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中央看不下去了！“表態多調門高”的領導請注意

點擊：  作者：傅凝    來源： 政知圈  發布時間:2017-12-12 10:16:44

 

  

領導同志們，中央年底再發新信息，不可不察。

 

新華社12月11日報道，習近平近日就新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》的文章作出指示，主要內容如下:

 

文章反映的情況，看似新表現，實則老問題，再次表明“四風”問題具有頑固性反復性。糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。各地區各部門都要擺擺表現，找找差距，抓住主要矛盾，特別要針對表態多調門高、行動少落實差等突出問題，拿出過硬措施，扎扎實實地改。各級領導干部要帶頭轉變作風，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應”。在即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育中，要力戒形式主義，以好的作風確保好的效果。

 

 

三天來的動靜

 

如果政知圈判斷沒有偏差，這將是十九大后中央又一次影響深遠的重要信號。

 

且看隨后有關部門的動靜。

 

12月9日，周六。中共中央辦公廳印發通知，要求各地區各部門要迅速傳達學習并切實抓好貫徹落實。還有一項具體要求：各地區各部門年底召開民主生活會和組織生活會，認真查找“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義的新表現，采取過硬措施，堅決加以整改。

 

 

 

12月10日，周日。河南、江西等省分別召開省級領導干部會議、省委常委會擴大會議，傳達批示精神、研究具體舉措。

 

12月11日，周一。中央紀委有關負責人答記者問播發，全文5000余字。

 

 

       兩個方面看問題

 

         這是一個高層非常重視、亟待出手痛擊的問題。

 

 

政知圈需要補充兩點：

 

其一，這不是一個新問題。早在1930年,毛澤東同志在著名的《反對本本主義》中,就大聲疾呼“形式主義害死人”。同年5月，他還在《尋烏調查》中首次使用“官僚主義者”一詞。1933年8月，他在《必須注意經濟工作》的報告中指出：“官僚主義的領導方式，是任何革命工作所不應有的，經濟建設工作同樣來不得官僚主義。要把官僚主義這個極壞的家伙拋到糞缸里去，因為沒有一個同志喜歡它。”

 

其二，這不是一個簡單的問題。以官僚主義為例，上世紀六十年代初，毛澤東寫了一篇《官僚主義的二十種表現》，文章列舉了強迫命令式、老爺式、做官混飯吃等多種官僚主義。

 

以形式主義為例。去年公布的《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》把當下的新形式主義描述為：作風漂浮、工作不實；文山會海、表面文章；貪圖虛名、弄虛作假。

 

 

      習近平批了10種表現

 

         這次習近平批示中再次點名10種形式主義、官僚主義表現，明確說“看似新表現，實則老問題”。

 

 

大家來連連看吧：

 

一是在貫徹落實方面，有的領導干部對貫徹落實中央重大決策部署表態多調門高，但行動少落實差，虛多實少，僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉發”“安排部署”，個別領導干部說一套做一套，我行我素。

 

二是在調查研究方面，有的單位搞形式、走過場，像打造旅游線路一樣打造“經典調研線路”，無論什么調研主題，去的是同一條路線、訪的是同一批對象、聽的是同一套說辭，搞“大伙演、領導看”的走秀式調研。

 

三是在服務群眾方面，有的單位表面上推進服務型政府建設，“門好進、臉好看”，但還是“事難辦”，將過去的“管卡壓”變成了現在的“推繞拖”；有的政務服務熱線電話長期無人接聽；有的政府網站更新的內容主要是領導活動，政務公開、便民服務等欄目幾乎成為僵尸欄目。

 

四是在項目建設方面，一些地方熱衷于打造領導“可視范圍”內的項目工程，而不考慮客觀實際，“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”“獎狀一屋子，工作還是老樣子”。

 

五是在召開會議方面，一些地方無論什么會議都要層層重復開，一個接一個，檢查評比走馬燈，導致干部疲于應付，沒有時間抓落實。

 

六是在改進文風方面，有的地方寫文件、制文件機械照搬照抄，出臺制度規定“依葫蘆畫瓢”，內容不是來自調查研究，而是源自抄襲拼湊。

 

七是在責任擔當方面，有的領導干部“只求不出事，寧愿不做事”，凡事都要上級拍板，避免自己擔責，甚至層層往上報、層層不表態。

 

八是在工作實效方面，有的地方對工作不重實效重包裝，把精力都放在“材料美化”上，一項工作剛開始就急于總結成績、宣傳典型，搞“材料出政績”。

 

九是在履行職責方面，有的部門熱衷于與下屬單位簽訂“責任狀”，將責任下移，試圖讓下級的“責任狀”成為自己的“免責單”。

 

十是在對待問題方面，有的黨員干部對身邊不良風氣和違規問題態度漠然，事不關己、高高掛起，知情不報、聽之任之，甚至在組織向其了解情況時仍不說真話。

 

 

      怎么辦？

           既然不是新問題，既然不是一個簡單的問題，那么怎么辦？

 

 

一方面看，這不是一天兩天就能解決的問題，不能指望“運動式”就能消除；

 

另一方面看，還是要抓住主要矛盾。

 

政知圈在中央紀委有關負責人的答問中看到答案。

 

其一，抓主要問題——把習近平總書記指出的表態多調門高、行動少落實差等突出問題作為治理重點。

 

其二，要抓“關鍵少數”。一方面，反對形式主義、官僚主義的“第一刀”，先從中央和國家機關切起，從中央和國家機關學習貫徹黨的十九大精神和文件印發、會議召開、政務公開、審批監管、調查研究等工作的實效入手。另一方面，從各級黨組織主要負責人抓起。必須緊緊盯住各級黨組織主要負責人，督促其樹立優良作風，以上率下。

 

政知君不由得想提醒一下那些習慣性“表態”、“高調”的領導同志，這件事辦不好，小心您的位子。

 

中央紀委說了：

 

對熱衷于搞形式主義、官僚主義的黨員干部該提醒的提醒，該批評的批評，該誡勉的誡勉。對確實構成違紀、需要追究黨紀政紀責任的黨員干部，該調整崗位的調整崗位，該免職的免職，該處分的處分，既追究直接責任人的責任，又追究有關領導的責任，并點名道姓通報曝光。