變成隨手可得，在這種情況下，對培養(yǎng)一般的工程技術(shù)人員而言，外語教學有可能予以簡化。

總之，在新的科技革命方興未艾之時，我們要抓住機遇，充分發(fā)揮第一資源——人才的作用，為實現(xiàn)“兩個一百年”的偉大目標，完成中華民族巨大復興的中國夢而努力奮斗。

(作者：倪光南，中國科學院計算所研究員、中國工程院院士；來源：環(huán)球時報)